2017年廣西糧食局機關服務中心招聘公告
廣西壯族自治區糧食局機關服務中心2017年公開招聘人員公告
廣西壯族自治區糧食局機關服務中心(以下簡稱服務中心)是具有獨立法人資格的財政全額撥款事業單位，為滿足工作業務發展需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發﹝2012﹞79號)和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)等文件精神，經廣西壯族自治區糧食局同意、廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室核準，2017年度面向社會公開招聘后勤聘用人員2名(本崗位為事業單位非實名控制數)。現將有關事項公告如下：
一、指導思想和基本原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開招聘，擇優錄用，確保錄用人員的素質。
二、公開招聘崗位、專業及人數(見附件)
三、應聘人員的基本條件
(一)熱愛糧食事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有較強的服務意識;
(二)具有出納崗位和后勤管理崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力，有2年(含2年)以上工作經歷的優先考慮;
(三)身體健康，能勝任崗位工作;
(四)年齡要求在30周歲及以下(即1987年1月1日及以后出生)。
四、報名
(一)發布招聘公告
經自治區人力資源和社會保障廳審批同意，通過廣西人才網、廣西壯族自治區糧食局網站公開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第二天起不少于7個工作日。
(二)報名方式
采用應聘者本人到服務中心現場報名遞交應聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名表一旦提交后不得變更。
報名時，應聘人員遞交下列相關材料:1、《廣西壯族自治區糧食局機關服務中心2017年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(見附表);2、近期免冠彩色1寸正照2張;3、本人身份證、學歷學位證書及相關證明材料的原件和復印件(原件核后退回、其他材料不退)。
(三)報名時間及聯系方式
報名時間：2017年12月14日至2017年12月22日，每天上午08:30-12:00，下午15:00-17:30，逾期不再受理，周六、周日不接受報名。
聯系電話：0771-5665233
聯系人：謝海仙
報名地址：廣西南寧市民主路9號廣西區糧食局辦公樓十樓1016室
五、資格審查
由服務中心招聘工作小組組織對報名人員進行資格初審，資格審查由廣西區糧食局機關紀委全程監督。經審查合格的人員由招聘單位通知本人，并告知準考證號、考試時間及地點信息。
報考人員須對所填報信息、提供材料的真實性和準確性負責，因本人所交材料不齊或因表格填寫錯漏，造成報名信息與現場審驗不相符的一律取消報考資格;凡謊報個人信息或使用偽造證件的，一經發現即取消報考資格，已被錄用的立即解除聘用關系。
六、繳費確認
考試前2天通過資格審查人員到服務中心財務室繳納考試費，考試費按照《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規定的標準收費，考試費每科50元。
七、考試
考試分筆試和面試分兩個環節進行，考生必須攜帶本人身份證和準考證參加考試。
(一)筆試
擬招聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3的開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門審核，并報廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
筆試為閉卷考試，時間為120分鐘，采用100分制評分。針對招聘崗位的特點，主要考時事政治、行政職業能力測驗等內容。
筆試地點及時間：以招聘單位給應聘人員所發的“準考證”為準。
筆試結束之日起5個工作日內，筆試成績及排名情況將在廣西壯族自治區糧食局網站及服務中心內張榜公布。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
(二)面試
根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。擬招聘崗位人數與面試人數不得少于1：3，達不到1：3開考比例又確需進人的，必須經主管部門審核，并報廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳核準后方可開考。進入面試人選(姓名、成績和崗位排名)、面試時間及地點在廣西壯族自治區糧食局網站及服務中心公告欄張榜公布。
面試考生必須在規定時間內參加面試，違者視為自動棄權，面試成績作零分處理。
面試前，考生在指定地點隨機抽簽確定面試出場順序，依次參加面試。在面試過程中，考官、考生、考場工作人員不得透露考生的姓名、所在單位、籍貫等信息。
1.面試采用結構化面試方式進行。
結構化面試采用現場答題的方式進行，實行100分制記分，時間控制在15分鐘以內。
2.面試考官的組成。
面試考評組考官由7人組成。
3.面試成績在考試結束后即時當場宣布。
(三)考生成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。并于面試結束后第二天在廣西人才網、廣西壯族自治區糧食局網站及服務中心內張榜公布考生成績及排名。
八、考核
根據考生成績，按擬招聘崗位人數從高分到低分按1:1.5的比例確定進入考核的人員(按四舍五入計算人數)。經核準降低開考比例或因缺考達不到開考比例的，考生面試分數應達到70分(含70分)以上方可進入考核環節。如擬招聘崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
進入考核的人員由招聘工作小組對應聘者的政治思想表現、道德品質以及應聘崗位業務能力、工作實績等方面情況進行全面考核。最后按擬招聘崗位1:1比例確定擬聘用人員。對違反公開招聘紀律的應聘人員，立即取消應聘資格，并按原參加應聘人員的面試總成績從高到低進行遞補。
九、組織擬聘用人員體檢、公示與聘用
(一)組織擬聘人員進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規定執行。由廣西壯族自治區糧食局機關服務中心統一安排到指定三甲醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按面試總成績從高分到低分確定替補人員。體檢費用由個人自理。
(二)公示與聘用。體檢合格的擬聘人員名單經服務中心公開招聘工作領導小組審定后在廣西人才網、廣西壯族自治區糧食局網站及服務中心內張榜公布，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷(學位)、擬聘崗位等。公示期滿無異議的，按程序呈報自治區糧食局審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制管理部門辦理相關手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。新聘用人員實行試用期制度。試用期滿，經考核合格的，正式聘用。
十、紀律監督
公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會公眾監督。
附件：2017廣西壯族自治區糧食局機關服務中心公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc
廣西壯族自治區糧食局機關服務中心公開招聘崗位、專業及人數.docx
廣西壯族自治區糧食局機關服務中心
2017年12月4日
