為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經河北省人力資源和社會保障廳批準，我局所屬22個事業單位2017年擬面向社會公開招聘工作人員314名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　2017年我局共有22個事業單位實施公開招聘，除河北地質職工大學、北方機電工業學校從事高、中等職業教育工作，為定額定向財政補貼事業單位外，其他20個單位為財政性基本保障事業單位。主要從事野外礦產資源勘查工作，承擔國家、省的公益性、事業性的地質找礦項目，為我省的經濟和社會發展提供必要的資源技術支撐。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘筆試、資格復審、招聘面試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘崗位、條件、人數

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.18-35周歲(1981年12月7日至1999年12月7日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月7日以后出生)。

　　3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德;

　　4.具有符合崗位要求的工作能力;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)招聘人數和崗位條件：

　　2017年河北省地礦局事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員281名、教師及教輔人員33名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年12月7日。

　　招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業(學位)證書的不在招聘范圍。

　　因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

　　五、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名;

　　2.報名要求：報考人員須認真閱讀公告和崗位條件表，根據自己所學專業，以及崗位條件的要求，選擇與自身條件相符的崗位;要如實填寫報名信息，如在資格復審時招聘單位發現其所填寫內容與應提交的相關材料不符的，取消其面試資格。

　　3.報名與考試(筆試、面試)時所使用的身份證必須一致;

　　4.報考人員只能報考與自己所學專業的學歷層次相當的崗位;

　　5.準考證發放：由考生按照《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(二)考試

　　筆試由省人力資源社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據省劃定的最低合格線，按筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

　　2.面試時間和地點：面試的時間和地點另行通知(面試時間大致在2018年1—2月份,面試通知及面試的相關事項注意查看(www.hebdkj.cn))。

　　3.面試方式。采取專業知識測試，當場作答方式進行，主要測試應聘人員對專業知識掌握和應用能力，以及語言表達、邏輯思維和應變能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績為評委打分的平均值。面試最低合格分數線60分，面試成績低于60分的不予聘用。面試成績當天在面試點分兩次張貼公布，即上午面試結束公布一次，下午面試結束公布一次。

　　4. 資格復審。面試前，由招聘單位負責對參加面試的人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、就業協議書、報到證，以及崗位所要求具有職稱任職資格證、英語等級證和其他相關證件、材料(比如，報考“其他條件”載明“具有兩年以上工作經驗”的崗位，需提交原工作單位同意報考及在原單位所從事具體工作的證明)的原件。經復審，如所提交的證件、材料的原件與報名時所填信息不符、或提交不全的，取消面試資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(如遞補系筆試成績相同，相同的人員一并進入面試)。

　　5.總成績合成。面試工作結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算，即，總成績=筆試成績(百分制)×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　(四)體檢、考察

　　根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢工作分別由招聘單位組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。

　　體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(如考試總成績相同，面試成績高的作為參加體檢人選)。因考生個人原因主動放棄應聘資格，造成的崗位空缺，也按此辦法實行遞補。不論何種原因出現的遞補，僅進行一次。

　　(五)公示

　　經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北省地礦局網站(www.hebdkj.cn)，公示期7個工作日。

　　(六)聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六.信息發布及政策咨詢

　　通過河北省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息;通過河北省地礦局網址(www.hebdkj.cn)發布有關招聘通知(比如面試通知等)和考生本人的面試成績、總成績及名次等;通過招聘單位的咨詢電話(崗位條件表中所公布的電話)進行有關問題的咨詢。請考生注意瀏覽河北省地礦局網址(www.hebdkj.cn)，因考生個人未及時瀏覽而錯過時限或未按照網站通知要求辦理有關事項的，責任自負。

　　政策咨詢電話：0311-66880960(省地礦局人教處)

　　監督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)

　　河北省地質礦產勘查開發局

　　2017年12月7日