2017年河南科技大學第一附屬醫院招聘公告
根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我院擬面向社會招聘工作人員12名（碩士研究生）。結合我院實際，制定本公開招聘方案。
一、醫院簡介
河南科技大學第一附屬醫院成立于1956年，坐落在“千年帝都，牡丹花城” 的洛陽，是中原西部集醫療、教學、科研于一體的省級大型綜合醫院、國家三級甲等醫院、全國百佳醫院、首批“全國百姓放心醫院”。2011年11月11日，按照洛陽市人民政府的部署和安排，河南科技大學第一附屬醫院新區醫院隆重開業。醫院現有兩個院區，具有正高級技術職稱人員110人，副高級技術職稱人員237 人，在職職工三千五百余人，編制床位2000張，實際開放床位3600余張。
二、公開招聘工作組織領導
醫院成立院長為組長，書記、紀委書記、主管人事的副院長為副組長，辦公室、人事、紀檢、醫務、護理、宣傳部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人力資源部主任擔任辦公室主任，人力資源部具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我院專業技術人員崗位空缺情況和醫院發展需要，擬招聘12名碩士研究生。崗位及要求詳見《河南科技大學第一附屬醫院2017年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5. 2015、2016、2017年畢業的普通高校碩士畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6. 崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南科技大學第一附屬醫院2017年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技大學第一附屬醫院（http://yfy.haust.edu.cn）網站發布。發布時間為2017年12月11日至2017年12月19日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄（http://yfy.haust.edu.cn），進入“河南科技大學第一附屬醫院工作人員招聘報名系統”進行報名，報名時間為2017年12月18日至2017年12月 22日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按醫院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2017年畢業尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我院人力資源部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與醫院人力資源部聯系。
聯系人：張老師。聯系電話：：0379-64830097。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講或答辯等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。
（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加醫院組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在醫院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講、答辯等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在醫院網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由我院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
醫院紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0379—64830097（醫院人力資源部）
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
0379—64830513（醫院紀委監察室）
附件： 《河南科技大學第一附屬醫院2017年公開招聘工作人員一覽表》
2017年11月13日
