2017年貴州貴陽經濟技術開發區黨政辦招聘公告

來源：貴陽經濟技術開發區黨政辦 2017-12-08 14:04:30

　　2017年貴州貴陽經濟技術開發區黨政辦招聘文職簡章

　　為進一步優化人才隊伍結構，強化黨政辦服務能力，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，貴陽經濟技術開發區黨政辦現面向社會公開招聘輔助文職人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽經濟技術開發區黨政辦2017年公開招聘輔助文職人員簡章》（以下稱《招聘簡章》）。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　招聘工作在貴陽經濟技術開發區黨政辦公開招聘輔助文職人員工作領導小組(以下簡稱“公開招聘領導小組”)的指導下，由公開招聘領導小組辦公室組織實施。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘輔助文職人員5名，速記員1名。具體情況詳見《貴陽經濟技術開發區黨政辦2017公開招聘輔助文職人員崗位一覽表》（附件）。

　　三、用工性質、薪金標準、相關待遇及考核規范。

　　（一）用工性質。本次公開招聘輔助文職人員采取第三方管理方式進行聘用。

　　（二）薪金標準。輔助文職人員、速記員薪金為3600元/月，試用期薪金按平均月薪的80%標準計發。

　　（三）有關待遇。

　　1、按國家有關規定繳納社會保險費及住房公積金；

　　2、參照國家有關規定執行休假、婚假、喪假、病假、事假、探親假；

　　3、比照貴陽經濟技術開發區黨政辦在編在崗工作人員標準發放通訊補助；

　　4、比照貴陽經濟技術開發區黨政辦在編在崗工作人員標準發放早中餐補助；

　　5、年度考核為合格及以上的人員，目標考核獎標準比照本區機關、事業單位工作人員基數的0.5倍發放。

　　6、薪金標準及相關待遇根據本地區社會與經濟發展水平在適當的時候進行相應的調整。

　　（四）考核規范。

　　1、按照客觀公正、注重實績的原則，以第三方合同為依據，加強對錄用人員的考核，建立以平時考核和年度考核相結合的考核制度。

　　2、重點考核錄用人員履行崗位職責、完成日常工作任務和出勤情況，包括德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

　　3、錄用人員考核結果分為優秀、合格和不合格3個等次。錄用人員平時考核和年度考核的結果，作為確定錄用人員兌現薪金、獎懲和是否續聘的依據。年度考核不合格者，退回第三方。

　　四、報考資格條件

　　（一）符合報考的資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　3、具有國家承認的大學本科及以上學歷。

　　4、具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件(詳見《貴陽經濟技術開發區公開招聘輔助文職人員崗位一覽表》)。

　　5、年齡在40周歲以下（1977年12月31日及以后出生）。

　　6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢規定的相關標準。

　　（二）以下人員不得報考

　　1、國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　3、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

　　4、聘用后即構成回避關系的人員。

　　5、不符合招聘崗位要求相關條件的人員。

　　6、任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

　　7、有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

　　8、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。

　　五、加分條件

　　為真正實現人盡其才、擇優錄用，本次公開招聘對擁有技能特長的考生提供加分機會，共計3分，直接計入筆試成績，具體標準如下：

序號	加分依據	加分分值	條件要求
1	市級及以上單位組織競賽類寫作獲獎	3	僅限等次獎，需提供獲獎證書原件，單次加3分，一人限加一次。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名

　　本次公開招聘采取現場報名方式，收取考務費100元。具體如下：

　　1、報名時間：2017年12月8日－2017年12月15日，每天上午9:30至下午5:00(周六周日不報名)，逾期不再受理報名。

　　2、報名地點：貴陽經濟技術開發區管委會大樓三樓311室。

　　3、報考人員需填寫《報名信息表》并提供以下材料交招聘工作領導小組進行資格審查：畢業證書、加分證明材料或資格證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸白底彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明。縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。經資格審查合格者準予參加考試。

　　4、報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整。對減少招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽經濟技術開發區門戶網（http://www.geta.gov.cn）”進行公布。

　　5、筆試準考證發放時間：2017年12月21日至2017年12月22日上午9∶30-下午17∶00。發放地點：貴陽經濟技術開發區管委會大樓三樓311室。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察政審等招聘環節的重要憑證，遺失不補，請考生務必妥善保管。

　　(二)資格審核

　　1、資格審查由招聘工作辦公室統籌安排。負責資格審查的工作人員根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經查實，即取消考生資格，責任由考生本人承擔。

　　七、筆試及合格分數線

　　筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》。所有考生均須參加筆試，成績按百分制計算。筆試時間:2017年12月23日上午9:00-11:30，筆試地點詳見準考證。

　　考生須同時持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績將在“貴陽經濟技術開發區門戶網（http://www.geta.gov.cn）”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

　　筆試結束后，由公開招聘領導小組依據《公共基礎知識》成績，確定“最低合格分數線”（即考生可進入下一招聘環節的最低分數線）。成績不達最低合格分數線的不能進入下一環節。筆試成績名次末位并列的，同時確定進入下一環節。

　　通過筆試的人員依據筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數3：1比例進入面試環節，進入面試人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃，但面試成績不得低于60分。

　　八、面試

　　面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　速記員崗位面試需考核速錄測試。

　　面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。面試成績在“貴陽經濟技術開發區門戶網（http://www.geta.gov.cn）”上公布。

　　面試的時間和地點另行通知。

　　九、總成績計算及其他事項

　　（一）總成績計算

　　考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：

　　總成績＝（筆試成績+加分項）×40％＋面試成績×60％。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高者進入下一環節。

　　總成績將在“貴陽經濟技術開發區門戶網（http://www.geta.gov.cn）”上公布。

　　（二）其他事項

　　1、如果進入面試環節時，末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　2、報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

　　3、在所有招考環節，請考生隨時關注“貴陽經濟技術開發區門戶網（http://www.geta.gov.cn）”，并保持通訊暢通，否則，后果自負。

　　4、因考生個人原因，參加面試人數與招聘計劃數達不到3：1的，不再減少招聘計劃數。

　　5、進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽經濟技術開發區公開招聘。

　　十、體檢

　　體檢工作由招聘工作辦公室統一組織。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

　　體檢時，需當場確認的體檢項目由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內提出書面復檢申請，經貴陽經濟技術開發區黨政辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。體檢和復檢費用由考生自理，體檢時間由招聘工作辦公室另行通知。

　　十一、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象。

　　考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察不合格的，由公開招聘領導小組研究確定后，取消進入下一招聘環節資格。

　　十二、公示及辦理聘用手續

　　（一）公示

　　經資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，并進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（二）辦理聘用手續

　　對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按規定程序與第三方辦理聘用手續。

　　本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。