為滿足我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘98名事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次考試招聘在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，成立澗西區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

　　（一）應(yīng)具備的條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制專科及以上學(xué)歷；報(bào)考其余事業(yè)單位的應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘職位要求專業(yè)一致）。

　　3、具有擬聘用職位要求的資格條件：（1）報(bào)考管理崗位的考生年齡要求30周歲以下；（2）報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲以下。（3）年齡計(jì)算截止至2017年12月31日，30周歲以下指1987年12月31日（含12月31日）以后出生的，35周歲以下指1982年12月31日（含12月31日）以后出生的。

　　4、報(bào)考教師職位應(yīng)具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作; 持有與報(bào)考專業(yè)相應(yīng)的教師資格證（具有高層次教師資格證的，可報(bào)考同專業(yè)低層次學(xué)段）。

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

　　3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

　　三、公開招聘的專業(yè)、職位及聘用計(jì)劃

　　1、招聘事業(yè)單位工作人員18名。其中：管理崗位17名，專業(yè)技術(shù)崗位1名，具體招聘計(jì)劃及專業(yè)要求詳見《2017年澗西區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　2、招聘小學(xué)教師50名。其中：小學(xué)語文男性教師10名、小學(xué)語文女性教師10名；小學(xué)數(shù)學(xué)男性教師6名、小學(xué)數(shù)學(xué)女性教師6名；小學(xué)體育男性教師4名、小學(xué)體育女性教師4名；小學(xué)英語男性教師3名、小學(xué)英語女性教師3名；小學(xué)信息技術(shù)男性教師2名、小學(xué)信息技術(shù)女性教師2名。要求專業(yè)要與畢業(yè)證顯示專業(yè)一致（具體崗位要求及目錄詳見附件8）。

　　3、招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員30名。具體招聘計(jì)劃及專業(yè)要求詳見《2017年澗西區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘工作人員職位表》（附件2）。

　　四、公開招聘的辦法和程序

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位, 報(bào)名網(wǎng)址：洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)。（http://www.lyhero.com/exam）

　　2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2017年11月27日9:00至11月29日17:30 。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年11月27日9:00至11月30日17:30。

　　3、報(bào)考資格審查

　　澗西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、澗西區(qū)教育局、澗西區(qū)衛(wèi)計(jì)委于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間（11月29日17：30）之前，未進(jìn)行審查或未通過審查的人員，可以改報(bào)其他職位，提交信息截止時(shí)間（11月29日17：30）之后，所有報(bào)考者不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　4、通過報(bào)考資格初審的人員，每人每科繳納考務(wù)費(fèi)30元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，在2017年12月7日9:00至12月9日上午9:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　6、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

　　7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的事業(yè)單位及衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)報(bào)考者，將資料提交澗西區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障局115室（澗西區(qū)西苑路12號(hào)）。擬免交考務(wù)費(fèi)的教師報(bào)考者，將資料提交至澗西區(qū)天津路小學(xué)西院（澗西區(qū)天津路與聯(lián)盟路交叉口）。提交資料時(shí)間：2017年11月27日至11月30日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)，提交資料內(nèi)容：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

　　8、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

　　9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　（二）加分條件及認(rèn)定

　　1、加分條件

　　（1）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績(jī)加10分的政策：

　　①參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在澗西區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部；

　　②在洛陽市澗西區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；

　　③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在澗西區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生）。

　　（2）根據(jù)洛發(fā)[2016]16號(hào)文件規(guī)定：從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

　　2、提交材料

　　符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：

　　（1）自行下載并填寫《2017年澗西區(qū)事業(yè)單位公開招聘加分申請(qǐng)表》(附件3)；

　　（2）有效身份證及筆試準(zhǔn)考證；

　　（3）“大學(xué)生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃）提交洛陽市委組織部、澗西區(qū)委組織部出具的截止2016年12月31日在澗西區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件4）；

　　（4）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；

　　（5）大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽市委、澗西區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書。

