2017下半年四川南充市順慶區考核招聘11人公告
為充實干部人才隊伍，完善選人用人機制，根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、省人社廳《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發〔2014〕263號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發〔2016〕5號)等文件精神，面向社會公開考核招聘事業單位工作人員11名，現就公開考核招聘工作公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開考核招聘，擇優聘用。
二、招聘單位及名額
公開考核招聘區屬事業單位工作人員1名，衛生專業技術人員3名，教師7名。詳見《南充市順慶區2017年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)。
三、招聘對象、基本條件及待遇
(一)招聘對象
1、區屬事業單位、教師面向全國公開考核招聘非在職在編的2018年7月31日前取得畢業證、學位證的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷(學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位),并完全符合《崗位和條件要求一覽表》和本公告其他要求，且年齡在30周歲以下(1987年11月30日以后出生)的人員。
2、衛生專業技術人員面向全國公開考核招聘非在職在編的2018年7月31日前取得畢業證、學位證的全日制普通高等教育大學本科及以上學歷(學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位。鄉鎮衛生院學歷放寬至中專及以上)，并完全符合《崗位和條件要求一覽表》和本公告其他要求的人員。
2018年畢業的報考者必須在2018年7月31日前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書，并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件, 要求的畢業證等證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為自動放棄，責任自負。
(二)基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正。
(2)具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)國家機關事業單位編制內工作人員。
(6)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部 6 號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當回避的。
(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(三)人員待遇
本次公開考核招聘屬事業單位編制內招聘，實行事業單位聘用制和崗位管理，與編內同職級人員同等薪酬待遇。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2017年11月30日上午9：00—2017年12月1日下午17：00
2、報名地點：區屬事業單位及衛生專業技術人員在南充市順慶區人力資源和社會保障局報名(南充市順慶區馬市鋪路266號);教師在南充市順慶區教育局報名(南充市順慶區育英路21號)。
3、報名辦法：采取現場報名方式，填寫《南充市順慶區2017年下半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》詳見附件2。同時需提供以下資料：
(1)本人近期2寸免冠照片2張;
(2)公民身份證原件及復印件(不含舊版臨時身份證和過期身份證)。無身份證的，需公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件;
(3)有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和復印件1份。其中，尚未領取到畢業證的2018年應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件。
(4)其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。
(二)資格審核
順慶區人力資源和社會保障局、順慶區衛生和計劃生育局、順慶區教育局分別對應聘區屬事業單位人員、衛生專業技術人員、教師進行資格初審，不符合條件者取消應聘資格。資格初審合格人員名單報招聘領導小組審定。通過資格審核的人員進入招聘下一環節。
(三)招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進行，不設置最低開考比例。區屬事業單位、衛生專業技術人員面試考核采取結構化面試的方式，由南充市順慶區人力資源和社會保障局組織。教師面試考核采取試講的方式，由南充市順慶區教育局組織。面試滿分100分，主要考察考生的專業水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協調、人際溝通等能力。面試成績低于70分者，不予聘用。面試考試成績當場公布，應聘人員簽字確認。
面試時間地點以面試通知書為準。
面試考核結束后，根據面試評分結果分類別(順慶區屬事業單位、衛生專業技術人員、教師)由高分到低分等額確定擬聘人員，簽訂意向性協議。各類別若最后一名面試考核成績并列，通過加試確定擬聘人員。
(四)體檢
對擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區人力資源和社會保障局組織，在指定二級甲等及以上綜合性醫院進行，時間另行通知。體檢相關費用由擬聘人員自行負責。區屬事業單位人員、衛生專業技術人員體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。教師體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動棄權。
初次體檢不合格者，可申請復查。復查在首次體檢后三日內進行，由擬聘人員寫出書面復查申請，不提出復查申請者視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者，取消應聘資格。
(五)公示
體檢合格的擬聘人員，在順慶區人民政府網站(www.shunqing.gov.cn)上公示7天。公示內容包括擬報區人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、學歷學位、專業等情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續，待查實后按規定辦理。
(六)考察
由招聘工作領導小組按照《南充市順慶區公開考核招聘事業單位工作人員公告》要求對體檢合格人員進行考察。凡是檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清的，以及聘用后有可能影響工作安全或損害國家利益的人員，不得確定為聘用人員。
(七)審核確認和辦理聘用手續
考察合格人員中2017年12月31日前畢業的須于2018年1月1日前持本人的人事檔案、學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。2017年12月31日以后至2018年7月31日前領取畢業證、學位證的人員須于2018年8月1日前持本人的人事檔案、學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。
應聘區屬事業單位人員直接到順慶區人力資源和社會保障局進行審核確認;應聘衛生專業技術人員和應聘教師人員分別由順慶區衛生和計劃生育局和順慶區教育局初審后報順慶區人力資源和社會保障局審核確認。通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格。
通過審核確認人員憑《事業單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
五、紀律與監督
在公開考核招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、特別提示
1、招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，均在順慶人民政府網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2、應聘人員報名時應提供真實材料，如實準確填寫《報名信息表》，違者責任自負。招聘過程任一環節發現應聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規違紀均取消報考資格。
3、應聘人員應確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
七、有關咨詢、監督電話
政策咨詢電話：
南充市順慶區人力資源和社會保障局：0817-2268828
南充市順慶區衛生和計劃生育局：0817-2243377
南充市順慶區教育局：0817-2235950
監督電話：
南充市順慶區紀委監察局：0817-2234329
點擊下載>>>
1、南充市順慶區2017年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表.xls
2、南充市順慶區2017年下半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表.doc
南充市順慶區人力資源和社會保障局
2017年11月20日
