昨日，人社部、中組部等五部門聯合出臺《高校畢業(yè)生基層成長計劃》。該計劃主要面向以各種形式在基層服務工作的高校畢業(yè)生。其中提到，對新錄用到中西部地區(qū)、東北地區(qū)或艱苦邊遠地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生高定級別工資檔次或薪級工資。

 

　　據了解，高校畢業(yè)生基層成長計劃包括能力素質培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、成長環(huán)境營造、服務體系建設和后備人才選拔六項具體計劃。在能力素質培育方面，《計劃》規(guī)定，與高校畢業(yè)生相關的各類培訓項目、培訓經費要向基層傾斜。

 

　　基層成長環(huán)境營造計劃中則強調，促進高校畢業(yè)生在基層成長成才必須營造良好的工作生活環(huán)境。落實新錄用到中西部地區(qū)、東北地區(qū)或艱苦邊遠地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生高定級別工資檔次或薪級工資相關政策。將基層高校畢業(yè)生納入當地人才政策扶持范圍，符合條件的提供住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持。各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎勵對象范圍。

 

　　與此同時，《計劃》提出建立分層次、多渠道的基層后備人才選拔體系。人社部會同有關部門建立國家基層成長計劃后備人才庫，每年從基層優(yōu)秀高校畢業(yè)生中遴選5000人左右；各地建立本地后備人才庫。對基層成長后備人才納入本地青年干部隊伍、人才隊伍建設規(guī)劃予以支持，在干部人才選拔、崗位職務（等級）晉升等方面作為重點人選對象，同時各級財政提供適當的培養(yǎng)經費補助。