為加強衛生醫療單位人才隊伍建設，更好地服務縣委、縣政府打好“七大攻堅戰”的戰略部署。根據市委組織部、市人社局《關于轉發<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省堅苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的通知》精神，經縣委、縣政府研究同意，市人社局核準，決定組織實施2017年尋烏縣衛生醫療單位面向社會公開招聘109名工作人員工作。為保證招聘工作順利進行，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(具體詳見附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3、尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4、現役軍人;

　　5、全日制在讀的非應屆畢業生(2018年畢業生不屬此次招聘范圍);

　　6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　7、法律法規和政策規定不得聘為事業單位人員的。

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　(三)學歷、專業、職業資格及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學歷、專業、職業資格及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。

　　崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷，如以更高學歷條件報考的也應為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，如以本科、研究生學歷報考的也應為全日制學歷，另有說明的除外)。經資格審查合格的碩士研究生以上學歷的考生根據相關規定可免筆試直接進入面試。

　　考生所學專業以省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的通知(贛人社字〔2016〕319號)》附件所列專業目錄(可在省人社廳網站搜索)及教育部門《研究生學科專業目錄》《綜合性專業分類指導目錄》( 考生自行網上查詢下載)的規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。

　　有行業職業準入資格要求的崗位新聘用人員暫未取得的，須在首個聘期(三年內)取得行業職業準入資格，否則用人單位不予續聘。

　　未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年12月1日以前出生)、35周歲以下(1982年12月1日以后出生)。

　　(四)戶籍條件

　　崗位設置有戶籍限制的，限尋烏戶籍或尋烏生源地或父母、配偶有一方為尋烏籍人員方可報考。

　　(五)工作經歷要求

　　有專業工作經歷要求的崗位，專業工作經歷計算截止時間為2017年12月1日(如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2017年12月1日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”，也有的考生畢業后在若干個單位工作過，故只要專業工作經歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推)。考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為專業工作經歷。專業工作經歷需提供聘用單位工作證明(注明從事何專業工作)，并提供勞動合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據、工資表、專業技術資格證書當中的一種原件及復印件。

　　(六)其他要求

　　機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣(區)黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;未轉編大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。

　　本縣在編機關、事業人員不得報考本次事業人員招聘。

　　三、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核的方法擇優聘用。公開招聘總成績為100分，其中筆試(包括公共科目、醫學基礎知識及專業知識，下同)、面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，均保留至小數點后兩位。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　2017年12月7日-15日，在尋烏縣人民政府網(www.xunwu.gov.cn)、尋烏電視臺游字公告、尋烏縣手機報發布本招聘公告。

　　(二)現場誠信報名

　　報名方式為現場誠信報名，報考人員應登錄尋烏縣人民政府網下載《尋烏縣2017年公開招聘衛生醫療單位工作人員報名表》，認真核對自身條件與公告所列崗位報考條件是否相符，誠實填寫《報名表》所列各項，現場遞交《報名表》及同底2寸彩照2張，現場繳交考試費，誠信報名，本次招聘不接受電話、信函和網上報名。

　　現場報名時間為2017年12月18日-20日(上午8:30-12:00，下午2:30 – 5:30)，報名地點為尋烏縣人社局人事考試中心(尋烏縣城北新區東江源大道行政中心402室)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。考務費按贛發改收費〔2017〕340號文件規定收取，每人50元。

　　報考人員與崗位招聘計劃數的開考比例為3:1(招聘4人以上10人以下達不到3:1的，可按2.5:1;招聘11人以上的，可按2:1開考，不計小數，四舍五入)，達不到比例的則相應核減或取消崗位招聘計劃數并在尋烏縣人民政府網予以公布。報考取消招聘計劃崗位的考生允許改報一個符合報考條件的崗位，改報期間不再接受新人報名。

