2017年葉城縣縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員簡章

　　為建立面向基層培養選拔干部的工作機制，優化縣直機關、事業單位干部隊伍結構，根據《新疆維吾爾自治區區級機關公務員公開遴選辦法（試行）》、《喀什地直機關事業單位人員流動調配管理辦法》等有關規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和以筆試、面試、組織考察、公示、決定與任職和辦理調動的形式，現面向鄉鎮公開遴選工作人員。

　　一、遴選范圍和條件

　　（一）遴選范圍

　　葉城縣鄉鎮機關正式在職在編干部（報考人員被選用后，身份隨分類改革確定的遴選單位性質劃轉）。

　　（二）報考條件

　　1、政治可靠，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的方針、政策、路線，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能認真踐行“三個代表”重要思想，真心實意為群眾服務；

　　2、忠誠黨的事業，遵紀守法，作風正派，甘于奉獻，愛崗敬業；

　　3、具備遴選崗位所需要的專業素質和工作經驗；

　　4、具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

　　5、年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　6、在鄉鎮工作滿五年（具備公務員身份、參照公務員身份或全額事業干部身份），計算取得身份、服務年限截止時間為2017年11月30日；

　　7、報考參照公務員法管理單位的，須具備公務員或參照公務員身份；

　　8、報考事業單位的，須為財政全額撥款單位正式干部。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1、受處分期間或未滿影響期限的；

　　2、正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

　　3、報考者不得報考與遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的崗位；

　　4、在鄉鎮工作不滿三年的；

　　5、法律、法規規定不得報考的其他情形。

　　二、遴選崗位及要求

　　詳見《2017年葉城縣縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員職位計劃表》。

　　三、遴選程序

　　遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和調動等程序進行。

　　（一）報名

　　1、報名時間： 2017年11月26日—12月1日

　　2、報名地點：葉城縣人力資源和社會保障局（葉城縣工業園區民族產業孵化園內3樓）。

　　3、報名要求：

　　報考人員須持本人有效身份證、畢業證和其他相關證書、證明材料的原件、復印件，同時上交近期同底1寸彩色免冠照片2張，如實填寫《2017年葉城縣縣直單位面向鄉鎮遴選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，《報名表》可登錄葉城政府網站：/下載打印，也可到報名地點現場領取。

　　4、報名方式：

　　（1）凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取個人自薦與組織推薦相結合的方式報名，可由本人申請并按照干部管理權限經所在鄉鎮同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。

　　（2）報名采取現場方式進行，每位報考者限報一個職位。遴選崗位1－2名的，報考比例原則上不低于1：2，遴選崗位3名及以上的，報考比例原則上不低于1：1.5，對報考人數達不到比例要求的，可調整至其他崗位參加遴選。報考者在報名前請認真閱讀簡章有關要求和遴選崗位的各項條件，嚴格按遴選的對象、范圍、條件如實報名，凡不符合要求以及弄虛作假的取消考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。

　　（二）資格審查

　　對報考人員相關證件及資料進行審查，凡符合條件的在筆試前發放準考證。

　　（三）筆試

　　筆試成績滿分100分，筆試占總成績的40%。應試人員參加考試時須攜帶準考證和有效身份證件。筆試科目為《公共基礎知識》（含近期時事政治）。筆試采取閉卷方式進行，統一使用國家通用語言文字制卷和答題。筆試時間地點：詳見準考證。

　　（四）面試

　　1、根據筆試成績從高分到低分，按相應比例確定面試入闈人員。面試主要測評崗位需求的專業知識和應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力等。面試以用人單位測評為主，紀檢監察、組織、人社部門監督指導。

　　2、面試成績滿分為100分，面試成績當場公布，面試成績按60%的比例計入考試成績。

　　3、考試成績= 筆試成績（含加分）×40%+面試成績×60%。

　　（五）考察

　　根據考試成績由高到低的順序，按相應比例確定考察對象。考察由遴選單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察政治素養、工作實績和群眾公認度；對考察對象組織協調能力、業務技能、公文處理能力、計算機操作水平、“雙語”水平等可一并進行考察。遴選單位根據考察情況，集體研究確定適用人選，報縣紀檢委、組織、人社部門備案。為保證遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。

　　（六）公示 按照規定的程序和標準，對考試、考察、體檢結果全部合格的擬聘人員在一定范圍內公示7天。

　　（七）調動  公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按干部管理權限報縣組織、人社部門審核備案，經縣人事（編制）工作領導小組會議研究同意后，辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

　　四、監督及其他要求

　　由縣紀檢監察機關對遴選工作進行全程監督，對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被任用的，取消其任用資格。考務工作人員與報考者有回避關系的，實行公務回避。

　　政策咨詢及傳真電話：0998-5797870

　　聯系人：李菊蓉  陳樂

　　縣紀檢部門監督電話：0998-7291127

　　聯系人： 鄒成龍

　　附件：1、《2017年葉城縣縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員報名表》

　　2、 《2017年葉城縣縣直機關事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員職位計劃表》

　　葉城縣人力資源和社會保障局

　　二○一七年十一月二十五日