2018年甘肅酒泉市教育系統陜師大招聘155人公告

來源：酒泉市人力資源和社會保障局 2017-12-05 15:44:38

　　酒泉市2018年度教育系統事業單位陜師大校園招聘會公開招聘工作人員公告

　　根據省教育廳、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作的實施意見》和《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神，酒泉市編辦、教育局、人社局決定舉辦2018屆研究生及教育部直屬師范大學2018屆免費師范生等高層次人才公開招聘會，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共計劃招錄教師155人，招聘計劃詳見《酒泉市公開招聘2018年國家免費師范生及研究生以上學歷高層次人才崗位簡表》。

　　二、招聘會時間、地點

　　招聘會時間：2017年12月9日。

　　地點：陜西師范大學。

　　三、招聘范圍和條件

　　1.教育部直屬師范院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學)免費師范生，研究生以上學歷畢業生(初始學歷須為教育部直屬師范大學、省屬重點師范大學全日制本科學歷，研究生所學專業必須與本科所學專業一致，音體美、職業技術學院等崗位除外)。

　　2.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

　　3.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力。

　　4.具有崗位所需的專業知識和業務能力，取得研究生、本科畢業證和碩士、學士學位證書。

　　5.身體健康，具有適應招聘崗位要求的身體條件。

　　6.年齡要求：免費師范生30周歲以下為1988年1月1日以后出生，研究生35周歲以下為1983年1月1日以后出生。

　　四、招聘組織

　　免費師范生報名、面試及簽約工作由各招聘單位負責。研究生以上學歷高層次人才招聘工作由市招聘領導小組統一負責。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查。本次招聘采取現場報名的方式。全市在陜西師范大學指定的報名點統一組織報名，并對應聘人員的資格進行審查。

　　1.報名：報名工作由各招聘單位負責。應聘人員持身份證和相關材料在陜西師范大學校園招聘會報名點報名。

　　報名時間：2017年12月9日上午9:00至17:00。

　　報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位考生只允許填報招聘崗位列表中的1個崗位。

　　現場報名的考生須提交以下材料：就讀高校畢業生就業部門提供的推薦證明、本人身份證、學生證、學業課程成績單、《師范生免費教育協議書》、自薦材料，現場填寫《酒泉市事業單位公開招聘人員報名登記表》。往屆研究生、免費師范生需提供本人報到證、畢業證、學位證、戶口簿、教師資格證等證件和在校期間學業課程成績單。

　　2.資格初審：各招聘單位報名小組根據擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。初審人員與報名應聘人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿;征詢就讀高校畢業生就業部門意見，核查學業成績和在校期間的表現，有工作經歷的，征詢原工作單位意見，了解應聘人員在原單位的表現。資格審查不符合要求的，要及時向應聘人員告知并說明理由。初審合格的報市招聘工作組審核。

　　(二)確定擬面試人員。市招聘工作組對各招聘單位提交的應聘人員報名及初審初審材料進行審核。通過資格審核的應聘人員全部進入面試。

　　(三)面試。通過資格審查的應聘人員，由報名及資格審核組發放參加面試通知單，參加面試。面試工作由各縣(市、區)和市直招聘單位工作小組組織實施。面試時間和地點，由招聘工作小組協商確定后通知面試人員。面試工作采用面試測評或說課試講的方式進行，重點考核應聘人員的教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。說課內容為初中、高中現行教材及職業院校專業課教材，具體說課課題由測試小組確定確定。測試小組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價。根據說課成績，綜合評定出應聘人員的成績。崗位報名人數大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序擇優聘用;崗位報名人數不足1:3或報名人數較少，形不成競爭的崗位，面試前由市招聘領導小組劃定最低控制分數線，并告知面試人員。面試結束后，當場公布面試成績。

　　(四)確定考察人選。面試結束后，根據應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數1:1的比例確定考察人選。崗位報名人數大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報名人數不足1:3的，按面試成績最低控制分數線確定擬簽約人員，面試成績達不到最低控制分數線的，取消應聘資格。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

　　最低控制分數線同時也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。參加肅北縣的應試人員最低控制分數線為70分，其他各單位應試人員最低控制分數線為80分。

　　(五)簽約。面試試講結束后，由各縣市區、玉門油田教育分局、市直有關院校招聘工作小組對面試成績達到最低控制分數線的面試人員按照學科進行匯總排序，根據各崗位應聘人員面試成績高低進行錄取，簽訂就業協議書。錄取工作結束后，由各縣市區對各自招聘崗位擬錄用人員進行公示，由市人社局、市教育局對市直院校擬錄用人員進行公示。

　　(六)考察。面試合格人員，組織進行全面考察。報考縣(市、區)屬中小學崗位的應聘人員的考察由各縣(市、區)教育局、人社局組織招聘單位進行;報考玉門油田教育分局、市直院校崗位的應聘人員的考察由玉門油田教育分局、招聘學校負責。通過征詢應聘人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學業成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

　　(七)報備。報名及面試相關材料，招聘會現場交市教育局備案保管，招聘單位與擬聘人員簽訂的擬聘用就業協議于2017年12月20日前，報市人社局備案，逾期不報備的，招聘無效。

　　(八)復審。復審工作由各縣市區和市直招聘單位負責。與招聘單位簽訂了擬聘人員協議的2018屆學生畢業后，由招聘單位和主管部門對擬聘人員的畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料進行復審，未能按期取得畢業證和學位證的，終止擬聘協議。

　　(九)體檢。復審合格人員，由各縣(市、區)教育局、人社局和玉門油田教育分局、市直院校參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)組織體檢。體檢在指定醫院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協議。

　　(十)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

　　招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　六、其他事項

　　1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

　　3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

　　4.面試結束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從高分到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學生，須提供書面證明材料，凡未提供證明材料遞補工作人員的，招聘無效。

　　5.招聘會結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

　　6.本次招聘的專業技術人員，一經聘用，五年內不允許調離招聘單位。

　　聯系方式：

　　酒泉市教育局：張明 18089369696 09372614193

　　肅州區教育局：陳同德 18919468816