2017年山西運城永濟市事業單位招聘82人公告

來源：永濟市人民政府 2017-11-22 10:21:38

　　永濟市2017年度公開招聘事業單位工作人員公告（一）

為加強全市事業單位人才隊伍建設，經市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。按照省、市有關事業單位公開招聘文件規定，特發布此公告。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次共招聘事業單位工作人員82名，其中全額46名，差額36名。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《永濟市2017年度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　服務基層人員崗位按比例已從全市事業單位工作人員招聘計劃總數中提出，此次招聘不考慮服務基層人員。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應具有下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

　　3、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德；

　　4、具有報考崗位所需職業（執業）資格；

　　5、符合崗位要求的身體和其它條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾經被開除公職的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；在各級公務員和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的人員；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生（其中：現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2017年應屆畢業的中專升專科學生、專科升本科學生、研究生不得以原取學歷、學位證書報考）；出現過重大醫療事故或被吊銷醫師、護士執照的人員,不得報考醫療機構崗位；國家法律法規規定不得聘用的其它人員。

　　參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或在試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘方法和程序

　　招聘工作在市公開招聘領導組的領導下組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公告、組織報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

　　（一）發布招聘公告

　　在永濟市人民政府網站等媒體向社會發布招聘公告。

　　（二）報名資格審查及相關注意事項

　　報名及資格審查：報名采取現場報名。報名時須本人辦理報名手續，持二代身份證、報到證原件及復印件（已在人才市場代理的，提交代理合同或有關人事代理證明材料），畢業證原件及復印件（2001年以后專科及以上畢業生須提供學信網學歷證書電子注冊備案表）、執業資格證原件及復印件、近期一寸紅底免冠照片兩張，現場照相并填寫《永濟市2017年度公開招聘事業單位工作人員報名表》（詳見附表2）。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。

　　報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假材料的，一經查實，取消其報考資格。對偽造、編造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

　　參加報考人員中的大中專畢業生年齡以檔案年齡為準。年齡一律按周歲計算，年齡計算時間截止報名開始之日。已參加工作的人員，如要報考，須持有原工作單位、上級主管部門及縣級人社部門出具的同意報考推薦書或介紹信；定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。

　　此次報考醫療機構的專業技術人員和學歷要求為研究生及以上崗位的人員不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。其它崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達到3:1以上方可開考。對達不到該比例要求的招聘崗位將按相關規定相應核減崗位數或取消招聘崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格審查并繳費的考生因達不到開考比例報考崗位被取消的，如符合其它崗位報名條件，通知本人可進行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進行崗位改報的，報名費將如數退還。

　　考試收取每人報名考務費50元。

　　報名時間及地點以招聘公告為準。

　　（三）考試方式及內容

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式,一堂課考完，滿分為100分。考試時間為120分鐘，筆試成績小數點后保留2位有效數字，60分為合格線。考生憑身份證、準考證入場參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。筆試時間、地點及相關要求另行通知。

　　報考醫療崗位的考試內容分別為：臨床醫學基礎知識、中華人民共和國執業醫師法（五官科、婦產科、兒科、急診科、病理、檢驗、心電圖、外科、內科、骨科、麻醉科、計劃生育服務站崗位）；影像醫學基礎知識、中華人民共和國執業醫師法（放射科、超聲崗位）；中醫醫學基礎知識、中華人民共和國執業醫師法（中醫內科、康復科崗位）；護理基礎知識、護士條例（護理崗位）。

　　報考其它崗位的考試內容為：事業單位公共基礎知識、事業單位人事管理條例。

　　筆試結束后，筆試成績及入圍面試人員名單面向社會公告。

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進入面試，如比例不達3倍的全部參加面試。

　　2、面試

　　入圍面試人員名單經公示無異議后，正式進入面試環節。面試時間、地點及相關要求另行通知。

　　面試采取結構化方式，面試考官全部由外地、市考官擔任，重點測評應聘人員綜合分析問題的能力，應變能力，語言表達能力等。結構化面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取平均值，小數點后保留2位有效數字，合格線為60分。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結束后，面試成績向社會公示。

　　綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，如筆試成績仍相同，再加試筆試，以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績保留小數點后3位有效數字。擬聘人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

　　各崗位綜合成績核準后，向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單。

　　（四）體檢

　　體檢由市公開招聘領導組辦公室統一組織，在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間、地點及相關要求另行通知。

　　體檢結束后，向社會公示體檢結果。合格人員進入考核環節。空缺崗位、不予遞補。

　　（五）考核

　　考核由市公開招聘領導組辦公室組織，考核的同時并對資格進行復核。考核采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等。并對考核對象報名時提供的身份證、學歷、資格證等相關資料和是否符合崗位要求進行復核。對考核或資格復核不合格的不得聘用，所空缺崗位，不予遞補。

　　（六）公示與聘用

　　根據筆試、面試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理聘用等相關手續，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關規定，一經查實，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補。

　　（七）招聘崗位使用要求

　　縣級醫療衛生機構所招聘的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作1年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院招聘人員一經聘用，需簽定5年服務期以上的聘用合同，服務期內不允許工作調動。已被聘用的人員若不按規定時間報到的，取消其聘用資格。

　　五、組織領導

　　為加強領導，成立永濟市2017年度公開招聘事業單位工作人員領導組：

　　組長：呂安斌市委常委、常務副市長

　　副組長：張立功副市長

　　韓波副市長

　　李曉軍副市長

　　成員：李京義市政府辦公室主任

　　李彬市委組織部副部長、市人社局局長