巫山縣2017年第四季度公開遴選機關事業單位工作人員簡章

 

　　為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，進一步優化機關事業單位工作人員隊伍結構，決定公開遴選參照公務員法管理事業單位(以下簡稱“參公單位”)工作人員5名。

 

　　一、遴選原則

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人標準;采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、遴選崗位

 

　　本次遴選5名全額撥款參公單位工作人員。具體崗位見《巫山縣2017年第四季度公開遴選參公單位人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

 

　　三、遴選范圍及條件

 

　　(一)遴選范圍

 

　　我縣機關(含參公單位)在編在崗，且符合身份性質、符合遴選崗位條件的公務員或參公人員。

 

　　(二)遴選條件

 

　　1.政治素質好，品行端正;

 

　　2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;

 

　　3.簡章規定的學歷要求;

 

　　4.試用期滿已按期轉正人員;

 

　　5具有正常履行職責的身體條件;

 

　　6.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

 

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

　　1.試用期內的機關事業單位人員;

 

　　2.受處分期間的;

 

　　3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

 

　　4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

 

　　5.年度考核有不確定等次(試用期除外)、基本稱職或不稱職的;

 

　　6.法律、法規規定的其他情形。

 

　　四、遴選程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2017年12月11日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)。

 

　　2.報名地點：縣人社局公務員科。

 

　　3.報名者須持本人身份證、畢業(學位)證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門同意報考證明(個人基本情況、年度考核情況、是否同意報考等)等證件原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查。

 

　　4.擬遴選崗位人數與報名人數須達到1:2的比例，未達到該比例的，相應遞減擬遴選崗位至規定比例(按四舍五入處理)。其中，急需緊缺崗位經縣人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例，若某一崗位只有1人參加考試，考試成績須達到60分及以上視為合格。

 

　　5. 領取《準考證》：2017年12月13日(14：30-17：30)本人在報名處領取。

 

　　(二)考試

 

　　本次遴選只采取筆試形式。

 

　　1、筆試采取閉卷方式進行。科目為《公共基礎知識》，共100分。

 

　　2、筆試時間2017年12月14日下午，具體時間和地點詳見《準考證》。

 

　　3.考試總成績計算方式。

 

　　考試總成績=筆試成績

 

　　(三)考察

 

　　按考試總成績從高分到低分等額確定考察人員，若考試總成績出現并列，則采取加試面試，直至面試成績不相同的方式，從高分到低分的順序確定進入考察人員。考察由縣人力社保局組織，用人單位具體實施，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。若考察不合格或自動放棄出現缺額時，則按總成績分數從高分到低分依次遞補進入考察(若遞補人員成績出現并列，按上述辦法處理確定考察人員)。

 

　　(四)公示

 

　　對考核合格人員情況進行5個工作日的公示。

 

　　(五)調動

 

　　公示合格人員，經縣編制人事委員會研究同意后，由縣人力社保局按規定辦理調動手續。

 

　　五、工作紀律

 

　　公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定和紀律的，一經查實，取消報名資格，并按有關規定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風，確保考試工作順利進行。

 

　　本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

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　　《巫山縣2017年第四季度公開遴選參公單位人員情況一覽表》

 

　　巫山縣人力資源和社會保障局

 

　　2017年12月4日