2017年昭蘇縣面向社會(huì)公開招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)緊缺人才簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)防控力度，確保昭蘇縣社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安。經(jīng)昭蘇縣委常委會(huì)研究同意，結(jié)合我縣實(shí)際，采取公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會(huì)公開招聘15名計(jì)算機(jī)專業(yè)緊缺人才。

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　2015年—2017年疆外高等院校全日制畢業(yè)生。戶籍不限（限中國(guó)國(guó)籍），年滿18周歲以上、30周歲以下（即1987年11月1日至1999年11月1日期間出生）;

　　下列人員不屬招考范圍：

　　1.未取得畢業(yè)證書人員；

　　2.法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的人員。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　2.持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷證書和相應(yīng)資格證書；

　　3.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

　　4.年齡要求及具有符合報(bào)考職位的其他全部條件，詳見附件1《2017年昭蘇縣面向疆外公開招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)緊缺人才職位表》；

　　5.身體健康、體貌端正，面部無明顯特征；身體無明顯缺陷；無各種殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身；符合聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘程序

　　（一）信息發(fā)布

　　《2017年昭蘇縣面向社會(huì)公開招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)緊缺人才簡(jiǎn)章》及附件在新疆人才網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)通知公告欄發(fā)布，請(qǐng)符合報(bào)考條件人員自行下載、填寫。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日至12月8日；

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：昭蘇縣人力資源和社會(huì)保障局301室；

　　3.報(bào)名辦法：凡符合報(bào)考條件的考生按照職位類別報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件各一份及近期一寸免冠照片2張。資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、政法委、公安局等共同組織實(shí)施。

　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)及考試考務(wù)費(fèi)共95元/人；

　　5.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于2017年12月9日上午在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》;

　　6.報(bào)考人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。

　　（三）筆試

　　筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題，考試科目為《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》，包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　（四）面試

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)等綜合能力。

　　面試對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考人員職位類別，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算方法

　　職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試總成績(jī)于筆試、面試工作結(jié)束后在縣人力資源和社會(huì)保障局門前張榜公布。

　　根據(jù)總成績(jī)確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。低于最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）體檢

　　體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)合格人員由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于4.8，不合格”。

　　報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額按照總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

　　（七）政審、公示、確定擬聘用人員名單

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同政法委、紀(jì)委（監(jiān)察局）、公安局等相關(guān)部門組織政審。參加政審人員填寫《2017年昭蘇縣面向社會(huì)公開招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)緊缺人才政審表》(附件3）。主要內(nèi)容：被考察人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其學(xué)歷等相關(guān)證件進(jìn)行審核。

　　因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，按該職位總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人員審定后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行5天公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　三、工資待遇

　　（一）擬聘用人員經(jīng)公示無異議后納入地方財(cái)政管理序列，工資待遇與本系統(tǒng)其他地方財(cái)政管理人員相同，年度考核合格的增加一級(jí)薪級(jí)工。解決昭蘇縣戶籍并按有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、婚假、生育護(hù)理假和探親假。

　　（二）實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同期一般為三年，聘用期滿后，合同自行解除，也可續(xù)聘并簽訂合同。受聘前和解除勞動(dòng)合同后均不受身份限制，也不與身份掛鉤。按照有關(guān)法律法規(guī)，在本著自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂勞動(dòng)合同確定單位與個(gè)人的人事關(guān)系，明確權(quán)利和義務(wù)。

　　（三）新聘用人員實(shí)行一年的試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系，不再具有相應(yīng)身份，也不再享受相應(yīng)工資福利待遇。

　　四、其他要求

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

　　報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　五、本《簡(jiǎn)章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話 ：6022508（昭蘇縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　聯(lián)系人：趙娜（18099811723）

　　附件：1、《2017年昭蘇縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才職位表》

　　2、《2017年昭蘇縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才報(bào)名表》

　　3、《2017年昭蘇縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才政審表》

　　昭蘇縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月23日