2017年遼寧大連金普新區(qū)招聘合同制森林消防隊(duì)員20人的公告
為滿足金普新區(qū)森林滅火救援的工作需要，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我中心面向社會(huì)招聘20名派遣合同制森林消防員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量和人員性質(zhì)
此次招聘的森林消防隊(duì)員，屬于合同制人員。共招聘20名(全部男性)。從事森林火災(zāi)撲救工作。
二、工資待遇
受聘人員的月基本工資2400元，有績(jī)效工資，繳納“五險(xiǎn)一金”，工作期間統(tǒng)一配發(fā)制式服裝。
三、報(bào)名資格條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛森林消防事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
(二)具有中專及高中以上文化程度。退伍軍人或具有B1以上(含B1)駕照且駕駛中型客車3年以上的人員在成績(jī)同等的情況下可優(yōu)先錄用。
(三)身體健康，身高不低于1.70米，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，裸眼視力不低于4.8，無紋身。
(四)年齡在20至35周歲，執(zhí)行緊急救援任務(wù)時(shí)確保隨叫隨到，非值班人員需保證一小時(shí)內(nèi)到達(dá)單位集結(jié)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤、訓(xùn)練。年齡計(jì)算截止日期為2017年8月31日，年齡超出時(shí)間不滿1年，視為合格;
(五)需保證最低服務(wù)期限為2年。
(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有吸食毒品歷史的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、曾經(jīng)因違反勞動(dòng)法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的;
6、在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;
10、公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘程序
(一)、報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日--12月8日。周一至周五，上午8：00-11：00。
(二)、報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)金馬路260號(hào)人才廣場(chǎng)4樓客服部。
聯(lián)系人：景先生
咨詢電話：65891611
(三)、報(bào)名要求
本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫報(bào)名登記表。
1、須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并攜帶相關(guān)材料
2、身份證(原件、復(fù)印件一份)
3、戶口本(原件、復(fù)印件一份)
4、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件一份)
5、報(bào)名表1份(見附表)，需本人手填或電腦打印真實(shí)詳細(xì)信息。本人簽名必須本人手填。
6、近期2寸正面免冠彩色相片1張。
五、用工與管理
1.報(bào)名結(jié)束后由招考單位進(jìn)行資格審查和政治審查，符合條件者，統(tǒng)一由招聘單位組織進(jìn)行筆試、面試、體能測(cè)試和體檢。具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。
2、對(duì)各項(xiàng)考試合格者，將統(tǒng)一組織封閉培訓(xùn)兩個(gè)月，進(jìn)行軍事化、體能和警務(wù)技能等培訓(xùn)。培訓(xùn)后，用工單位進(jìn)行崗位分配。
3、對(duì)培訓(xùn)合格者，需與用人單位簽訂2年最低服務(wù)年限協(xié)議方能錄用。
4、被聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由我中心與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至用人單位工作。
5、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期期滿由用人單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合工作情形的，用人單位可將聘用人員退回至我中心，我中心將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與之解除勞動(dòng)合同。
6、工資待遇按照金普新區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
大連金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
2017年12月3日
