2017年內蒙古鄂爾多斯市食品檢驗檢測中心招聘專業技術人員實施方案

來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局 2017-11-30 11:32:32

　　鄂爾多斯市食品檢驗檢測中心公開招聘專業技術人員實施方案

　　根據《事業單位人事管理條例》、事業單位公開招聘有關規定，為做好我中心統一組織公開招聘專業技術人員工作，制定本方案。

　　一、總體要求

　　認真貫徹執行事業單位公開招聘有關政策規定，堅持德才兼備的用人標準和民主、公開、競爭、擇優原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。加強組織領導、完善招聘方法、強化監督管理，不斷拓寬事業單位選人用人視野和渠道，提升事業單位新進人員素質，努力實現事業單位公開招聘工作科學化、制度化、規范化。

　　二、組織形式

　　本次事業單位公開招聘工作，委托市人社局人事考試中心組織實施。

　　三、招聘計劃

　　本次公開招聘計劃為市食品檢驗檢測中心受東勝區人民政府委托，公開招聘政府購買專業技術和服務崗位工作人員9人，詳情見《鄂爾多斯市食品檢驗檢測中心公開招聘東勝區政府購買專業技術和服務崗位工作人員崗位表》（附件1）。

　　本計劃側重招聘具有一定食品檢驗檢測工作實踐經驗的專業技術人員。

　　聘用政府購買專業技術和服務崗位的工作人員工資標準參照東勝區政府購買服務工作人員工資標準執行。

　　四、招聘范圍與應聘條件

　　（一）招聘范圍

　　具有鄂爾多斯市戶籍（含高考入學前為鄂爾多斯市戶籍）的畢業生（含2017年應屆畢業生），2017年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2017年07月31日；其他條件（含招聘崗位表中要求的資格條件）的取得時間要求為2017年07月31日前。

　　（二）應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有大學本科以上文化程度；

　　5.年齡在35周歲以下（1982年01月01日以后出生）；招聘博士研究生或具有副高級以上專業技術資格人員的，年齡可放寬至40周歲；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件；

　　(三)下列人員不得應聘：

　　現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2017年應屆畢業生）；全市各級機關事業單位正式錄用、聘用，納入機構編制部門實名制系統管理的工作人員（含試用期內）。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　五、實施步驟

　　招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告和簡章、網上報名、筆試、資格復審、結構化面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個步驟進行。

　　（一）網上報名

　　1.應聘人員直接登陸鄂爾多斯人事考試網（www.ordospta.com）,進行網上報名和打印準考證（打印準考證請于筆試一周前及時關注網上通知）。

　　2.報名時間：2017年12月1日上午9:00至2017年12月7日下午5:30，資格初審截止時間為12月8日下午5:30。為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　3.報名時，報考者須簽署《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、專業技能測試所使用的證件必須一致；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2吋數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）和工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改，如確需修改的,請考生本人與招聘單位聯系修改）,每人只能報考一個崗位。

　　報考人員不得報考所學專業與招考職位專業不一致的職位。職位專業目錄可參照中共鄂爾多斯市委組織部鄂爾多斯市人力資源和社會保障局《關于印發<鄂爾多斯市事業單位招聘專業指導目錄（2015年）>的通知》（鄂人社發［2014］577號）。

　　報考人員須按畢業證書上的專業如實填寫《報名登記表》，未如實填寫的，一經發現取消其本次報考資格。

　　4.由相關招聘單位在網上對應聘人員進行資格初審（按照計算機后臺分配權限審核本單位報考者資格條件），并在報考者網上報名后的1個工作日內（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件人員，應說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位等條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位表》）。

　　5.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生盡快自行下載打印《報名登記表》一式三份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

　　6.同一崗位招聘計劃數與報考人數（資格初審通過的應聘人數）比例達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專業人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學歷崗位，經用人單位主管部門書面申請，公開招聘考務工作領導小組辦公室研究后，開考比例可放寬至1：3。

　　調整后或被取消開考的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　　7.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分,采取閉卷方式進行。

　　2.《公共基礎知識》筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時間為2017年12月16日下午14:00-16:00，詳見準考證。考生憑準考證、二代身份證（二代臨時身份證或護照）參加考試。

　　4.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　筆試結束后，由公開招聘考務工作領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

　　6.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數與參加專業技能測試人數1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復審范圍的人員，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。

　　7.筆試成績達到最低合格分數線以上的人員或經資格復審及遞補后達不到1∶3專業技能測試比例的，所涉及崗位不開考專業技能測試，取消該崗位招聘計劃。

　　（三）資格復審

　　1.資格復審工作由人社部門會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在鄂爾多斯人事考試網上公布。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄專業技能測試資格。

　　2.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》（各一式三份），持身份證（或護照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證和學位證書原件及復印件（2017年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

　　3.區外院校的鄂爾多斯市生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。

　　4.在參加資格復審時，應聘人員屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消專業技能測試資格。

　　5.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使專業技能測試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

　　（四）面試

　　1.報考其他崗位考生，面試以《公共基礎知識》結構化面試方式進行，主要考察應聘者的基本能力和專業素質。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。面試成績滿分為100分。面試由招聘考務領導小組統一組織實施。

　　2.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯人事考試網另行通知。

　　3.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進入下一環節。

　　4.總成績計算。按筆試占總成績的50％、面試占總成績的50％的比例加權計算總成績，考試成績保留小數點后兩位小數。

　　（五）體檢和考察

　　1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以專業技能測試成績高低排序，專業技能測試成績相同的，以筆試成績高低排序，以上排序仍相同的，設置優先聘用條件崗位優先聘用。無優先條件的崗位組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由招聘考務領導小組辦公室指定。

　　體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定執行。

　　體檢結果報東勝區人社局備案。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，經考務工作領導小組會議研究決定后依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

　　3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。招聘單位要高度重視考察工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，重點考察專業素質，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，報東勝區人社局備案。報考人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，經考務工作領導小組會議研究決定后依次遞補，遞補只進行一次。

　　（六）公示和聘用

　　1.用人單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報東勝區人社局。擬聘用人員在鄂爾多斯人事考試網上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。

　　2.公示結束后，用人單位將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權限報東勝區人社局辦理聘用審批手續。政府購買專業技術和服務崗位工作人員，由東勝區人社局辦理聘用備案手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3.在本次招聘聘用通知下發前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業單位等情況造成崗位空缺，依次遞補，遞補只進行一次。

　　4.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　5.用人單位須與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

　　六、紀律和監督

　　建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加鄂爾多斯市事業單位公開招聘考試。

　　七、組織領導機構

　　為加強對本次事業單位公開招聘工作的組織領導，成立由招聘單位和主管部門相關領導、紀檢、工作人員組成的事業單位公開招聘考務工作領導小組，成員如下：

　　組　長：王存旺市食品藥品監督管理局副局長

　　副組長：賈寬一市紀委派駐市食藥監局工作組組長

　　周晉堯市食品檢驗檢測中心負責人

　　杜之平市藥品醫療器械檢驗研究中心主任

　　高媛媛市食品藥品監督管理局辦公室主任

　　成員：許雷鋒市食藥監局紀檢監察室負責人

　　薛彥倫市食品檢驗檢測中心副主任

　　呂樹梅市食品檢驗檢測中心副主任

　　丁華市藥品醫療器械檢驗研究中心副主任

　　劉業萍市藥品醫療器械檢驗研究中心副主任