根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心東城養(yǎng)護(hù)所等6個(gè)廣州市交通委員會(huì)所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)27名，方案如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　(一)廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心東城養(yǎng)護(hù)所

　　廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心東城養(yǎng)護(hù)所為廣州市交通委員會(huì)下屬財(cái)政核撥正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是承擔(dān)黃埔區(qū)范圍內(nèi)市管公路和有關(guān)交通設(shè)施的具體養(yǎng)護(hù)工作。

　　(二)廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心南城養(yǎng)護(hù)所

　　廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心南城養(yǎng)護(hù)所(掛洛溪戰(zhàn)備渡口所牌子)為廣州市交通委員會(huì)下屬財(cái)政核撥正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是承擔(dān)番禺區(qū)、南沙區(qū)范圍內(nèi)市管公路和有關(guān)交通設(shè)施的具體養(yǎng)護(hù)工作;負(fù)責(zé)洛溪戰(zhàn)備渡口的日常維護(hù)與管理。

　　(三)廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心北城養(yǎng)護(hù)所

　　廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心北城養(yǎng)護(hù)所為廣州市交通委員會(huì)下屬財(cái)政核撥正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是承擔(dān)白云區(qū)范圍內(nèi)市管公路和有關(guān)交通設(shè)施的具體養(yǎng)護(hù)工作。

　　(四)廣州市東城公路路政管理所(廣州市高速公路路政管理所)

　　廣州市東城公路路政管理所(廣州市高速公路路政管理所) 為廣州市交通委員會(huì)下屬財(cái)政核撥正科級(jí)行政類(lèi)事業(yè)單位，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)市域范圍內(nèi)高速公路及黃埔區(qū)范圍內(nèi)的市管公路的路政管理工作。

　　(五)廣州市南城公路路政管理所

　　廣州市南城公路路政管理所為廣州市交通委員會(huì)下屬財(cái)政核撥正科級(jí)行政類(lèi)事業(yè)單位，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)番禺區(qū)、南沙區(qū)范圍內(nèi)的市管公路路政管理工作。

　　(六)廣州市北城公路路政管理所

　　廣州市北城公路路政管理所為廣州市交通委員會(huì)下屬財(cái)政核撥正科級(jí)行政類(lèi)事業(yè)單位，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)白云區(qū)范圍內(nèi)的市管公路路政管理工作。

　　二、招聘崗位和資格條件

　　(一)招聘崗位

　　具體招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件等詳見(jiàn)《廣州市交通委員會(huì)所屬事業(yè)單位2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

　　(二)資格條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))要求的基本條件及以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具備報(bào)考崗位所需資格條件，符合崗位要求的工作能力;

　　4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　5、身體健康;

　　6、受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

　　7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　8、非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(詳見(jiàn)附件2);

　　9、年齡要求：

　　(1)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下;

　　(2)具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;

　　(3)具有碩士學(xué)位或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;

　　(4)本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下。

　　10、招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至2017年10月31日;

　　11、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　12、招聘人員類(lèi)型：2017年畢業(yè)生、非2017年畢業(yè)的往屆生、不限;

　　2017年畢業(yè)生是指2017年1月1日至2017年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員);

　　非2017年畢業(yè)的往屆生是指2016年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員);

　　不限是指以上兩類(lèi)人員均可。

　　13、資格條件中對(duì)工作年限有要求的，面試資格審查必須提供相應(yīng)的證明材料(詳見(jiàn)招聘程序有關(guān)“面試資格審查”的要求)。

　　(三)崗位其他要求

　　由于行業(yè)管理的特殊性，所招崗位根據(jù)工作職責(zé)需要應(yīng)急值班、戶外作業(yè)、夜間巡查、三班倒值班(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市交通委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzjt.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)考人員登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2017年12月2日上午9：00至2017年12月6日下午17：00時(shí)止。

　　2、每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　3、報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(見(jiàn)附件2)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè);所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，報(bào)考人員須與招聘單位聯(lián)系，提交課程成績(jī)單等證明材料(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)后方可申請(qǐng)報(bào)考。

　　4、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須提供課程成績(jī)單等有效資料，所提供的課程成績(jī)單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致。

　　5、筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，招聘單位可根據(jù)需要相應(yīng)減少或取消崗位。

　　6、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證參加報(bào)名及參加考試。報(bào)考人員須認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名資料。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)筆試資格審查

