根據工作需要，經省總工會同意，現將我市面向社會公開招聘社會化工會工作者公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘社會化工會工作者共17名，其中市直(含經開區、亳蕪產業園區)8名，渦陽縣總工會2名，蒙城縣總工會2名，利辛縣總工會3名，譙城區總工會2名。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員應同時具有下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、身體健康，年齡在35周歲以下(1982年12月4日以后出生，含當天);

　　3、本科及以上學歷、學士學位，具備崗位所需的專業條件，具有一定政策理論水平;

　　4、具有較強的文字處理、語言表達、社會活動、組織協調能力。

　　(二)具有下列情形的人員不得報考：

　　1、不符合招聘條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校學生;

　　3、現役軍人;

　　4、經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　6、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格復審、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

　　1、報名時間、地點及方式

　　(1)報名時間

　　2017年12月4日上午9：00—12月8日下午16：00，逾期不予補報。

　　(2)報名方式

　　報名采取電子郵件報名的方式。報考人員將《2017年亳州市總工會公開招聘社會化工會工作者報名登記表》(見附件)、近期二寸彩色同底免冠照片、本人有效居民身份證、學歷和學位證書及崗位要求的其他證件掃描件發至bzhrsc@163.com，郵件主題請注明“姓名+專業+應聘崗位及編號”。

　　報考人員報名后通過郵件查詢是否通過了資格初審。報考人員填寫的信息與提供的材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。每位考生限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　為確保聘用人員質量，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。不足規定開考比例的，核減該崗位招聘計劃數，并在亳州市就業人才服務網上公布。

　　2、準考證領取

　　(1)領取時間：2017年12月14日-12月15日，上午9：00-12：00，下午15：00-17：30。

　　(2)領取方式、地點：考生持本人有效居民身份證和1張近期二寸彩色同底免冠照片，到亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。

　　3、考試方式

　　(1)筆試

　　筆試時間：2017年12月16日

　　上午8：00-9：30 《行政職業能力測試》

　　10：00-12：00 《申論》

　　筆試地點具體見準考證。筆試總成績按照《行政職業能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成，并在亳州市就業人才服務網上公布。

　　(2)資格復審

　　由招聘單位對面試人選的身份、年齡、學歷、專業等情況進行資格復審。報考人員需提供報名表、3張近期二寸彩色同底免冠照片、本人有效居民身份證、畢業證、學位證及崗位要求的其他證件原件及復印件，不能提供原件的，或原件與報名時提供不一致的，取消考試、聘用資格。

　　(3)面試

　　根據各崗位招聘計劃數，在同崗位報考人員中依筆試成績從高到低按1：2的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結構化面試的方法進行。面試時間、地點另行通知。面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。

　　4、體檢與考察

　　體檢和考察人選按各崗位招聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

　　考察主要對考生的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢和考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。

　　體檢和考察工作由市總工會負責組織實施。

　　5、公示與聘用

　　對筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會進行公示，公示期滿無異議，經培訓合格后，履行聘用手續，安排上崗。

　　四、相關政策和待遇

　　根據省總工會文件規定，招聘的社會化工會工作者，由市總工會和用人單位雙重管理，以市總工會管理為主，具體管理工作由市總工會委托用人單位進行管理。用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。招聘人員一經聘用，工資3000元/月，并由所在單位按規定購買五險一金。

　　市總工會會同用人單位對選聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。對年度考核確定為優秀等次的可適當給予獎勵，并在評先評優中優先考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續聘;對不稱職等次的，予以解聘。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞動合同或用工協議相關條款執行。

　　五、監督檢查

　　為增強選聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監督權，由紀檢監察部門對招聘工作全過程實行監督檢查。

　　咨詢電話：亳州市總工會0558-5555527、亳州市就業人才服務局0558-5132036。

　　附件：1.《2017年亳州市總工會公開招聘社會化工會工作者崗位計劃表》

　　2.《2017年亳州市總工會公開招聘社會化工會工作者報名登記表》

　　2017年11月21日