12月7日，省人社廳轉發了《人力資源社會保障部　財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》，并結合我省實際提出了貫徹落實意見。

 

　　據介紹，2014年10月1日后，參保人員從企業等單位流動到機關事業單位，過渡期內達到退休年齡的，參照待遇領取地同等條件人員的標準確定其老辦法待遇標準，實行新老辦法對比計發養老待遇。在確定其老辦法待遇標準時，應按照省政府《關于印發〈遼寧省機關事業單位工作人員工資制度改革實施意見〉的通知》，規定參照待遇領取地同等條件人員確定其2014年9月基本工資標準，并采用對應的2014年9月的退休補貼標準。

 

　　2014年10月1日后在機關事業單位養老保險和企業養老保險中同時存續基本養老保險關系的參保人員，應由具有干部人事管理權限的單位認定本人唯一的勞動、人事（聘用）關系和確定唯一的養老保險關系，其他的養老保險關系應由社會保險經辦機構予以清理，被清理的重復養老保險關系中個人賬戶儲存額一次性退還本人。

 

　　按照相關要求，在機關事業單位養老保險和企業養老保險中重復領取基本養老金的人員，應由具有干部人事管理權限的單位認定本人唯一的勞動、人事（聘用）關系和唯一的養老保險關系并繼續領取待遇，其他的養老保險關系應由社會保險經辦機構予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人，2014年9月30日前已領取的基本養老金不再清退，2014年10月1日后已領取的基本養老金應予以清退。