2018年江蘇人民醫院宿遷分院招聘2018屆畢業生公告

來源：宿遷人力資源與社會保障網 2017-12-08 10:12:21

　　江蘇省人民醫院宿遷分院（宿遷市第一人民醫院）公開引進2018屆畢業生簡章

　　江蘇省人民醫院宿遷分院（宿遷市第一人民醫院），是宿遷市唯一一所三級公立醫院，也是宿遷建市以來單體投資規模最大的民生工程。醫院總投資20多億元，占地面積330畝，建筑面積26.5萬平方米，設計床位2000張，2016年7月正式開業，是一所集醫療、教學、科研、公益為一體的綜合性公立醫院。

　　醫院實行理事會領導下的院長負責制，由江蘇省人民醫院統一管理，同時全省13家知名三甲醫院選派優勢學科名醫專家擔任科室主任和學科帶頭人，他們從周一到周日正常在宿遷坐診看病、開展手術，從人才、技術、服務、管理等方面對醫院進行全方位的支撐，讓宿遷老百姓在“家門口”就能享受到全省最優質的醫療服務。醫院設有39個臨床科室，其中宿遷市臨床重點學科12個、宿遷市臨床重點專科建設單位7個，同時建有健康管理中心、醫學影像中心、內鏡中心等區域性公共平臺。醫院醫療設備總投資近3億元，西門子雙源CT、3.0T磁共振、直線加速器、產科四維彩超等一大批高端設備均處于江蘇省領先水平。

　　醫院現有職工1230人，其中衛生專業技術人員991人，省“333工程”培養對象4人，省“六大人才高峰”資助人才1人，省科教強衛青年人才8人，市千名拔尖人才培養對象19人。江蘇省醫學會各分會委員13人，宿遷市醫學會主委、副主委9人。博士生導師1名，碩士生導師14名，博士20名，碩士248名。醫院現有在研項目31個，其中國家自然科學基金青年項目1項、江蘇省自然科學基金面上項目1項、省婦幼健康項目2項；先后獲得宿遷市科技進步獎2項，市產業引導資金項目16項，在國家及省級學術雜志上發表學術論文200余篇。醫院目前已創成江蘇省人民醫院國家級住院醫師規范化培訓協同基地、江蘇醫藥職業學院宿遷臨床學院，并與徐州醫科大學、南京醫科大學康達學院等高校達成實習框架協議。

　　醫院發展堅持公益為先，不斷加強內涵建設，認真貫徹“開放、包容、友好、敬業”的發展方針，按照市委市政府的要求，努力打造宿遷市的衛生人才培養基地、基層衛生指導基地和衛生資源調控基地，建成醫療高地、人才高地和培訓高地。秉持既有公立醫院傳承，又富含醫學院校元素的發展理念，向著蘇北地區最有品質、老百姓最滿意的現代化公立醫院不斷邁進。

　　根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》和《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（蘇衛人〔2014〕10號）精神，經宿遷市人力資源和社會保障局核準，現面向全國高校公開引進2018屆畢業生，有關事項公布如下：

　　一、引進計劃

　　本次公開引進的崗位、人數及相關要求等見《2018屆畢業生崗位需求表》（附件）。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　3、適應崗位要求的身體條件。

　　4、年齡35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

　　5、臨床醫技崗位第一學歷為普通高校全日制本科。

　　6、具備引進崗位要求的其它資格和條件。

　　請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并載入宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。

　　三、引進程序

　　本次引進工作由宿遷市人力資源和社會保障局和江蘇省人民醫院宿遷分院（宿遷市第一人民醫院）共同組織，在宿遷市人力資源和社會保障網、宿遷市第一人民醫院網站、宿遷市考試鑒定中心網站發布簡章。按照個人報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）個人報名。符合條件人員請登錄宿遷市第一人民醫院網站（http://firsthospital.suqian.gov.cn），點擊右下角“我要應聘”版塊，進入報名系統網上報名，報名截止時間：2018年1月20日下午5:30，以報名提交時間為準。已在校園招聘會現場報名的考生無需重復報名。考試時間及地點另行通知。

　　（二）資格審查。經資格審查符合報考條件的報名人員進入考試環節，不符合報名條件的取消考試資格。屆時將通過宿遷市第一人民醫院網站公布符合條件人員名單及領取筆試準考證時間地點。參加考試的考生須繳納考試費用100元/人〔依據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）〕，資格審查合格人員網上繳納報名費，完成繳費確認后的考生，方可參加考試。

　　（三）組織考試。考試主要圍繞招聘崗位所需專業技術知識命題，包括筆試、面試和專業實踐能力考核。其中報考碩士及以上學歷崗位人員采取“面試+專業實踐能力考核”的方式進行，報考本科及以下學歷崗位人員采取“筆試+面試+專業實踐能力考核”的方式進行。

　　1、筆試。筆試總分100分，筆試成績達到筆試總分60%的為合格。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

　　2、面試。面試采取結構化面試形式進行，面試總分100分，面試成績達到面試總分60%的為合格。筆試結束后，根據考生成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數3倍的比例確定進入面試和專業實踐能力考核人員。低于開考比例的（開考比例1:3），按規定核減或取消該崗位引進計劃。

　　3、專業實踐能力考核。專業實踐能力考核總分100分，考核成績達到考核總分50%的為合格。

　　4、總成績。報考碩士及以上學歷崗位考生按照面試成績和專業實踐能力考核成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績；報考本科及以下學歷崗位考生按照筆試成績40%、面試成績30%、專業實踐能力考核成績30%的比例采用百分制計算考生總成績。

　　（四）體檢。根據總成績從高分到低分（總成績相同，按面試成績；面試成績也相同，按專業實踐能力考核成績；仍相同的，另行組織加試），按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。

　　體檢工作由市人力資源和社會保障局、市第一人民醫院共同組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　（五）考察。體檢合格人員由市第一人民醫院組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2017版）執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　（六）公示。根據考察結果確定擬聘用人員名單，并在相關網站進行公示，公示期為7天。

　　（七）辦理聘用手續。經公示無異議的擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并簽訂高校畢業生就業協議書。擬聘用人員需在2018年8月31日前取得報考崗位相應的學歷，否則將取消其聘用資格。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　四、紀律與監督