景洪市公安局警務輔助人員招聘公告

 

　　為優化警力資源配置，充分利用社會優質人力資源加強公安工作，提高公安機關行政效能，景洪市公安局決定面向社會公開招聘一批警務輔助人員(以下簡稱輔警)，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，面向社會公開招考，擇優聘用。

 

　　二、招聘崗位及職位

 

　　本次共招聘23人。詳見《景洪市公安局2017年警務輔助人員招聘簡章》(附件1)。

 

　　三、招聘條件及對象

 

　　(一)基本條件

 

　　1. 擁護中華人民共和國憲法、品行端正。

 

　　2. 遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。

 

　　3. 自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

 

　　4. 高中(包括高中)以上學歷。報考時未取得正式畢業證書但試用期屆滿前可取得正式畢業證書的，由學校出具畢業證明方可報名。

 

　　5. 截止報考之日，年滿18周歲以上，35周歲以下。

 

　　6. 具有西雙版納戶籍且符合條件人員：原非西雙版納常住戶口，因讀書等問題將戶口遷至大中專就業指導中心或西雙版納州各大專院校集體戶口的，不視為西雙版納本地戶籍;原為西雙版納州常住戶口，因就學將戶口遷出到所就學學校集體戶或學校所在地人才服務機構的，畢業后可遷回西雙版納的，視同西雙版納州常住戶口。

 

　　7. 具備正常履行職責的身體條件和相關崗位任職資格條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

 

　　1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

 

　　2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

 

　　3.參加過法輪功等邪教組織活動的人員;

 

　　4. 涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

 

　　5. 被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

 

　　6.曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合的;

 

　　7. 現役軍人，試用期內的公務員和事業單位人員;

 

　　8.其他不符合招聘的情形。

 

　　9.其他不適合從事警務輔助工作的。

 

　　四、招聘方法和步驟

 

　　(一)報名

 

　　1. 招聘采取現場報名的方式進行。報名時間為2017年 12月7 日至 8日，上午8：00-12：00，下午14：30-18：00。報名地點：景洪市公安局政工室(五樓)。

 

　　2.提供材料如下：

 

　　(1)畢業證、身份證、戶口簿原件及復印件、《退伍證》原件及復印件

 

　　(2)提交以上證件及材料復印件(A4紙)各1份、近期正面免冠1寸照片3張。

 

　　(3)報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，因個人填寫的信息和所附的相關證件材料有誤或不完整造成的后果，由報考人員承擔責任;對于弄虛作假行為，一經查實，隨時終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的規定予以處理。

 

　　(4)每人限報一個崗位。

 

　　(二)資格審查

 

　　由公開招聘領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。

 

　　(三)體能測試

 

　　1.測試項目：男子：1000米、縱跳摸高、往返跑4×10、俯臥撐;女子：800米、縱跳摸高、往返跑4×10。當場確認測試成績，合格者進入考試環節。(體能測試標準見附件)

 

　　2.測試時間：12月11日上午8：30

 

　　3.測試地點：西雙版納州體育館

 

　　4.體能測試合格人員進入后續環節。

 

　　(四)考試

 

　　采取筆試和面試相結合的方法進行，總分100分

 

　　1.筆試：采取閉卷方式，滿分100分，占考試總成績的50%，主要測試時事政治、公安基礎知識和寫作，不發放學習資料。

 

　　筆試時間： 2017年12月16日上午9：00-11：00;

 

　　筆試地點：西雙版納州職業技術學院。

 

　　按每個崗位報名者的筆試成績從高到低的順序，按2:1的比例確定每個崗位進入面試的人選。

 

　　2.面試：滿分100分，占考試總成績的50%，采取“結構化面談”的方式進行，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力;

 

　　面試時間： 2017年12月23日上午9：00-11：00;

 

　　面試地點：景洪市公安局三樓會議室。

 

　　如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達不到2:1比例的，從報考該崗位筆試成績從高到低進行遞補;若出現無遞補人員，面試人員達不到2:1比例的，不再進行遞補，可以按1:1的比例進行等額面試。

 

　　3. 考試綜合成績按100分計算。

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果帶入綜合成績的計算表達式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則面試成績高者勝出。同等條件下，精通民族語言和退伍軍人優先錄取。

 

　　(五)體檢和政審

 

　　面試結束后，根據招聘崗位考生考試綜合成績，按照從高分到低分的順序，依據招聘計劃數等額確定進入體檢和政審的人選。

 

　　1.體檢

 

　　(1)按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行;患有重特大疾病及傳染性疾病的不得錄取;體檢費用由個人支付。

 

　　(2)體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，取消參加招聘的資格。體檢結論一經作出，不再進行復檢。

 

　　(3)體檢時間及地點另行通知。

 

　　2.考察和政審

 

　　(1)本次招聘輔警的考察和政審工作按《公安機關人民警察考核政審辦法》的有關規定由景洪市公安局組織進行。

 

　　(2)因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績由高到低依次遞補一次參加體檢和政審。

 

　　(六)公示

 

　　根據筆試成績、面試成績確定擬聘用人員，并在西雙版納人力資源市場網(www.xsbnhr.com)進行公示，公示期為3個工作日。

 

　　(七)聘用

 

　　聘用人員實行勞動合同制管理，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，由公安機關與應聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

 

　　五、組織紀律

 

　　(一)考生在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考試工作進程、查詢有關事項公告，若因考生個人原因而造成的后果，由考生自行承擔。

 

　　(二)對違反考試紀律的相關人員按有關規定進行處理。

 

　　(三)在招聘及聘用過程中如發現不符合條件的人員，景洪市公安局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

　　六、紀律與監督

 

　　本次招聘工作由紀檢監察部門全程參與監督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。

 

　　對違規情況進行舉報的，舉報人需提供自身真實姓名、身份證號碼、聯系方式和具體的舉報材料。如提供虛假身份信息或未提供相應舉報材料的，不予受理。

 

　　七、重要提示

 

　　(一)《景洪市公安局2017年警務輔助人員招聘公告》最終擬聘用人員的公示在西雙版納人力資源市場網(www.xsbnhr.com)。

 

　　(二)參加景洪市公安局招聘輔警人員考試的考生應保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項;因考生個人原因無法與其聯系，造成的后果由考生自行負責。

 

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

 

　　(四)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料兩者不一致等，后果由報考人員自行承擔。

 

　　(五)請報考人員仔細閱讀并嚴格遵守公告相關規定。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，按有關規定處理。觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

 

　　八、本公告由景洪市公安局負責解釋。

 

　　聯系電話：0691-2168033 0691-2168032

 

　　附件：景洪市公安局招聘輔警人員-附件.zip

 

　　景洪市公安局

 

　　2017年12月4日

 

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