根據(jù)工作需要，合肥市人大常委會(huì)辦公廳現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買專業(yè)技術(shù)和管理崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位和條件
 

招聘崗位	職位 代碼	招聘 人數(shù)	崗位資格條件和要求			其他
			專業(yè)	學(xué)歷 學(xué)位	年齡
專業(yè)技術(shù) 和管理	010001	2	漢語言文學(xué)	全日制本科（學(xué)士） 及以上	30周歲以下 （1987年12月20日及以后出生）	2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
	010002	2	會(huì)計(jì)學(xué) 財(cái)務(wù)管理 審計(jì)學(xué)	全日制本科（學(xué)士） 及以上	30周歲以下 （1987年12月20日及以后出生）	2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
	010003	1	法學(xué)	全日制本科（學(xué)士） 及以上	30周歲以下 （1987年12月20日及以后出生）	2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）現(xiàn)役軍人；

　　（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）上公布。

　　（二）報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。考生登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年12月20日9：00至12月26日16：00，逾期不予辦理。考生每人限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　考生必須于報(bào)名24小時(shí)后至12月27日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，請(qǐng)于12月28日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，將取消該招考崗位名額。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于2018年1月11日至1月12日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　（三）筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》（成績(jī)計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。《職業(yè)能力測(cè)試》滿分100分，《申論》滿分100分。《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》按4：6合成后總分100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、筆試時(shí)間：2018年1月13日上午

　　8:00－9:30《職業(yè)能力測(cè)試》

　　10:00－12:00《申論》

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　（四）資格復(fù)審

　　參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試；若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　（五）面試

　　1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　（六）體檢、考察、公示

　　考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)5∶5比例合成（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布面試成績(jī)和總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以面試、《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試、《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍）一次。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。如自動(dòng)放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試、《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍）一次。

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥人事考試網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。

　　四、聘用方式和待遇

　　1、公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　2、薪酬待遇按照合辦〔2014〕2號(hào)和合編辦〔2016〕124號(hào)等文件規(guī)定的傭金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

　　五、其它

　　1、筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元/人。

　　2、咨詢電話：0551-63537224  63537587。