2017年福建福安市委政法委招聘23名反邪教協理員公告

來源：福州人事人才網 2017-12-06 10:41:03

　　福安市委政法委面向社會公開招聘23名反邪教協理員考試工作有關事項的公告

　　根據上級的要求及工作需要，經市委市政府同意，中共福安市委政法委(市委防范辦)擬采用政府購買服務的形式，面向社會公開招聘反邪教協理員23名(市委防范辦1名，每個鄉鎮或街道各1名)，現將考試工作有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象：具有國家承認的大專及以上學歷的畢業生(不含2018年普通院校應屆畢業生)，學歷類別不限。

　　(二)招聘條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件;年齡在18周歲以上，35周歲以下(1982年12月8日至1999年12月8日期間出生)，報考人員須在2017年12月8日前常住戶口為福安市轄區范圍。

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員，失信被執行人員，違反計劃生育人員以及有法律規定不得聘用的其他人員，不得報名。

　　二、報名辦法

　　采取網絡報名，程序如下：

　　(一)網上提交個人信息及繳費。報考者應在2017年12月8日上午8:00至12月12日下午5:30，登錄寧德市人事考試網(http://rsks.fjndrs.gov.cn/showex.asp?idx000&ks=qy)編外人員招聘考試欄目，如實及時提交個人信息及一張近期正面免冠二寸證件照(要求為.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片)，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。網絡報名指定建設銀行“龍卡”作為網上支付報名費的結算工具(請在報名前辦理好網上支付卡)。銀行咨詢電話：中國建設銀行客戶服務熱線95533。

　　2017年12月12日(上午8:00～12:00，下午2:30～5:30)，福安市人力資源和社會保障局人才辦將安排專人，為網絡報名中遇到疑難問題的考生提供網絡報名服務，咨詢電話： 6586846。網絡報名中遇到網絡技術問題可垂詢上述電話。

　　(二)資格初審。由福安市人力資源和社會保障局人才辦對相應的網絡報名者進行報考資格條件的初步審查，資格條件的最終確認以復核為準。咨詢電話： 0593-6586846。

　　(三)查詢資格初審結果。2017年12月9日上午8:00～12月13日下午5:30 。報考者可在報名成功后兩個工作日之內，登錄寧德市人事考試網查詢是否通過資格初審。資格初審未通過的，退還報名費。

　　(四)打印準考證。通過網絡報名資格審核的報名者，請于2017年12月19日～12月20日自行上網登陸寧德市人事考試網打印準考證。福安市人力資源和社會保障局人才辦(福安市新陽路13號，原勞動就業管理處三樓)定于12月21日上午8:00～12:00安排專人為打印準考證有困難者提供幫助。

　　網絡報名人員按省物價局、財政廳閩價〔2007〕費196號收費規定，每位報考人員繳納報考費80元。報考者應認真閱讀公開招聘工作人員考試工作的有關規定，核對報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

　　三、筆試

　　(一)筆試科目為《綜合基礎知識》，內容包括數理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等部分，全部為客觀性試題;本次考試不指定考試復習用書和復習指導大綱，不舉辦或委托任何機構舉辦考試培訓班，社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與本次考試主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。試卷采用機讀答題卡，統一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分。

　　(二)筆試時間為2017年12月23日上午9：00～11：00;考生必須隨帶準考證、身份證方可進入考場。

　　(三)筆試地點：見準考證。

　　(四)資格復核：筆試結束后，將電話通知入圍面試人員持本人身份證、戶口簿、畢業證書(學歷證明)等材料的原件及復印件到福安市人力資源和社會保障局人才辦(福安市新陽路13號原勞動就業管理處三樓)進行資格復核，最后確定參加面試人員，并予以公示。

　　四、面試

　　面試工作由市委政法委和市人社局共同負責組織實施，統一采用公共題面試，面試成績滿分為100分。參加面試考生，根據筆試成績按招考崗位計劃數的2倍，從高分到低分依次確定。

　　面試評委臨時組成，面試前隨機抽簽上崗，嚴格執行回避制度，面試時間另行通知。

　　五、體檢、考核和聘用

　　按招聘崗位計劃數1:1比例，根據其筆試和面試成績之和，從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位組織實施，體檢、考核合格的考生，按有關文件規定辦理入職聘用手續。

　　六、其他事項

　　(一)考試成績的計算?？忌某煽儼垂P試成績占50%和面試成績占50%的比例合計。考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列;若筆試成績相同時，再進行面試加試。

　　(二)對擬聘用人員進行體檢和考核時，若因體檢或考核不合格以及各種原因自愿放棄聘用的，可在進入面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(三)聘用人員統一試用期3個月，如試用期考核不合格和聘用人員出現辭職等情況時,可在進入面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補。