根據工作需要，登封市森林公安局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員，現將具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘警務輔助人員共16名。其中勤務輔警崗位13名，要求男性(工作崗位在遠離城區和比較偏遠的林區，不適合女性)；文職輔警崗位3名（會計專業2名、漢語言或文秘專業1名）。

　　二、招聘資格條件

　　（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；遵守國家法律、法規，自我約束能力強，服從命令、聽從指揮、令行禁止；

　　2、具有鄭州市戶籍，國家承認的大專及以上文化程度，退役士官士兵文化程度可放寬至高中（中專）；

　　3、18—30周歲（即1987年11月30日-1999年11月30日出生）；

　　4、在考試成績相同情況下，以公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生、有森林公安工作經歷、具有崗位所需專業資質和專門技能人員（會計專業初級以上、計算機專業二級以上、文秘專業五級以上、法學專業具有法律職業資格證）為優先條件按順序錄用。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或解聘的；

　　2、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的；

　　3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4、曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者有吸毒史的；

　　5、在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　7、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解除勞動合同的；

　　8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

　　9、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；

　　10、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘程序分為個人報名、資格審查、考試、體能測試、體檢、政審考察、公示、聘用上崗等環節，招聘工作由登封市公開招聘森林公安警務輔助人員工作領導小組統一領導，招聘監督小組實施全程監督。

　　（一）發布招聘公告

　　根據招聘計劃、資格條件等內容，擬定招聘公告，在登封市政府網站上發布公告。

　　（二）報名與資格審查

　　本次招聘考試，采取現場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2017年12月6日-12月9日。

　　2、報名地點：登封市人力資源和社會保障局西1樓大廳

　　3、咨詢電話：0371—62831802（登封市人社局）

　　0371—62856110（登封市森林公安局）

　　4、提供材料：

　　（1）國家承認的學歷證書（留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）；

　　（2）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；

　　（3）近期1寸同底版免冠照片3張；

　　（4）填寫招聘報名登記表（見附件1）一份。具有優先條件的提供證明證件材料。

　　以上材料需查驗原件并交存復印件1份。

　　（三）考試

　　資格審查通過的考生進入考試環節，按崗位根據考試成績高低進入下一環節。考試分為筆試、體能測試和面試。體能測試通過的情況下，考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1、筆試

　　采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試以閉卷方式進行，考試主要內容為綜合基礎知識，包含法律基礎知識、時事政治和公共基礎知識等內容。筆試成績滿分為100分。擬聘崗位與通過資格審查考生人數的筆試開考比例為1:5，如果達不到1:5的，經公開招聘領導小組批準后，可以適當降低比例，但不能低于1:3,如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃，減少或取消的招聘名額調整到其它崗位使用。

　　筆試具體時間、地點以《準考證》為準。考生持《準考證》和本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間、地點參加考試。

　　2、體能測試

　　所有參加筆試的人員均參加體能測試，體能測試為男子1000米跑、女子800米跑項目，體能測試通過標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發（2011）48號）等有關規定執行。

　　3、面試

　　進入面試人員分崗位從體能測試通過人員中根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試人員名單。如經市公開招聘森林公安警務輔助人員領導小組研究同意降低筆試開考比例的崗位，按擬招聘人數1:2的比例確定進入面試人員名單。面試時間、地點及進入面試人員名單在市政府網站公布。筆試有缺考、作弊等，不得進入面試。

　　面試采用結構化面試，主要測評應試者的綜合協調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布。面試時因人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績應達到其所在考場使用同一套題本的面試人員面試成績平均分及以上，若低于平均分值不得進入下一個環節。

　　（四）體檢

　　對體能測試合格人員，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。招聘崗位末位出現考試成績并列且超出該崗位招聘計劃的考生，以筆試成績高者進入體檢環節。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）有關規定執行，體檢費用考生自理。

　　因體檢不合格或自動放棄體檢造成崗位空缺，從報考同一崗位的人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補，出現考試成績并列的考生，筆試成績高者進入體檢。

　　（五）政審考察

　　對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從體能測試合格的人員中，根據考試總成績從高分到低分的順序，依次進行遞補。

　　（六）公示

　　根據考試成績、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，對擬聘用的人員在登封市政府網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　（七）聘用

　　公示無異議后，由登封市森林公安局指定具有勞務派遣資質的人力資源公司按照相關程序統一派遣，實行人才（勞務）派遣管理制度。聘用人員實行試用期，試用期六個月，試用期工資待遇按照國家政策規定執行。試用期滿，經考核合格的，由人力資源公司簽訂勞動合同，并按照相關規定參加社會保險；考核不合格的，按照相關規定予以解聘。

　　（八）待遇

　　工資福利及社會保險等待遇，按照省、市警務輔助人員管理有關規定執行。

　　（九）其他事項

　　1、本次招聘準考證領取時間、筆試成績、面試人員名單、體能測試、體檢名單、考察、公示等有關事項，均在登封市政府網站公布。各個環節未按照通知要求執行的考生，視為自動棄權。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程。一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。

　　3、凡發現報名及資格審查時提供虛假信息、考試過程中有作弊行為、違反考試紀律要求、考察合格后無故自愿放棄的，將記入誠信檔案。

　　4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5、本公告未盡事宜，按照國家、省、市有關規定執行。

　　四、組織領導

　　為做好此次招聘工作，成立登封市公開招聘森林公安警務輔助人員工作領導小組和監督小組。招聘工作由領導小組全程負責，監督小組全程監督。

　　附件：登封市森林公安局2017年公開招聘警務輔助人員報名表.xls

　　登封市公開招聘森林公安警務輔助人員

　　工作領導小組辦公室

　　2017年12月1日