2018年廣西科技大學附屬衛生學校招聘公告

來源：廣西人才網 2017-11-30 10:24:45

　　廣西科技大學附屬衛生學校公開招聘2018年非實名制工作人員公告

　　根據廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員的相關文件精神和要求，結合我校實際情況，特發布公開招聘2018年非實名制工作人員公告如下。

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，在自治區人社廳的指導下，開展公開招聘非實名制工作人員的工作。

　　二、招聘崗位及職數

崗位	需求專業	條件	人數	進人方式	考試或考核方式
醫學教學	臨床醫學專業基礎醫學專業預防醫學專業	全日制本科及以上學歷，年齡30歲以下（1987年9月1日以后出生）	4	公開招聘	筆試和面試
護理教學1	護理學專業	中級職稱，本科及以上學歷，年齡40歲以下（1977年9月1日以后出生）	2	公開招聘	直接面試
護理教學2	護理學專業	全日制本科及以上學歷，年齡30歲以下（1987年9月1日以后出生）	2	公開招聘	筆試和面試
英語教學1	英語專業翻譯專業	碩士研究生及以上學歷，年齡30歲以下（1987年9月1日以后出生）	1	公開招聘	直接面試
英語教學2	英語專業翻譯專業	全日制本科及以上學歷，年齡30歲以下（1987年9月1日以后出生）	1	公開招聘	筆試和面試
化學教學	化學專業	全日制本科及以上學歷，年齡30歲以下（1987年9月1日以后出生）	1	公開招聘	筆試和面試
心理學教學	應用心理學專業	全日制本科及以上學歷，年齡30歲以下（1987年9月1日以后出生）	1	公開招聘	筆試和面試

　　三、其它招聘基本條件

　　(一)政治思想好，遵紀守法，有良好的職業道德。

　　(二)愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有較強的事業心和責任感。

　　(三)有下列情形之一者不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　5、其它不符合報考資格條件的。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作采取個人報名、考試考核和組織審查相結合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　(一)公布招聘信息

　　在廣西人才網公布公開招聘2018年非實名制工作人員信息，發布時間不少于7個工作日。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名時間和地點：2017年12月4日至12月15日為應聘報名時間，地點設在廣西科技大學附屬衛生學校辦公室。

　　2、報名方式：報名采用現場報名方式。

　　應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證以及招聘職位規定的其他相關證書原件、復印件和近期免冠1寸照片2張，在規定的時間內到學校辦理報名手續。每個應聘者根據個人的專業、特長只能報考1個崗位。

　　3、資格審查：由學校根據招聘條件負責對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的應聘人員參加考試。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考;對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。

　　(三)考試和考核

　　1、筆試

　　(1)筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為對應崗位專業理論，滿分100分。

　　(2)筆試由廣西科技大學附屬衛生學校統一組織實施。

　　(3)筆試地點設在廣西科技大學附屬衛生學校，考試具體時間另行通知。

　　(4)筆試成績于筆試結束后5個工作日內公布在廣西科技大學附屬衛生學校校園公告欄上。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。筆試結束后，每個崗位按1∶3比例，由高分到低分確定面試人選。護理教學崗位1(中級職稱)和英語教學崗位1(碩士研究生及以上學歷)可直接進行面試。如面試人選與招聘人數比例達不到規定比例的，可按實際人員數進入面試。

　　(2)面試由廣西科技大學附屬衛生學校組織實施。面試工作在統一的時間和指定的地點內進行。面試考官由用人單位專家組成。

　　面試采取試講結合結構化的方式進行。主要考察應聘者具備的崗位業務素質及潛在能力，包括應聘者的語言表達能力，邏輯思維能力，分析、解決問題能力，形象儀表等。

　　(3)應聘者面試時須攜帶身份證、準考證，經核對無誤后方能進入考場。

　　(4)面試分值滿分為100分。面試成績在面試結束后當場公布，并于面試結束后5個工作日內將全部考生的面試成績及崗位排名公布在廣西科技大學附屬衛生學校校園公告欄上。

　　(5)現場監督。成立面試現場監督組，監督組成員2-3人，由用人單位人事、工會及紀檢監察人員組成。

　　(6)考試總成績。以面試成績計為考試總成績。無論是否達到開考比例，考生總成績達不到70%以上分值的，均不可進入下一程序。

　　3、考核

　　考試結束后，根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例進入考核。由學校領導、辦公室、各相關專業考核小組等成員組成面試考評組，考察了解應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、潛在能力以及遵守國家法律法規等情況，對應聘人員資格條件進行復查，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。

　　(四)體檢

　　進入考核的應聘人員到醫院進行體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由應聘人員自理。

　　因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示與聘用

　　1、公示：根據考核及體檢結果，經學校黨政班子會議研究，確定擬聘名單并在廣西科技大學附屬衛生學校校園公告欄進行為期7天的公示。

　　2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照人事管理權限及有關程序報主管部門核準，辦理非實名編制工作人員聘用手續。

　　五、組織領導

　　成立以學校領導為組長的學校公開招聘工作領導小組，下設公開招聘工作辦公室，全面負責公開招聘的各項工作。

　　六、紀律與監督

　　1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督(監督舉報電話：0772-2514553)。

　　2、嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規定處理。

　　七、聯系方式