2017年廣西賀州黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會(huì)招聘公告
廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(huì)公開競聘上崗簡章
廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)(以下簡稱“黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)”)成立于2015年10月，是賀州市委、市政府在“十三五”期間打造旅游文化養(yǎng)生“千億元”產(chǎn)業(yè)和粵港澳大灣區(qū)后花園的戰(zhàn)略部署之下重點(diǎn)打造的龍頭旅游文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，主要負(fù)責(zé)對黃姚古鎮(zhèn)的保護(hù)利用、旅游地產(chǎn)、生態(tài)休閑、文化創(chuàng)意、新區(qū)建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)、管理。根據(jù)賀州市園區(qū)實(shí)施公開競聘上崗工作的部署和要求，決定開展黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)各崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開競聘范圍
賀州市在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和在職企業(yè)單位人員;賀州市各園區(qū)聘用的簽訂勞動(dòng)合同的在崗人員;符合競聘條件的非國家公職人員均可報(bào)名。
二、公開競聘崗位數(shù)及名額
本次公開競聘崗位8個(gè)(具體崗位見附件1：黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)第一輪面向全市公開競聘上崗計(jì)劃表)，其中：總規(guī)劃師崗位1個(gè)，管理崗位7個(gè)。
三、公開競聘資格條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
3.身體健康;
4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學(xué)歷的，可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過45周歲。
(二)有下列情形之一的人員不能參加招聘
1.接受立案審查尚未結(jié)案的;
2.受行政處分尚未解除的;
3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿5年，新錄用的市直或縣(區(qū))直機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公)未滿2年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)上級組織部門審核同意的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
(三)競聘崗位資格條件
競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘上崗計(jì)劃表。
關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年11月30日，年限按足年足月計(jì)算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)有關(guān)規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實(shí)施細(xì)則(試行)》考評結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成，其中：決策崗三級(總規(guī)劃師崗)18萬元左右，管理崗一級16萬元左右。
(二)基本保障。賀州市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員競聘上崗后，在不突破黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)編制數(shù)的前提下，部分崗位(詳見黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)第一輪面向全市公開競聘上崗計(jì)劃表)按人事調(diào)動(dòng)程序辦理入編手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入園區(qū)編制性質(zhì)實(shí)行身份(編制)封存。聘用期間，實(shí)行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進(jìn)檔。按照封存身份的工資水平繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。其他人員競聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險(xiǎn)一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。
五、競聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名(2017年12月15日前)
自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在12月15日前向黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會(huì)辦公室提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員可采用現(xiàn)場報(bào)名或?qū)?bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱等方式報(bào)名。
報(bào)名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎(jiǎng)證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面)、《黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開競聘上崗報(bào)名登記表》，并將身份證、畢業(yè)證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱hycyq8566@163.com(郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)資格審查(2017年12月18日前)
由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
(三)適崗比選(2017年12月21日前)
由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進(jìn)行適崗評價(jià)和比選，按1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
(四)面試(2017年12月24日前)
采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:2的比例確定考察人選。具體面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
(五)考察、體檢、公示(2018年1月7日前)
1.考察。由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個(gè)別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風(fēng)廉政情況等方式，進(jìn)行全面深入考察并形成考察報(bào)告。考察小組向黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)黨工委匯報(bào)考察情況并經(jīng)集體討論研究后，按1:1的比例確定體檢公示人選。
2.體檢。由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢在市級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
3.公示。體檢合格后，按規(guī)定對擬聘用人員在賀州日報(bào)及相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)聘任及聘期(2018年1月13日前)
黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)管委根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報(bào)市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個(gè)月。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)名地點(diǎn)：廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓(地址：廣西黃姚古鎮(zhèn)酒壺山賓館路口旁)。聯(lián)系電話：0774-6728566，郵編：546805。電子郵箱：hycyq8566@163.com。
本簡章由廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(huì)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)第一輪面向全市公開競聘上崗計(jì)劃表.xls
2.黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開競聘上崗報(bào)名登記表.docx
廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(huì)
2017年12月7日
