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2017年吉林省民航機場集團公司招聘公告

來源:吉林省人力資源和社會保障廳 2017-12-07 14:34:32
  吉林省民航機場集團公司招聘簡章


  吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司,下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅游機場、通化三元浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要,長春機場擬招收若干名工作人員。


  一、招聘要求及崗位職責


  (一)動力能源公司鍋爐脫硫、除塵運行技術員:年齡55周歲以下(1962年12月1日),大專(含)以上學歷,有環(huán)保及熱動專業(yè)或者具備脫硫(濕法脫硫)相關工作經(jīng)驗,適應倒班工作制,能看懂施工圖紙,熟悉布袋除塵、輸灰系統(tǒng)氧化鎂法脫硫系統(tǒng)的運行操作技能,有C1駕駛證件。擬招聘1人,工作地點長春龍嘉機場。此崗位為季節(jié)性用工,勞動合同簽訂期限為六個月。(有相關工作過經(jīng)驗且專業(yè)技術較強者,年齡和學歷可適當放寬條件)


  (二)動力能源公司司爐技工:年齡55周歲以下(1962年12月1日),高中以上學歷,具有鍋爐運行安全操作證,有40噸熱水燃煤鍋爐運行經(jīng)驗,可以進行計算機基礎操作,身體健康。擬招聘2人,工作地點長春龍嘉機場。此崗位為季節(jié)性用工,勞動合同簽訂期限為六個月。(有相關工作過經(jīng)驗且專業(yè)技術較強者,年齡和學歷可適當放寬條件)


  (三)應急救援中心醫(yī)生:年齡40周歲以下(1977年12月1日之后生人),大專(含)以上學歷,臨床專業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。該崗位實行倒班制。


  二、報名條件及錄用辦法


  (一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好,無前科劣跡,本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為,身體健康、五官端正、無疾病,未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分,能適應本崗位工作的公民。


  (二)招工辦法。采取公開招收,自愿報名,擇優(yōu)錄用的原則,統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試,面試通過者,安排體檢、政審,體檢和政審合格后,安排入職。


  (三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施,費用自理。


  (四)參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。


  (五)報名郵箱:zhangyx04@cahs.com.cn 聯(lián)系人:張女士


  報名人員請將通知附件中的報名表填好,以附件形式發(fā)送至郵箱,郵件主題格式為(eg:XX—脫硫除塵)。報名截止日期:2017年12月17日下午14:00。


  請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱,如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者,不予受理。


  三、勞動報酬及其他待遇


  (一)工資性收入:


  鍋爐脫硫、除塵運行技術員約定協(xié)議工資5500元左右;司爐技工約定協(xié)議工資5500元左右;


  應急救援中心醫(yī)生工資性收入每月8100元左右,年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況,統(tǒng)一發(fā)放獎金。


  (二)單位設有倒班宿舍和食堂,每月給予一定的伙食補貼。


  (三)根據(jù)工作需要,統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的,須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。


  (四)工作滿一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發(fā)。


  (五)工作期間,執(zhí)行綜合計算工時工作制度。


  (六)社會保險待遇,按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。


  (七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項規(guī)章制度,否則,按集團公司的有關規(guī)定予以處理。


  四、特別聲明


  集團公司鄭重承諾,歷次招工均不向社會任何機構(gòu)及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解除勞動合同,請予監(jiān)督。


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  招工報名表.xls


  吉林省民航機場集團公司人力資源部


  二〇一七年十二月七日