玉溪市江川區(qū)人民法院招聘公告

 

　　為積極推進(jìn)法院司法體制改革試點(diǎn)工作，根據(jù)審判工作需要，經(jīng)江川區(qū)人民法院黨組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘速錄員5名、協(xié)警2名，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

 

　　一、 招聘崗位

 

　　(一)速錄員(5名，性別不限)。

 

　　(二)協(xié)警(2名，限男性)。

 

　　二、 招聘條件

 

　　(一)速錄員應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.具有良好的政治素養(yǎng)、遵紀(jì)守法;

 

　　2.具有高中及以上文化程度，法學(xué)專(zhuān)業(yè)及曾有司法工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用;

 

　　3.戶(hù)籍不限，性別不限，年齡18周歲以上、35周歲以下(1982年11月—1999年11月出生的);

 

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　5.要求熟悉計(jì)算機(jī)操作，有較好的打字速度;

 

　　6.具有一定語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

 

　　(二)協(xié)警應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法;

 

　　2.具有高中及以上文化程度，退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生先錄用;

 

　　3.限男性，戶(hù)籍不限，年齡18周歲以上、35周歲以下(1982年11月—1999年11月出生的);

 

　　4.身高168CM以上，雙眼裸視為0.8以上，身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯的紋身、疤痕;無(wú)慢性病、傳染病及精神病史。

 

　　三、招聘方式及程序

 

　　招聘程序按報(bào)名、資格審查、技能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月 22日至 11 月 28 日;上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)(正常休息日除外)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)(高快客運(yùn)站南行100米)，玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司103室(劉女士，電話(huà)：18187711201);104室(唐女士，電話(huà)：18088917707)。玉溪市江川區(qū)人民法院審判綜合大樓一樓(熊女士，電話(huà)，6245197)。

 

　　3.報(bào)名所需材料：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等有效證件原件及A4紙復(fù)印件各一份(前三項(xiàng)必須具備方可報(bào)名)，本人近期正面免冠彩色小1寸照片1張(背面寫(xiě)上名字)，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。逾期不報(bào)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　4.報(bào)名費(fèi)：對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪市江川區(qū)人民法院共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

 

　　(三)考試

 

　　分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩部分，綜合成績(jī)以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試的方式相結(jié)合，即綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:速錄員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分為聽(tīng)打、看打，主要考核漢字錄入速度、準(zhǔn)確率和基本排版技能。協(xié)警進(jìn)行體能測(cè)試。

 

　　2.面試：根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員外形條件，語(yǔ)言能力，邏輯思維能力等方面進(jìn)行面試。

 

　　(四)體檢、政審

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分依次確定體檢和政審的人員。

 

　　1.體檢：參照企業(yè)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，正式錄用前應(yīng)聘人員須提供近期縣區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢出具的體檢報(bào)告。

 

　　2.政審：由應(yīng)聘人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄查詢(xún)單或證明。

 

　　體檢、政審一項(xiàng)不合格者不予聘用，所缺名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　四、聘用

 

　　政審及體檢合格者，辦理入職及聘用手續(xù)。

 

　　五、待遇及工作時(shí)間

 

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到玉溪市江川區(qū)人民法院工作。日常管理和考核由玉溪市江川區(qū)人民法院負(fù)責(zé)，對(duì)工作勝任者經(jīng)考核合格根據(jù)崗位需要可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用月工資待遇為2500元以上(包括基本工資、考核工資、勞保福利、社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分等)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　1.應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

 

　　2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 

　　3.招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　4.招聘全程都在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)公布。

 

　　5.未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和江川區(qū)人民法院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：15706977205(宸才公司)

 

　　0877-6245197(江川區(qū)法院)

 

　　玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

 

　　2017年11月21日