根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省體育局直屬事業單位2017年擬面向社會公開招聘工作人員39名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省體育局大球運動管理中心：主辦和委托舉辦國際性、全國和全省籃球、排球比賽;負責省籃球、排球項目優秀運動隊的隊伍建設以及后備人才培養;負責參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽;負責省籃球、排球教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和省籃球、排球運動員的注冊、轉會、運動成績申報等工作;負責省籃球、排球運動科技研究、醫療監督及反興奮劑工作;為籃球、排球運動的發展籌措資金;負責足球項目管理及優秀運動隊建設工作。

　　河北省體育局冬季運動管理中心：單位性質為全額撥款事業單位;主要職責是主辦和委托舉辦國際性、全國和全省冬季運動比賽;負責省冬季運動優秀運動隊伍的隊伍建設以及后備人才培養;負責參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽事項;負責省冬季運動教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和省冬季項目運動員的注冊、轉會、運動成績申報工作;負責省冬季運動科技研究、醫療監督及反興奮劑工作;為冬季運動發展籌措資金。

　　河北省體育局自行車運動管理中心：主辦和委托舉辦國際性、全國和全省自行車比賽;負責省自行車項目優秀運動隊的隊伍建設以及后備人才培養;負責參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽;負責省自行車教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和省自行車運動員的注冊、轉會、運動成績申報等工作;負責省自行車運動科技研究、醫療監督及反興奮劑工作;為自行車運動的發展籌措資金;負責培養航海運動員，開展航海運動。

　　河北省體育局摔跤拳擊跆拳道運動管理中心：單位性質為全額撥款事業單位，主要職責是研究、擬定我省摔跤、拳擊、跆拳道運動項目的發展規劃、競賽制度、競賽計劃、競賽規程和參加全國競賽隊伍的組織、集訓及參賽事項;管理省摔跤隊、拳擊隊、跆拳道隊，負責運動員的注冊、轉會和有關技術等級申報、業務培訓、后備人才培養，協助做好省摔跤協會、拳擊協會、跆拳道協會的工作;管理廊坊全民健身中心。

　　河北省體育局體操舉重柔道運動管理中心：主辦和委托舉辦國際性、全國和全省體操、舉重、柔道比賽;負責省體操、舉重、柔道項目優秀運動隊的隊伍建設以及后備人才培養;負責參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽;負責省體操、舉重、柔道教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和省體操、舉重、柔道運動員的注冊、轉會、運動成績申報等工作;負責省體操、舉重、柔道運動科技研究、醫療監督及反興奮劑工作;為體操、舉重、柔道運動的發展籌措資金。

　　河北省體育局棋牌運動管理中心：主辦和委托舉辦國際性、全國和全省足球比賽;負責省足球項目優秀運動隊的隊伍建設以及后備人才培養;負責參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽;負責省足球教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和省足球運動員的注冊、轉會、運動成績申報等工作;負責省足球運動科技研究、醫療監督及反興奮劑工作;為足球運動的發展籌措資金。

　　河北省體育科學研究所：單位性質為全額撥款事業單位(非營利性科研機構)，主要職責是開展體育科學研究，促進體育事業發展。承擔國家和省國民體質監測任務;開展青少年骨齡測評;負責運動員科學選材工作;負責運動員機能評定，運動技術診斷等工作;制定運動員科學訓練方法、訓練手段、營養與恢復方案;開展反興奮劑工作;提供體育科研信息咨詢;指導大眾科學健身。

　　河北省體育專業人才管理中心：負責運動員選招調入和退役安置的具體工作;負責全省體育行業特有工種職業技能鑒定工作;負責體育系統各類人員崗位和職業技能培訓工作;負責優秀運動員獎學金、助學金、傷殘保險及老運動員、老教練員關懷基金的申報、發放工作;負責全省體育系統安全生產監管及高危險性體育項目安全監管具體工作。

　　河北省體育局運動技術學校(河北省體育局訓練服務中心)：單位性質為全額撥款事業單位，主要職責是承擔著省體育局10個運動管理中心、8個非訓練單位近千人的服務保障工作。其中，運動員文化教育、膳食營養、安全保衛、場館管理等是競技體育訓、科、醫、養、保一體化建設的重要組織部分。

　　河北奧林匹克體育中心：負責河北奧林匹克體育中心的日常管理、設施維護和安全保衛;為駐地專業運動隊提供保障和服務;為開展全民健身運動、大型集會活動、公益性文體活動提供場地和技術服務;依法保證國有資產的保值和增值。

　　河北省全民健身活動中心：單位性質為自收自支事業單位，主要職責是負責石家莊、廊坊、滄州中心場館和崇禮高原滑雪基地的體育設施管理、經營服務開發工作。經營范圍包括游泳館、健身、乒乓球、壁球;自由場地租賃、游泳培訓;房屋租賃等。負責編制、出版、發行《體育生活報》。

　　河北體育館：單位性質為差額撥款事業單位，主要職責是以體為本，全面發展。政治集會，體育比賽，文藝演出，商品展銷，場地租賃，體育服裝器材等多種經營，群眾健身娛樂，舞會，體育咨詢、培訓。

　　河北省體育局財務結算中心：單位性質為全額撥款事業單位，主要職責是建立健全全省體育局系統會計集中核算制度、崗位責任制和內部調控制度;省體育局機關及局屬事業單位全部資金及所有相關體育協會經費的核算管理工作;協助納入管理單位編制年度預算、決算，掌握、分析各單位年度事業資金收入支出情況;監督各單位年度預算收支執行，規范會計核算，對納入單位資金支付和其他經濟業務進行審核;對納入管理單位國有資產總賬的核算工作;對納入管理單位財務管理員的業務指導和培訓工作。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位、人數

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、18-35周歲(1981年12月7日至1999年12月7日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月7日以后出生);

　　3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德;

　　4、具有符合崗位要求的工作能力;

　　5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、具備崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)招聘人數和崗位條件：

　　2017年河北省體育局事業單位擬公開招聘管理崗位工作人員20名，專業技術崗位人員15名，工勤崗位人員4名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年12月7日。

　　招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業證書的不在招聘范圍。

　　因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

　　五、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1、網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

　　2、開考比例：除個別特殊崗位(河北省體育局摔跤拳擊跆拳道運動管理中心教練009崗位、河北省體育專業人才管理中心015崗位)外，崗位報考人數與招聘人數的比例不低于5：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

　　3、準考證發放：由考生按照《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(二)筆試

　　筆試由省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

　　2、面試時間和地點：另行通知。

　　3.面試方式。采取結構化面試和專業技能操作相結合的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業技術能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當天在面試地點顯著位置張貼。

　　4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過1次)。

　　5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　(四)體檢、考察

　　根據考生考試總成績，按1∶1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者的順序確定人選。體檢工作由河北省體育局統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

　　體檢合格的，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過1次)。

　　(五)公示

　　經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北省體育局網站(www.hebsport.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。

　　(六)聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息發布及政策咨詢

　　通過河北人社網面向社會公開發布招聘信息;通過河北省體育局網站(www.hebsport.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：詳見崗位條件咨詢電話

　　監督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)

　　河北省體育局

　　2017年12月7日