為充實我市扶貧隊伍，結合漣源市扶貧開發辦公室編制、崗位需求等實際情況，擬公開招聘工作人員，現就公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位、職數及編制性質

　　漣源市扶貧開發辦公室計劃面向社會公開招聘工作人員6名(其中文秘崗位3名，財務崗位2名，計算機崗位1名)，屬財政全額撥款事業編制。

　　三、報考條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為;

　　2、品行端正，具有良好的職業道德;

　　3、具備所報崗位要求的身體條件;

　　4、要求全日制本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1982年12月12日以后出生)。

　　5、報考文秘崗位人員，所學專業不限;報考財務崗位人員，需經濟學類、工商管理類相關專業或有從事財務工作經歷且取得會計從業資格證的;報考計算機崗位人員，需電子、通訊、計算機類相關專業。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取發布公告、報名和資格初審、考試、體檢、考察和資格復審、公示、聘用等程序。

　　(一)發布公告

　　招聘公告在漣源市政府門戶網及相關網站、新聞媒體和漣源市扶貧開發辦公室辦事公開欄予以公布，公布時間至報名開始日止不少于7個工作日。

 

　　(二)報名和資格初審

　　1、報名時間：2017年12月12日至12月14日(每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)

　　2、報名地點：漣源市扶貧開發辦公室綜合股(詳細地址：人民中路，老漣源市電力局401室)

　　3、報名程序和要求：

　　(1)符合報考條件的人員必須由本人到報名地點報名，報名時需持本人第二代有效居民身份證、畢業證及其他所需證件的原件及復印件，攜帶1寸近期免冠半身照片3張，提供帶二維驗證碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份，供網上查詢審驗。在職人員報名時要提交原單位同意報考證明，有相關工作經歷的報名人員須單位出具證明。

　　(2)本次報名每名報考人員只能報考一個崗位，同一崗位招聘計劃數與報考人數的比例不得少于1︰3。對達不到該比例的崗位則相應核減招聘計劃數，核減后仍沒有達到1︰3比例的崗位計劃數予以取消。

　　(3)對報考人員進行資格初審。報考人員未在規定時間內進行現場資格審查視為放棄報考，資格審查合格后，報考人員不能更改個人信息和報考崗位。

　　(4)領取準考證時間：2017年12月20日。報考人員憑有效身份證到漣源市扶貧開發辦公室綜合股領取準考證，逾期未領視為自動放棄考試。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試總分均采用百分制，綜合成績為筆試、面試成績折算后的成績之和，筆試、面試成績分別按筆試占60%和面試占40%折算綜合成績。筆試、面試及綜合成績折算均按四舍五入保留小數點后兩位數。

　　1、筆試

　　(1)筆試內容：

　　①文秘崗位：公共基礎知識(占40分)、命題作文(占60分);

　　②財務崗位：專業基礎知識(占70分左右)、相關政策法規(占30分左右);

　　③計算機崗位：專業基礎知識(占60分左右)、操作技能知識(占40分左右)。

 

　　(2)筆試時間和地點詳見準考證。(初定12月23日，以準考證時間為準)

　　(3)筆試成績在漣源市政府門戶網及相關網站、新聞媒體和漣源市扶貧開發辦公室辦事公開欄進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　2、面試

　　(1)根據筆試成績分崗位從高分到低分按招聘計劃與參加面試人員1︰2的比例確定面試對象(在比例范圍內筆試成績相同的，并列進入面試)。如果出現1︰1比例參加面試的，須經漣源市公開招聘扶貧開發辦公室工作人員工作領導小組同意并報婁底市人社局批準，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。

　　面試入圍名單在漣源市政府門戶網及相關網站、新聞媒體和漣源市扶貧開發辦公室辦事公開欄予以公布。

　　(2)面試采取結構化面試的方式進行。

　　(3)面試評委全部外請，面試成績當場公布。

　　(4)面試時間和地點另行通知。

　　3、綜合成績公布

　　綜合成績在漣源市政府門戶網及相關網站、新聞媒體和漣源市扶貧開發辦公室辦事公開欄予以公布。

　　(四)體檢

　　1、根據考生的綜合成績，按招聘計劃數從高分到低分等額確定體檢對象(綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定，如果筆試成績仍相同，學歷層次高者優先)。

　　2、體檢名單在漣源市政府門戶網及相關網站、新聞媒體和漣源市扶貧開發辦公室辦事公開欄予以公布。

　　3、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。

　　4、體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　5、如出現體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現空缺的，可以從該崗位參加了面試的考生中按綜合成績排名從高分到低分依次遞補，遞補不超過壹次。

　　(五)考察和資格復審

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察時，考生必須提供本人檔案資料、有關證件原件、縣(市)級計生部門出具的計劃生育證明和戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。考察的主要內容是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象的報考資格條件進行復審。被考察對象如有下列情形之一的，取消其聘用資格：①受黨紀政紀處分在處分期內的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除的;④違反計劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀違法被政法機關或紀檢監察部門立案審查尚未結論的;⑦相關資料和證件不齊全、資格復審不合格和其他不符合聘用條件的。

　　如考察不合格或自動放棄考察資格出現崗位空缺時，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象，每個崗位遞補總次數不得超過壹次。

 

　　(六)公示

　　考生考察合格后確定為擬聘對象，在漣源市政府門戶網及相關網站、新聞媒體和漣源市扶貧開發辦公室辦事公開欄進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。公示期內對有實名舉報且經查實，不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補。

　　(七)聘用

　　擬聘對象公示期滿無異議者報漣源市公開招聘扶貧開發辦公室工作人員工作領導小組審定，將擬聘對象的相關資格證明材料報婁底市人社局審核備案后，按規定程序辦理有關手續。一經聘用，必須在聘用崗位服務不得少于3年。新聘用人員試用期一年，已參加了工作的在職人員試用期三個月;試用期滿經考核合格者，聘用為正式工作人員，如考核不合格者，取消聘用，該崗位不遞補。

　　五、其他事項

　　1、公開招聘過程中相關通知、調整、補充等事項，在漣源市政府門戶網及相關網站、新聞媒體和漣源市扶貧開發辦公室辦事公開欄公告，請報考人員及時查看網站。因報考者不按要求查閱相關信息，導致本人未按要求及時參加招聘工作相關程序的，視為自動放棄，責任自負。

　　2、擬聘人員在收到通知后15天內未到招聘單位報到上班的，取消聘用資格，該崗位不再遞補。

　　3、漣源市人力資源和社會保障局、漣源市扶貧開發辦公室不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　六、紀律與要求

　　1、報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件和資料等要真實準確齊全，符合報考規定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造證件及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節嚴重者，將依法依紀處理。

　　2、回避制度按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和上級有關文件要求執行。

　　七、本公告由漣源市公開招聘扶貧開發辦公室工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：

　　漣源市人力資源和社會保障局：0738-4439572

　　漣源市扶貧開發辦公室：0738-4981338。

　　漣源市人力資源和社會保障局

　　漣源市扶貧開發辦公室

　　2017年11月30 日