2017年安徽六安金安區招考社區工作者50人公告
為切實加強我區城市社區建設，加快培育一支符合專業化、職業化要求的高素質社區工作者隊伍，根據《金安區城市社區工作者管理辦法》有關規定，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招考一批社區工作者。現就有關事項公告如下：
一、招考數量
全區清水河、望城、中市、東市、三里橋5個街道，共計劃公開招考社區工作者50名，其中男性職位計劃招考27名、女性職位計劃招考23名。
二、報名條件
(一)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;具備一定的組織協調能力，自愿到社區工作3年以上，身體健康。
(二)年齡22-40周歲之間(1977年11月31日-1995年11月31日出生)，高中或中專以上學歷。
(三)能夠熟練操作計算機，并具有一定的文字水平。
(四)在六安城區有穩定住所(方便工作)。
有下列情形之一者不得報考：曾受過黨紀政紀處分，且處分期未滿的;受司法機關立案查處或正受司法機關立案偵查、紀檢監察部門檢查的;違反計劃生育政策或其他一票否決情況的。
三、招考程序
(一)發布公告。在《皖西日報》、六安先鋒網、金安政府網、金安先鋒網上發布公告，并由各街道辦事處在社區公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。
(二)現場報名。報名時間為12月4日至12月8日。報名地點設在六安市金安區基層就業和社會保障服務中心一樓西邊大廳(安豐南路)。報名時須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學歷證書的原件及復印件，以及住所證明材料，提交《六安市金安區公開招考社區工作者報名表》。
(三)資格初審。依據招考職位資格條件，區招考工作領導小組辦公室統一對報名人員進行初審，查驗核實有關證書、證明，通知符合條件的報名人員參加筆試。招考職位與符合報考條件人數比例不低于1：2，方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數，相應核減招考職數。
(四)組織筆試。由招考工作領導小組在12月23日上午組織統一筆試(具體考試地點及考試注意事項另行通知)。筆試內容為政治理論常識、計算機基礎知識、寫作知識以及服務群眾工作方式方法等(無統一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。2018年1月5日前，在金安先鋒網上公布筆試成績。
具有8年以上軍齡的退役士官，筆試成績加5分。其中，榮立二等功以上的另加4分，榮立三等功的另加2分，榮獲優秀士官或優秀士兵的另加1分。以上可以累加計分，但最多不超過10分(需在報名時提供相關證明材料)。
(五)面試。區公開招考工作領導小組辦公室根據面試人選與職位招考計劃數的1.5:1比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位進入面試的人選。最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試具體時間、地點另行通知。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方法，計算面試人員的考試綜合成績，并根據考試綜合成績，按招考各職位擬錄用人數1:1的比例等額確定體檢人選。綜合分數相同的，面試得分高的優先。
(六)體檢。體檢工作由區公開招考工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》組織實施。因體檢不合格或應招人員自動放棄出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
(七)組織考察和公示。體檢結束后，按照綜合成績排序，入圍人員按報考職位從高分到低分選擇任職街道。由街道黨工委組織考察。考察合格者，在金安先鋒網上進行公示，公示時間5天。因組織考察、公示不合格出現的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補并公示，遞補次數不超過2次。
(八)履行任職手續。公示期滿后，由街道黨工委正式安排被錄用人員到社區工作。試用期為6個月，試用期內各項待遇正常發放。試用期滿后且考核合格后，按有關規定，由街道黨工委辦理聘用手續。
四、待遇及管理
(一)此次招考的社區工作者，享受當前社區在職人員同等待遇。社區工作者的報酬分為基礎報酬和獎勵報酬兩部分，與社區“兩委”成員同步增長。社區工作者的社保、醫保等待遇按有關政策規定辦理。
(二)此次招考的社區工作者一律實行聘用制，3年一聘。新聘用的社區工作者，由所在街道與其簽訂最低服務年限為3年的勞動(聘用)合同，聘用期間必須在社區工作，由街道黨工委、辦事處負責管理，每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關程序續聘。
《六安市金安區公開招考社區工作者報名表》請前往金安先鋒網(http://www.jaxf.gov.cn)公告欄，自行下載填寫。提供《住所證明》時，有房產證的，提供房產證原件和復印件;無法提供房產證明的，提供由居住地所在社區開具的證明。
本公告未盡事宜，由中共六安市金安區委組織部、六安市金安區民政局按相關政策法規負責解釋。
咨詢電話：0564-3261190、0564-3634621
六安市金安區公開招考社區工作者工作領導小組
2017年11月22日
