2017年云南曲靖宣威市人社局下屬參公管理事業(yè)單位遴選6人公告

來源：曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 2017-12-07 11:36:03

　　宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《宣威市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（宣辦字〔2017〕114號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位決定在云南省范圍內(nèi)公開遴選6名參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔要求，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則進(jìn)行。

　　二、遴選范圍、人數(shù)及崗位

　　（一）遴選范圍：云南省黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）登記的人員。

　　（二）遴選人數(shù)和職位：宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位綜合崗位6名（其中：男性崗位3名，女性崗位3名），具體遴選單位為宣威市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局、宣威市社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、宣威市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心、宣威市人才市場(chǎng)管理辦公室。具體工作崗位待遴選工作結(jié)束后結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)和工作需要由宣威市人社局黨委安排到宣威市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局、宣威市社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、宣威市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心、宣威市人才市場(chǎng)管理辦公室4個(gè)參公管理事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。

　　條件要求詳見《宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、基本條件和資格

　　（一）報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2.熱愛人力資源社會(huì)保障工作，具有較強(qiáng)的寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用；

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員）工作經(jīng)歷（含試用期，時(shí)間計(jì)算截止到2017年12月5日）；

　　4.年齡在40周歲以下（1977年12月5日以后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　5.在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員）登記，歷年年度考核均為稱職及以上等次；

　　6.具有正常履職的身體條件；

　　7.所在單位及主管部門同意報(bào)考；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　6.依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員。

　　四、遴選程序

　　遴選工作在宣威市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位公開遴選公告通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和宣威市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)各個(gè)遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告（http://www.xw.gov.cn/）媒體發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由本人提交相關(guān)證明材料，不收取報(bào)名費(fèi)（本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件）。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年12月15日至2017年12月17日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規(guī)定時(shí)間外不再受理。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：宣威市人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（宣威市振興中路814號(hào)）。

　　4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　（1）《宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份（雙面打印，附電子版）；

　　（2）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》及《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認(rèn)定，個(gè)人已簽字認(rèn)可）復(fù)印件各1份；

　　（3）本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

　　（4）本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版（2張貼報(bào)名登記表，另一張照片背面請(qǐng)寫上姓名及所在單位；電子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；

　　（5）工作以來年度考核登記表復(fù)印件1份；

　　（6）宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書（附件3）；

　　（7）所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（附件4）；

　　（8）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料（如基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員工作經(jīng)歷、歷年年度考核等次等證明材料和相關(guān)資質(zhì)證書）原件及復(fù)印件各1份。

　　所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。崗位擬遴選人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方可開考，若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述比例要求，將按比例相應(yīng)調(diào)減遴選崗位數(shù)。符合條件的報(bào)名人數(shù)在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。

　　（三）筆試

　　1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間：擬定于2017年12月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：筆試前于2017年12月21日至2017年12月22日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，由考生本人持身份證到宣威市人力資源和社會(huì)保障局組織人事股（宣威市振興中路814號(hào)宣威市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)304號(hào)）領(lǐng)取。

　　4.筆試成績(jī)公告：筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告筆試成績(jī)。同時(shí)公布面試相關(guān)事宜。

　　（四）面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序（不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線），按照與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，并在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。面試全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行并現(xiàn)場(chǎng)錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

　　1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

　　2.面試時(shí)間：擬定于2017年12月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　3.面試成績(jī)：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　4.面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

　　（五）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配度等，指標(biāo)設(shè)置詳見《宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》（附件5）。

　　進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提供《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》（附件5）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告（附電子文檔），經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告的具體要求：①應(yīng)注重寫實(shí)，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的歷年年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

　　經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　（六）體檢和考察

　　經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤P試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×40％＋經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20％（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢合格者列為考察對(duì)象，宣威市人力資源和社會(huì)保障局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

　　（七）決定擬遴選人員

　　宣威市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。

　　（八）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有舉報(bào)反映或舉報(bào)反映的問題不影響遴選的，符合遴選條件的，按干部管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；舉報(bào)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

　　進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交放棄的書面申請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)的，取消遴選資格。

　　在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形或自動(dòng)放棄的，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。無符合條件遞補(bǔ)人員的，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

　　遴選對(duì)象須服從宣威市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其報(bào)考范圍內(nèi)的崗位安排。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　從事公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市公務(wù)員遴選考生。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

　　考生自報(bào)名至遴選結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負(fù)。

　　本次遴選工作由市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委全程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874-7166025

　　咨詢電話：宣威市人力資源和社會(huì)保障局：0874-6189670

　　六、本公告由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1--宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表.xls