為了加快實施人才強縣戰略，促進我縣各項事業持續快速健康發展，經縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批研究生以上學醫崗工作人員。現公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘條件

　　1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:

　　①具有中華人民共和國國籍;

　　②遵守憲法和法律;

　　③具有良好的政治素質、職業道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創新意識強;

　　④報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為30周歲及以下(1986年12月3日以后出生)，年齡為35周歲及以下(1981年12月3日以后出生)，年齡為40周歲及以下(1976年12月3日以后出生);

　　⑤符合崗位要求的其它條件;

　　2、有下列情形之一的，不得報考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內的公務員(參公管理人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人不得報考。參加招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員管理人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘崗位

　　共計招聘24人。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見附表。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：

　　第一階段：信息發布、報名、資格審查

　　1、信息發布

　　2017年11月28日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網站向社會發布招聘公告。

　　2、報名

　　時間：2017年12月3日—2017年12月9日

　　8:00—12:0014:30--18:00

　　地點：縣人力資源和社會保障局108房。

　　3、資格審查

　　(1)符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。

　　報名時必須攜帶以下資料：

　　①身份證、畢業證、學歷電子注冊備案表、報到證原件及復印件(2018年應屆畢業生以學院出具的證明為準);

　　②屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。

　　(2)本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣2017年公開招聘高學歷人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，對學歷進行網上查詢，確認其資格。對符合報名條件的準予報名，現場照相，繳報考費50元。

　　資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣政府門戶網站公示3個工作日。

　　第二階段：考試、體檢、考察

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。由招聘領導組統一組織，統一命題、統一考試、統一評分。考試成績采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。招聘崗位和報名人數少于等于1:3時，不參加筆試，只進行面試，面試成績為其個人總成績。參加筆試和面試擬聘用人員最低合格分數線為個人總成績60分，只參加面試擬聘用人員最低合格分數線為個人總成績70分。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。個人總成績相同時，按筆試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單，成績仍相同時，加試面試一次，按加試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單。

　　(一)筆試

　　招聘崗位和應聘人數超過1:3時，應當進行筆試。

　　筆試內容為公共基礎知識和綜合知識，公共基礎知識占30%，內容包括時事政治、法律常識、職業道德等;綜合知識占70%，內容包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力。

　　筆試總分為100分，答題時間為2小時，難度為全日制研究生中等水平。

　　筆試的組織、成績公布、擬進入面試人員的確定按公開招聘事業單位工作人員的相關規定執行。

　　(二)面試

　　實際報名人數少于、等于3:1的崗位，不參加筆試，直接進入面試，面試成績為個人總成績。

　　衛生崗位采取回答專業問題+答辯的形式進行面試。由考生現場思考答題，面試評委小組現場打分，主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及醫學專業水平等能力。

　　其它崗位采取回答問題+答辯的方式進行結構化面試。由考生現場思考答題。面試評委小組現場打分。主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及相關專業水平等能力。

　　按照個人總成績從高到低順序，以崗位招聘名額1：1的比例確定進入體檢人員名單，經招聘領導組審定后，向社會公布。

　　(三)體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)。

　　(四)考察

　　考察由縣人力資源和社會保障局統一安排，組織實施。采取調檔審查、實地了解的方式，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等。考察結果存入應聘者人事檔案。

　　體檢、考察不合格的不予聘用。所空缺崗位不再遞補。

　　第三階段：聘用

　　體檢和考察合格人員，在萬榮縣政府網站公示七個工作日，公示無異議者，經縣招聘領導組研究同意后，列入事業編制，實行聘用制。由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續。擬聘用的2018年應屆畢業的研究生，待本人檔案和報到證交回后，辦理聘用手續。用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，試用期一年(衛生類新招聘人員需在鄉鎮衛生院試用)，經上級主管部門審核后，報縣人社局辦理合同鑒證，確立人事關系。

　　新聘用人員須服從組織統一安排，按時到崗，積極工作，發揮專業特長。不服從安排者取消聘用資格，在規定時限內不能到崗者視為自動放棄聘用崗位。

　　五、管理及待遇

　　1、聘用人員簽訂誠信就業承諾書，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動，違反承諾者須承擔相應責任。

　　2、聘用人員試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　為了確保招聘工作順利進行，成立萬榮縣2017年事業單位公開招聘高學歷人員領導組，領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責招聘有關事宜。

　　這次招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規定的程序和原則，嚴格把關，規范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。

　　咨詢電話：萬榮縣人社局事業股0359-4522230

　　監督電話：萬榮縣人社局監察室0359-4526811

　　本次公開招聘未盡事宜由2017年事業單位公開招聘高學歷人員領導組辦公室負責解釋。

　　特別提示：

　　1、報考人員應提供2個以上聯系電話并聯系暢通，因提供電話聯系不上而延誤某一招聘環節的，責任自負。

　　2、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　2017年11月28日