重慶市涪陵區人力資源和社會保障局2017年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

 

　　為進一步優化我區事業單位人員結構，提高事業單位人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘涪陵區事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘單位和人數

 

　　本次面向社會公開招聘7個事業單位的9名工作人員，具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員需求信息情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）報考人員應同時具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

 

　　3.年齡在35周歲及以下，年齡計算截止日期為報名前一日。

 

　　4.符合招聘崗位的學歷、專業要求和其他條件要求（詳見《一覽表》）。

 

　　5.屬2018年全日制普通高校應屆畢業生的相應畢業證、學位證須在2018年7月31日前取得。其他報考人員的畢業證、學位證須在報名開始前取得。

 

　　6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　7.適應崗位要求的身體條件。

 

　　（二）招聘范圍

 

　　凡符合條件者均可報名。

 

　　下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（辭職解聘時間認定：以人力社保局批準辭職解聘時間為準）；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　（三）其他要求

 

　　1.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。

 

　　2.在國外境外高校就讀取得的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學生服務中心認證。

 

　　（四）專業審核有關事項

 

　　專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）審核報考專業。

 

　　考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

 

　　特別提醒：因往年考生多次在報考專業上出現失誤，此次報名，凡報考人員認為所學專業符合報考崗位要求，但畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致的（含相近相似的專業），需由報考人員在網上報名期間（2017年12月15日—16日）提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經招聘單位主管部門審核同意，并報區人力社保局備案后，方可報名。

 

　　四、招聘方式

 

　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

 

　　五、報名及資格審查

 

　　本次招聘崗位報名采取網上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　網上報名按以下程序進行：

 

　　（一）提交報考申請

 

　　報考人員可在2017年12月15日9:00時至12月16日24:00時期間登錄重慶市涪陵區人力資源和社會保障網 ( http://www.flrs.gov.cn)，進入在線報名欄，點擊“涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員招聘網上報名”進入報名系統，提交報考申請，報考人員只能填報一個招聘單位中的一個招聘崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，招聘機關不對網上填報信息進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考試、面試和聘用資格的，后果由報考人員承擔。

 

　　報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　（二）照片審核及審核結果查詢

 

　　本次網上報名由涪陵區人力資源和社會保障局審核報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2017年12月17日18:00時前進行修改。

 

　　報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

 

　　（三）網上繳費

 

　　審核通過人員須在2017年12月18日24:00時前進行網上繳費（筆試考務費2科每人100元），確認參考（因本次網上報名租用山東旗幟軟件股份有限公司報名系統，繳費收款單位為“山東旗幟軟件股份有限公司”）。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

 

　　（四）未達到開考比例人員的處理

 

　　擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理），無法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。

 

　　（五）打印準考證

 

　　網上報名審查通過并繳納了筆試考務費的報考人員，于2017年12月22日9:00時起至12月24日12:00時登錄重慶市涪陵區人力資源和社會保障網，在線報名欄，點擊“涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員招聘網上報名”進入報名系統，打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

 

　　六、考試考核

 

　　考試考核分為筆試和面試，由涪陵區人力社保局組織實施。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試科目：分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，兩科總分值200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計算方式為：筆試成績=《綜合基礎知識》×50%+《專業科目》×50%（按照四舍五入方法，小數點后保留兩位數）。

 

　　2.筆試方式：采取閉卷方式進行。

 

　　3.筆試時間：2017年12月24日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。

 

　　4.筆試成績等相關信息，請報考人員于2017年12月26日9:00后登錄“涪陵區人力資源和社會保障網”進入報名系統查詢。進入面試資格復審的人員名單在涪陵區人力資源和社會保障網公布。

 

　　（二）面試資格復審

 

　　進入面試資格復審的考生按面試比例參加現場資格復審。

 

　　1.面試資格復審時間及地點

 

　　面試資格復審時間：2018年1月3日上午9:00-12:00時、下午14:30-15:30時。

 

　　面試資格復審地點：涪陵區人力資源和社會保障局一號樓人力流動科（413室）。

 

　　2.所需材料

 

　　本人居民身份證；畢業證書、學位證書；2018年應屆畢業生需攜帶加蓋學校公章的《應屆畢業生就業推薦表》和學生證及加蓋學校教務部門公章的成績單；準考證；報考崗位所需的工作經歷證明；《涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員面試資格審查表》（附件3）；機關事業單位在職在編人員，還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明。以上材料，交驗原件的同時提交A4紙復印件各1份。

 

　　本次面試資格復審必須本人到現場，不接受任何形式的委托資格復審。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試采取結構化面試方式進行，由涪陵區人力社保局組織，分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

 

　　2.經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數1：2的比例，根據該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現并列，則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的，相應遞減招聘崗位數至規定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位名額（計算結果出現小數點按四舍五入處理），無法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需不得低于其他招聘崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試的，若考生的結構化面試成績低于其他崗位進入體檢人選結構化面試成績的最低分，不得確定為體檢人選。

 

　　3.面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試考官對考生結構化面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生最后面試成績在60分以下、90分以上的，由該面試考官組寫出書面報告，說明理由，報涪陵區人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　4. 面試時間及地點：

 

　　結構化面試時間：2018年1月6日，具體時間及地點另行通知。

 

　　報考人員不按規定的時間、地點參加面試的，取消其面試資格。

 

　　（四）考試考核總成績計算方式

 

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。

 

　　考試考核總成績和進入體檢人員名單于面試結束后在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布，并在1-2個工作日內在涪陵區人力資源和社會保障網上公示。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員，如考試考核總成績分數相同，則依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者確定（下同）。若上述情況和成績均相同，則由涪陵區人力社保局組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢由涪陵區人力社保局組織實施。

 

　　體檢在指定的縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢的具體時間及地點另行通知。體檢費用由體檢人員承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向涪陵區人力社保局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試考核總成績（面試成績合格者）從高到低依次遞補。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格者，由涪陵區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》的規定，對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復審。考察合格者確定為擬聘用人員。

 

　　若考察不合格或經確認自動放棄資格，以及考察以后環節出現的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。

 

　　九、公示

 

　　考試考核相關公示，請查看涪陵區人力社保局一號樓公示欄。

 

　　考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、涪陵區人力社保局一號樓公示欄進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、準考證號、考試考核總成績、招聘單位、招聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報涪陵區人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

 

　　招聘人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得學歷（學位）證書的，取消其聘用資格。

 

　　公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

 

　　十一、招聘紀律

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加涪陵區事業單位公招考試，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

 

　　十二、其他

 

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

 

　　1.招聘政策咨詢電話： 023-72232700

 

　　2.考試考務咨詢電話： 023-72227363

 

　　本《簡章》由涪陵區人力社保局負責解釋。

 

　　工作留言郵箱：2522912065@qq.com。

 

　　附件：

 

　　附件1：涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員需求信息情況一覽表

 

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