2017年河北邯鄲涉縣招聘事業(yè)單位工作人員113名公告

來源：涉縣人民政府 2017-12-11 14:36:02

　　2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)涉縣事業(yè)單位崗位缺編情況和各單位人才需求，按邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于下達(dá)2017年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》（邯人社字﹝2017﹞97號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（邯人社﹝2011﹞31號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（邯人社﹝2016﹞74號(hào)）要求以及縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘涉縣事業(yè)單位工作人員113名，其中全額事業(yè)綜合類工作人員13名，中小學(xué)教師100名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笚l件與要求

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　?、倬哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　②具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?、?8周歲及以上、35周歲以下（計(jì)算日期截止到2017年12月15日）；

　　④身體健康(參照國(guó)家公務(wù)員體檢合格標(biāo)準(zhǔn))；

　?、菥哂信c招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件。

　　2、不在招聘范圍人員

　?、佻F(xiàn)役軍人；

　　②全日制普通類高等學(xué)校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?、畚礉M最低基層服務(wù)年限和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

　　④未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員。

　　3、不得應(yīng)聘人員

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員；

　?、谠婚_除公職的人員；

　　③失信被執(zhí)行人員；

　?、芊?、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4、招聘工作實(shí)行回避制度

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　?。ǘ┱衅笉徫坏臈l件和相關(guān)說明

　　1、招聘崗位所需的具體條件詳見《2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（綜合類）》、《2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（中小學(xué)教師類）》、《2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位表》。

　　2、報(bào)考人員必須取得全日制大專及以上學(xué)歷，戶籍不限。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供的畢業(yè)證、教師資格證書、人事（學(xué)籍）檔案、就業(yè)報(bào)到證等材料最遲截至到2018年8月30日前，否則取消招聘資格。

　　3、報(bào)考初中教師崗位的應(yīng)具有初中及以上教師資格證書，教師資格證書任教學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位相一致。報(bào)考小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證書，教師資格證書上的任教學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位相一致。

　　4、新聘用到涉縣事業(yè)單位工作人員在相應(yīng)行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)最低服務(wù)年限為5年。

　　四、招聘程序與辦法

　　1、發(fā)布公告

　　2017年12月9日至2017年12月19日，在縣人社局網(wǎng)站（www.918rc.com)和縣行政服務(wù)中心公示欄公開發(fā)布。

　　2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，于2017年12月15日至12月21日，每日上午8：30－11：30，下午2：00－5：00在涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口報(bào)名。報(bào)考人員從人社局網(wǎng)站（www.918rc.com)下載《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》《筆試準(zhǔn)考證》等表類，填寫好后按照公布的崗位及條件報(bào)名。初審合格后，須交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　3、報(bào)名與資格審查

　　往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交材料：必要的學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、就業(yè)報(bào)到證（已在涉縣人社局存放的除外）、就業(yè)協(xié)議書、人事代理協(xié)議書、身份證等原件、復(fù)印件及《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》,近期同底一寸免冠藍(lán)底照片6張等資料。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交材料：身份證、本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容）、就業(yè)協(xié)議書等原件、復(fù)印件及《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》,近期同底一寸免冠藍(lán)底照片6張等資料。

　　已就業(yè)人員報(bào)考，需提供本單位和主管部門出具的同意報(bào)考函。

　　報(bào)考中小學(xué)教師類人員須同時(shí)提交教師資格證書原件及復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證書的考生，可以所學(xué)師范類專業(yè)報(bào)考相應(yīng)學(xué)段教師崗位，且須在2018年8月30日前須取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書。

　　經(jīng)審查，符合條件的，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。不符合條件的，取消報(bào)考資格。

　　筆試開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消報(bào)考崗位的已繳費(fèi)考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　4、筆試

　　2017年12月25日至12月26日?qǐng)?bào)考人員攜帶身份證到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試在涉縣第一中學(xué)進(jìn)行，考試時(shí)間為2017年12月30日，具體要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和教育類基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育公共基礎(chǔ)、教育類常識(shí)等內(nèi)容）。

　　本次招聘設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本筆試的所有人員的有效平均分?jǐn)?shù)?？忌P試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　2018年1月7日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

　　面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按各崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比不高于3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

　　4、面試

　　面試采取百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　進(jìn)入面試的考生面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。考生須在2018年1月10日至1月11日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　綜合類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教師類人員采用說課面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間均為6分鐘。

　　報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。

　　本次面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分且為60分及以上的，方可進(jìn)入體檢。

　　參加面試人員的面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后每10人為一組于當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

　　5、總成績(jī)?cè)u(píng)定

　　考生總成績(jī)計(jì)算方法：筆試分?jǐn)?shù)×60%＋面試分?jǐn)?shù)×40%＝考生總成績(jī)。面試結(jié)束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績(jī)。

　　6、體檢

　　確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按各崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例確定。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶、筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。

　　2018年1月24日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進(jìn)入體檢考生名單、體檢事項(xiàng)。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

　　7、考察

　　各用人單位主管部門對(duì)擬聘用人員的人事檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員的“三齡兩歷一身份”。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲截止在2018年8月30日，需提供畢業(yè)證、人事（學(xué)籍）檔案、就業(yè)報(bào)到證（教師類崗位考生提供教師資格證書）后方可參加考察，否則取消考察資格。

　　8、公示

　　體檢、考察合格的考生，在縣人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　9、選崗

　　對(duì)需要選崗的教師類崗位，由教體局及用人單位組織選崗。對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用單位及崗位。對(duì)采用蛇形分組法面試的崗位，以各組的總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低依次選崗后，各組的總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低依次選崗……各組的總成績(jī)最后一名按筆試成績(jī)由高到低依次選崗。

　　10、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或經(jīng)反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、工資等相關(guān)手續(xù)；被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間、未按要求提供資料、參加招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　考生應(yīng)確保在招聘期間手機(jī)等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消考聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　?。ㄈ┻M(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┐舜握衅覆恢付荚囉脮慌e辦任何形式的培訓(xùn)班，也不出售任何考試資料。社會(huì)上以本次招聘主管部門、工作人員身份或以本次招聘為由舉辦的各類考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘無關(guān)。

　?。ㄎ澹?shí)施過程中，如遇特殊情況，時(shí)間順延。

　?。┛忌趫?bào)名時(shí)，有關(guān)招聘崗位條件專業(yè)設(shè)置和審核的參考依據(jù)為《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄（試行）》。

　?。ㄆ撸﹫?bào)考人員要誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的、考場(chǎng)作弊違規(guī)的、不到崗工作的，取消考聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　?。ò耍┐舜握衅敢虺霈F(xiàn)招聘崗位人員空缺的，空缺數(shù)不再另行組織選聘和招聘考試。

　　咨詢電話：人社局 3893082 3893060

　　監(jiān)督電話: 縣紀(jì)委3892916