　　(三)筆試

　　1、領筆試準考證時間地點：2017年12月28日-29日上午，行政中心407室。

　　2、筆試時間：2017年12月30日上午9:00-11:30進行筆試。

　　3、筆試地點：尋烏縣城學校(具體學校詳見筆試準考證)

　　4、筆試內容:筆試工作由尋烏縣人事考試中心具體組織實施。

　　衛生計生事業單位的管理崗位筆試內容為公共科目即綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事<2017年國內部分>、尋烏縣情等，不指定教材)及申論兩個科目(合并為一張試卷);綜合基礎知識筆試內容全為客觀題，考生在答題卡上作答;申論為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

　　衛生計生事業單位專技崗位筆試內容為醫學基礎知識和專業知識兩個科目(合并為一張試卷)，醫學基礎知識和專業知識筆試內容全為客觀題，考生在答題卡上作答。

　　衛生計生事業單位專技崗位筆試科目分：①醫類卷：報考各類醫生崗位的;②護類卷：報考護理崗位的;③藥類卷：報考藥劑崗位的;④技類卷：報考檢驗、放射、影像等技士(師)崗位的。具體崗位的試卷類別，由招聘單位在招聘公告職位表中注明。

　　筆試結束后，在紀檢監察人員的監督下進行集中封閉評卷，筆試分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按以下比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)，在3人及以下的,入闈面試人數與招聘計劃數的比例為3:1;4人至10人的，入闈面試人數與招聘計劃數的比例為2.5:1(小數點后四舍五入);11人以上的，入闈面試人數與招聘計劃數的比例為2:1。

　　(四)入闈面試人員現場資格審查

　　1、2018年1月5日，在尋烏縣人民政府網站上公示筆試成績、首批入闈面試人員名單，以及現場資格審查的時間、地點。

　　2、資格審查時須攜帶材料：本人身份證(報考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿)、畢業證(學位證)、招聘崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復印件一份。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高(中)等學校學歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生〕;崗位要求具有專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。機關事業單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。已婚報考者須提交縣級衛計部門出具的無違反計劃生育政策的證明。資格審查合格者，現場繳交面試費50元/人。

　　3、資格審查由縣人社局人事考試中心負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　4、其他事項：如某職位報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、資格審查不合格、考生自動放棄(以規定時間未領取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到規定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到規定比例;如無人遞補或遞補后仍達不到規定比例的，不進行第二次遞補，按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。

　　因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到規定比例的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績(報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績)須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環節。

　　入闈面試人數已達到規定比例的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到規定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

　　5、面試人員遞補：2018年1月10日，在尋烏縣人民政府網站上公布遞補入闈面試人員名單及現場資格審查的時間、地點。

　　(五)面試

　　1、面試方式：采取結構化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計入總成績。

　　2、領面試準考證時間地點：2018年1月8日-9日，行政中心402室。

　　3、面試時間地點：2018年1月20日，尋烏縣城北新區(羅壩)小學(詳見面試準考證)。

　　(六)體檢和考核

　　1、根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。

　　2、體檢由縣人社局組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。

　　3、考核由縣招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社局備案。

　　4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

　　(七)公示和聘用

　　對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣人事工作領導小組同意后下發聘用批準文件，并報市人社局備案。鄉鎮衛生院捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的，由筆試高分者先選。因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。

　　公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭職、調動的將按規定追究其違約責任。

　　五、咨詢監督舉報電話

　　政策咨詢電話：0797-2852578

　　考務咨詢電話：0797-2852578

　　監督舉報電話：0797-2841437

　　點擊下載>>>

　　附件：1、尋烏縣2017年公開招聘衛生醫療單位工作人員崗位計劃一覽表.xls

　　附件：2、尋烏縣2017年公開招聘衛生醫療單位工作人員工作日程表.doc

　　附件：3、尋烏縣2017年公開招聘衛生醫療單位工作人員報名表.doc

　　尋烏縣人力資源和社會保障局

　　尋烏縣衛生和計劃生育委員會

　　2017年12月6日