　　2017年12月7日至12月11日，各招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行筆試資格審核，符合條件者進(jìn)入招聘筆試考核程序。不符合條件者不予通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

　　(四)筆試

　　1、打印筆試準(zhǔn)考證：請(qǐng)報(bào)考人員于2017年12月14日上午9：00時(shí)起通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證。過(guò)期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的后果自負(fù)。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、筆試形式和主要內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按照30%計(jì)入考試總成績(jī)。筆試試題委托專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，考試時(shí)間為120分鐘，主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

　　4、筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)及面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布，報(bào)考人員可自行登錄查詢。

　　5、確定進(jìn)入面試資格審查人員。進(jìn)入面試資格審查通知將與筆試成績(jī)一同公布。筆試總成績(jī)達(dá)60分及以上報(bào)考人員方可進(jìn)入面試資格審查。招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試資格審查條件的人數(shù)進(jìn)行資格審查。

　　(五)面試資格審查

　　參加面試資格審查的報(bào)考人員，憑有效身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)前往指定地點(diǎn)參加資格審查。

　　1、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、須提供的資料：

　　須同時(shí)提交滿足應(yīng)聘崗位資格條件要求的以下資料原件和復(fù)印件：

　　(1)非2017年畢業(yè)的往屆生：本人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書(shū)等，資格條件中對(duì)工作年限有要求的，必須提供證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、單位工作證明，不含在校實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。勞動(dòng)合同用人單位與社保繳費(fèi)單位必須一致。在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢和考察前提供。

　　(2)2017年畢業(yè)生:畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、計(jì)劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生還須提供戶口本。

　　3、其他事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名表。通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員必須對(duì)報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。

　　(2)報(bào)考人員凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響面試資格審查結(jié)果的，將取消其參加面試的資格;通過(guò)面試資格審查的，將通知其參加面試;面試資格審查不通過(guò)的，將通知其不能參加面試;未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格審查資格。

　　(3)通過(guò)面試資格審查者方可參加面試。

　　(4)資格審查截止后，出現(xiàn)取消資格、資格審查不通過(guò)及考生自動(dòng)放棄資格審查資格的情況，將按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格審查。

 

　　(六)面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2、方式及主要內(nèi)容：面試試題委托專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的情況。

　　3、參加面試的報(bào)考人員持有效身份證原件及面試通知書(shū)原件參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　4、面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，按70%計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)于當(dāng)天書(shū)面形式通知考生。

　　(七)考試總成績(jī)

　　1、考試總成績(jī)計(jì)算：由筆試總成績(jī)及面試成績(jī)按3:7比例計(jì)算考試總成績(jī)。

　　2、按各崗位面試合格人員考試總成績(jī)高低順序，以擬招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則依面試成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。

　　(八)體檢和考察

　　1、體檢按照《中共廣東省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行, 具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2、體檢合格的報(bào)考人員確定為考察人選。招聘單位根據(jù)《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市交通委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzjt.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄聘用或公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要從同一崗位面試合格報(bào)考人員中按考試總成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)。

　　(十)聘用及待遇

　　1、公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。工齡審核核定工齡滿1年以上的社會(huì)人員，試用期為半年;應(yīng)屆畢業(yè)生及工齡審核核定工齡未滿1年的社會(huì)人員，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

　　2、獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位需求表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可報(bào)名，否則后果自負(fù)。

　　(二)報(bào)考人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

　　(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，取得廣東省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)考人員須申請(qǐng)省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)后，方可報(bào)考、聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

　　(四)對(duì)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時(shí)還應(yīng)提供職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。

　　(五)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

　　(六)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位據(jù)此解除聘用合同。

　　(七)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(八)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

　　五、咨詢方式

　　有關(guān)本次公開(kāi)招聘主要信息將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。

　　廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心東城養(yǎng)護(hù)所、廣州市東城公路路政管理所(廣州市高速公路路政管理所)咨詢電話：020-87711805、87711529、87775181。

　　廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心南城養(yǎng)護(hù)所、廣州市南城公路路政管理所咨詢電話：020-84663579、84663589、87775181。

　　廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心北城養(yǎng)護(hù)所、廣州市北城公路路政管理所咨詢電話：020-86431987、86294091、87775181。

　　監(jiān)督電話：020-38180385。

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　　1、廣州市交通委員會(huì)所屬事業(yè)單位2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

　　2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄.xls

　　3、《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào)).doc

　　廣州市交通委員會(huì)

　　2017年11月20日