關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業單位工作人員簡章

　　結合我縣脫貧攻堅工作及事業單位工作人員緊缺情況，為進一步拓寬選人用人視野，做大做強我縣專業人才隊伍建設，為全縣經濟社會發展和脫貧攻堅工作提供強大人才智力支撐，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）和《關于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見等有關規定》（黔人社廳通〔2017〕221號）文件的規定。經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員45名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本招聘簡章。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　二、招聘人數、崗位、專業

　　(一) 招聘人數：45名。

　　(二) 招聘崗位及專業要求詳見《關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.具有國家承認學歷的大專及以上應往屆畢業生(不含委培生和2018屆畢業生)；

　　2.部分崗位定向招聘關嶺自治縣范圍內村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，考生限在本縣任村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任必須滿一屆（因工作需要調整崗位任職未滿一屆的，需連續任職滿三年且仍在崗的）及以上，任職時間按截至2017年12月4日止計算；考生須持本縣鄉（鎮、街道）黨委（黨工委）出具當選及任職期滿一屆及以上（連續任職滿三年且仍在崗）的證明材料（原件及復印件）和同意推薦報考意見，并經縣委組織部門進行資格審核；

　　3.部分崗位定向招聘在關嶺自治縣服務的原“選聘高校畢業生到村任職計劃”（一村一名大學生工程）、“三支一扶”計劃（支教、支醫、支農、扶貧）及參加志愿服務西部計劃（在崗或取得基層就業（服務）證書）人員（以上三類人員統稱“基層服務項目人員”），考生須持服務地縣級引導辦或縣級團委（項目辦）出具的證明（原件及復印件）或服務期滿的證書（原件及復印件），參加報名及資格審核。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

　　3.年齡在18周歲以上(1999年12月4日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月5日及以后出生)；其中，村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考年齡放寬到40周歲(1976年12月5日及以后出生)；

　　4.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定；

　　5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件；

　　6.報考關嶺自治縣新聞傳媒中心01崗位的考生，于2017年 12月9日（星期六），在關嶺自治縣新聞傳媒中心進行專業測試，專業測試合格才能進入筆試環節。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.截止2017年12月4日，仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）；

　　3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2017年12月4日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

　　4.在讀的非應屆畢業生(含2018屆畢業生)；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；

　　6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的；

　　7.不符合招聘崗位所需資格條件的；

　　8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

　　9.違反國家計劃生育政策的；

　　10.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的；

　　11.關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　四、報名及資格初審

　　（一）報名采取現場報名的方式進行。

　　（二）報名時間：2017年12月4日（星期一）至12月6日（星期三），上午9：00至下午16：00。

　　（三）報名地點：關嶺自治縣人力資源和社會保障局。

　　（四）報考人員需現場提供的材料

　　1.畢業證書、學位證書（2017年應屆畢業生還未取得畢業證書的須持學校就業推薦表或證明材料）及報考崗位要求所需資格條件材料原件及復印件1份；

　　2.有效《居民身份證》原件及復印件1份；

　　3.受戶籍（或生源）限制的招聘崗位，報考者還需提供戶口簿（戶口薄上可以反映系報考崗位所要求戶籍或生源）或證明材料原件及復印件各1份；

　　4.有工作單位的需持單位同意報考證明（原件）；

　　5.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張；

　　6.《關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）1份。

　　報考人員須仔細閱讀本簡章，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。

　　縣招聘辦對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員現場提交的有關信息和材料進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

　　（五）根據物價部門核準的收費標準，每人按100.00元的標準收取考務費。

　　五、筆試

　　本次招聘計劃，不設開考比例。

　　筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》，分值150分。筆試成績占總成績的60%。

　　筆試時間: 2017年12月23日(星期六)上午9:00-11:30。

　　筆試地點:見《筆試準考證》。

　　領取筆試準考證時間：2017年12月21日至22日上午9:00至下午18:00。

　　領取筆試準考證地點：關嶺自治縣人力資源和社會保障局。

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

　　未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　筆試成績將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

　　六、資格復審

　　資格復審采取現場審查方式進行。時間和地點將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

　　招聘計劃數與報名人數達1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序依次確定進入資格復審人員；招聘計劃數與報名人數達不到1：3比例的崗位，考生筆試成績須達到當日筆試實考考生筆試成績平均分及以上，才能進入資格復審環節。同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入資格復審。

　　參加資格復審的考生須持相關證書：畢業證書、學位證書、（2017年應屆畢業生還未取得畢業證書的須持學校就業推薦表或證明材料）、本人有效《居民身份證》及報考崗位要求所需資格條件材料原件及復印件1份，受戶籍（或生源）限制的招聘崗位，報考者還需提供戶口簿（戶口薄上可以反映系報考崗位所要求戶籍或生源）或證明材料原件及復印件各1份參加資格復審。

　　經資格復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見。

　　經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未按時參加現場資格復審的，后果由考生本人承擔。

　　資格復審合格人員必須親筆簽署誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規定處理。

　　資格復審合格人員公示期滿無異議的進入面試，面試人員名單將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

　　七、面試

　　面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。總分為100分，面試成績占總成績的40%。

　　招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間及地點將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

　　八、總成績

　　總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　根據崗位招聘計劃數1:1比例，同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

　　九、體檢

　　根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

　　體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象，考察工作由縣招聘辦統一部署，用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。

　　考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

　　在考察中發現下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環節資格。

　　1.在職在編的國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）；

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2017年12月 4日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

　　3.在讀的非應屆畢業生(含2018屆畢業生)；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；

　　5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的；

　　6.違反國家計劃生育政策的；

　　7.不符合招聘職位所需資格條件的；

　　8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；

　　9.關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　十一、公示和聘用審批

　　經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在關嶺自治縣人民政府網上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　2017年應屆畢業生在2017年12月31日及以前取得畢業證書及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續，否則，取消聘用資格。被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

　　十二、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權屬關嶺自治縣公開招聘領導小組，在招聘過程中，招聘辦發布的各項招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網站進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定。

　　聯系電話：0851-37220375（關嶺自治縣人力資源和社會保障局）

　　監督電話：0851-37223142（中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監察局）

　　附件1：關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2：關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業單位工作人員報名表.xls

　　附件3：關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業單位工作人員誠信報考承諾書.doc

　　關嶺自治縣公開招聘工作領導小組辦公室

　　2017年11月24日