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2017年黑龍江雞西市恒山區(qū)人民法院招聘公告

來源:恒山區(qū)人民法院網(wǎng) 2017-11-29 13:36:09

  2017年黑龍江雞西市恒山區(qū)人民法院招聘書記員4人公告


  為吸收優(yōu)秀人才充實(shí)法院隊(duì)伍,恒山區(qū)人民法院面向社會公開招聘合同制(編制外)書記員4名(男3名,女1名),現(xiàn)將有關(guān)考試招聘事宜公告如下:


  一、招聘原則和崗位職責(zé)


  1、招聘原則:堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。


  2、崗位職責(zé):承擔(dān)訴訟過程中的記錄工作,負(fù)責(zé)整理、裝訂歸檔案卷材料、案件相關(guān)信息錄入、宣傳信息報(bào)導(dǎo)及審判管理等審判執(zhí)行輔助工作。


  二、招聘條件


  1、年齡要求在20周歲以上至35周歲以下(1982年12月1日至1997年12月1日間出生);


  2、具有本科及以上學(xué)歷,具備法律專業(yè)基本知識,能熟練操作計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字綜合能力。法律專業(yè)、文秘專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;


  3、具有良好的政治思想素質(zhì),未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;


  4、具有良好的品行,個人信用記錄良好;


  5、身體健康,五官端正;


  三、招聘范圍


  聘用范圍:面向雞西地區(qū)。


  四、實(shí)施步驟


  按照發(fā)布公告、實(shí)地報(bào)名、資格審查、微機(jī)打字、筆試、面試、政審、公示等程序和步驟進(jìn)行(本次報(bào)名免收報(bào)名費(fèi))。招聘具體步驟如下:


  (一)發(fā)布公告


  ? 在雞西市恒山區(qū)人民法院外網(wǎng)以及法院微博、微信等媒體發(fā)布招聘考試公告。


  (二)實(shí)地報(bào)名


  1、報(bào)名時間:從2017年11月28日—2017年12月15日止(每個工作日上午8:40-11:30;下午13:00—16:00)。


  2、報(bào)名程序:本人須持有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份、近期正面免冠1寸照片3張到恒山區(qū)人民法院政工科303室報(bào)名(聯(lián)系電話:0467— 8235512 ;聯(lián)系人:潘洪江 )。報(bào)名時填寫《個人誠信承諾書》、《報(bào)名登記表》,保證所填寫報(bào)名信息的真實(shí)性,如弄虛作假將取消考試資格。


  3、學(xué)歷證書取得時間截止到2017年11月30日。


  (三)資格審查


  報(bào)名時由法院政工科工作人員對報(bào)考人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查,不符合招考條件的不予報(bào)名。


  (四)考試形式


   1、考試科目


  微機(jī)打字:分值為100分,占考試總成績的30%。打字字?jǐn)?shù)錄入準(zhǔn)確率平均60字/分鐘以下的,不計(jì)分并不予錄取;平均每分鐘打字高于60個字的1字計(jì)1分,最高分不超過30分。


  筆試科目: 分值為100分,占考試總成績的40%。筆試由專業(yè)課和考生根據(jù)題目撰寫文章兩部分組成,主要考察考生的法律基礎(chǔ)和文字綜合能力。


  面試:分值為100分,占考試總成績的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員以微機(jī)打字和筆試成績之和從高分到低分排序。


   2、考試時間和地點(diǎn)


  以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。


  (五)成績運(yùn)用


  按總成績從最高分依次錄取4名。


  (六)公示


  微機(jī)打字、筆試、政審等各個階段的工作完成后,將結(jié)果在雞西市恒山區(qū)人民法院網(wǎng)公示3個工作日,公示期滿無異議的,予以聘用。


  六、招聘人員的待遇


  1、經(jīng)考試、考核合格的,法院與其簽訂聘用合同。經(jīng)錄用后,簽訂勞動合同的期限為1年,其中試用期3個月,合同一年一簽。如在合同履行期間,國家、最高法院、省高院出臺法院文職人員相關(guān)政策,要求法院進(jìn)行人事(書記員、文職人員)制度改革的,以國家、最高法院、省高院政策為準(zhǔn),聘用人員簽訂的聘任合同終止,已聘用人員在書記員、文職人員人事制度改革中同等條件下享有優(yōu)先錄用權(quán)利。


  2、聘用人員的工資待遇,具體待遇面議。


  二0一七年十一月二十八日

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