2017年貴州貴陽市人防工程綜合管理處招聘簡章
2017年貴陽市人防工程綜合管理處招聘派遣工作人員簡章
為增強單位活力，優化人員結構，經上級批準，決定面向社會公開招聘派遣制工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進行，制定本簡章。
一、招聘單位和名額
招聘單位：貴陽市人防工程綜合管理處；
單位性質：自收自支事業單位；
招聘名額：6名，其中專業技術人員1名、管理人員5名（詳見招聘崗位一覽表）。
二、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）貴陽市戶籍；
（四）身體健康；
（五）年齡在18周歲以上（含18周歲，即1999年11月30日以前出生），30周歲以下（含30周歲，即1987年11月30日以后出生）；
（六）具備報名崗位所需的學歷及其它資格條件（見招聘崗位一覽表）。
三、報名程序
（一）報名工作委托由貴州林城人才派遣有限責任公司負責實施。
（二）報名方式：網上報名，報名人員可登陸貴陽人才網(http://www.gyrc.cn/)進行在線報名，按規定如實填寫，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)、畢業證書、學位證書。
（三）報名時間：2017年12月1日—12月7日。
（四）資格審查：由貴州林城人才派遣有限責任公司對網上報名人員進行初審，通過初審的人員需本人持畢業證書、招聘崗位所需的專業技術資格證書、工作經歷證明、有效居民身份證、戶口冊（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份，于2017年12月11日（上午9:00至下午16:00）到貴陽市南明區解放路117號（省軍區南廠路與解放路交叉路口右側，貴陽市考試指導中心后面小巷上2樓整層）現場進行資格復審。
（五）用工單位審核：由貴州林城人才派遣有限責任公司將資格復審合格人員資料報送至用工單位（貴陽市人防工程綜合管理處），用工單位根據擬招聘崗位的要求，對資格復審合格人員進行崗位適應性能力測試，時間10~20分鐘。
四、面試
用人單位根據適應性能力測試結果擇優確定面試人員，面試時間另行通知。
五、體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬聘用的報名人員自理。
六、考核
考核工作由貴陽市人防工程綜合管理處招聘工作辦公室組織實施。對體檢合格擬簽訂聘用合同的派遣員工進行考核，考核內容主要包括：遵紀守法及工作表現；應屆畢業生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核要做到全面、真實、客觀、公正。在考核中發現有下列情況之一者，經貴陽市人防工程綜合管理處招聘工作領導小組審核，并報上級部門審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經濟和其他問題的；
（四）發現有其它較嚴重疾病的；
（五）組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律的；
（六）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（七）經研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現不合格的情況，所空缺崗位不再遞補。
七、工資待遇
本次招聘按《勞動法》及《勞動合同法》相關規定，具體薪資為3400元/月左右（含五險一金個人交納部分），其中：1、基本工資2100元/月；2、崗位工資300元/月；3、績效工資600元/月；4、考勤工資400元/月。績效工資每月預留300元，用工部門每季度進行一次考核，根據考核結果發放預留的績效工資。年終按工作情況和表現進行年終考核，考核合格者頒發年終獎，約10000元左右。
八、用工方式
實行人才派遣制，由派遣機構貴州林城人才派遣有限責任公司派遣至貴陽市人防工程綜合管理處工作。簽訂二年的勞動合同(含試用期兩個月)。試用期工資按正式合同工資的80%領取，第一年的工資為3400元/月；第二年的工資在第一年月工資的基礎上遞增10%為3740元/月，年終獎不遞增。
九、地址及聯系方式
（一）工作地點：貴陽市人防工程綜合管理處（貴陽市云巖區棗山路黔靈公園門口，市園林綠化局內）；
（二）聯系方式:13608500171。
附件：《招聘崗位一覽表》