　　（6）從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件6)。

　　3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

　　提交時(shí)間：2017年12月11日—2017年12月13日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

　　提交地點(diǎn)：報(bào)考事業(yè)單位及衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的考生提交資料至澗西區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障局115室（澗西區(qū)西苑路12號(hào)）。報(bào)考小學(xué)教師的考生提交資料至澗西區(qū)天津路小學(xué)（西院）（澗西區(qū)天津路與聯(lián)盟路交叉口）。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在澗西區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）予以公示，公示無異議的，享受相應(yīng)的加分政策。對(duì)于弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　（三）筆試

　　筆試時(shí)間:2017年12月9日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　1、招聘小學(xué)教師。

　　（1）筆試內(nèi)容：《教育理論知識(shí)》，卷面滿分為100分。內(nèi)容主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。

　　（2）筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

　　2、招聘其余事業(yè)單位工作人員。

　　（1）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分。

　　（2）筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

　　筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

　　3、筆試卷面成績(jī)將于2017年12月20日在澗西區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。

　　（四）面試

　　1、面試人員的確定

　　通過資格審查的考生，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試辦法

　　（1）招聘小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材（附件7）中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講滿分為100分。

　　（2）招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員采取專業(yè)化面試，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。

　　（3）招聘其余事業(yè)單位和衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。

　　（4）面試成績(jī)以評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（保留兩位小數(shù)）為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。在兩個(gè)及以上面試組的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。

　　3、面試資格確認(rèn)

　　面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。報(bào)考小學(xué)教師的考生自行下載并填寫《2017年澗西區(qū)公開招聘小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》（附件10），報(bào)考其余事業(yè)單位的考生自行下載并填寫《2017年澗西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表》（附件9），一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：

　　（1）有效身份證;

　　（2）筆試準(zhǔn)考證;

　　（3）畢業(yè)證(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表；國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

　　（4）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套）；

　　（5）相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證（報(bào)考教師職位的考生需提供）；

　　（6）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明（附件11）。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在澗西區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例（1：2）時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：報(bào)考小學(xué)教師及衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)（即參加試講及專業(yè)化面試）的考生，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察；報(bào)考其余事業(yè)單位職位及衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位（即參加結(jié)構(gòu)化面試）的考生，面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；

　　（五）總成績(jī)的計(jì)算

　　1、招聘小學(xué)教師總成績(jī)計(jì)算方法：

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%；

　　2、招聘其余事業(yè)單位工作人員總成績(jī)計(jì)算方法：

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；

　　總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

　　考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)，將在澗西區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）公示，請(qǐng)考生注意登錄查看。

　　（六）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照聘用職位和聘用計(jì)劃1:1.5（四舍五入）的比例分別從高分到低分確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)) 的規(guī)定進(jìn)行。

　　除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，報(bào)考中小學(xué)教師的考生，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

　　體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢相關(guān)事宜將通過澗西區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

　　（七）考察

　　對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。考察工作具體由用人單位或其主管部門組織實(shí)施。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　因考生自動(dòng)放棄或考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示和聘用

　　考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

　　六、本方案由澗西區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　澗西區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月22日

　　附件匯總下載：

　　1、2017年澗西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　2、2017年澗西區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘工作人員職位表

　　3、2017年澗西區(qū)公開招聘事業(yè)單位加分申請(qǐng)表

　　4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

　　5、大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明

　　6、洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠條件認(rèn)定表

　　7、2017年澗西區(qū)公開招聘小學(xué)教師面試教材目錄

　　8、2017年澗西區(qū)公開招聘小學(xué)教師崗位要求及專業(yè)目錄

　　9、2017年澗西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表

　　10、2017年澗西區(qū)公開招聘小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表

　　11、單位同意報(bào)考證明

　　政策咨詢電話：0379-64823060、64823150（澗西區(qū)人社局）

　　0379-62226023（澗西區(qū)教育局）

　　0379-64823120（澗西區(qū)衛(wèi)計(jì)委）