天津科技大學2017年第三批碩士崗公開招聘方案

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，學校現建有河西、泰達、塘沽三個校區，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主的多科性大學。學校建于1958年，前身是天津輕工業學院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校。學校建有1個國家重點學科，4個國家特色專業，12個省部級重點（培育）學科；建有2個一級學科博士學位授權點、2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站。現有教職工2291人，其中千人計劃人選、特聘教授等省部級以上人才100余名。

　　二、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在天津科技大學門戶網站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發布。

　　三 、招聘人員條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5. 非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

　　6. 第一學歷學位為全日制普通高等院校本科、學士(不含專升本);

　　7. 招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業生；

　　6. 現役軍人；

　　7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；另外原則上不接受本校職工配偶及直系親屬報名;

　　9. 定向及委托培養的高校畢業生。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　（一）報名

　　1.報名時間：暫定11月底或12月初開始接受報名，具體時間另行通知；請及時關注天津科技大學門戶網站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄。

　　2.報名方式：符合條件的輔導員崗（學工部、研工部）、專技崗崗（人事檔案室）應聘者請登錄天津科技大學門戶網站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄公布的報名系統報名，同時將簡歷抄送至郵箱：tusthr@126.com，郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業學校、應聘部門、應聘崗位等信息。

　　（二）資格審查

　　輔導員崗、人事檔案室專技崗：筆試報名兩個工作日后，請及時登錄報名系統查看審核信息。報名結束三個工作日內，通過資格初審人員名單將在天津科技大學門戶網站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發布。

　　實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

　　（三）筆試

　　主要測試崗位所需的基本技能和專業理論知識。

　　1.筆試時間

　　另行通知，具體安排見天津科技大學門戶網站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄。

　　2.筆試科目

　　輔導員崗、人事檔案室專技崗：公共科目和專業科目（閉卷、每門考試90分鐘，每門考試滿分100分）

　　3.筆試地點

　　天津市河西區大沽南路1038號天津科技大學（河西校區）

　　4.筆試大綱

　　另行通知，具體詳見天津科技大學門戶網站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄。

　　人事檔案室專技崗與輔導員崗共用一套試題，請人事檔案室專技崗應聘人員按輔導員崗考試大綱進行復習。

　　參加筆試人員須攜帶身份證和準考證（請提前登錄招聘系統進行打印）入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入復試人員名單在公開招聘專欄進行公示。

　　（四）面試考核

　　1.資格復審

　　筆試結束十五個工作日內，筆試成績天津科技大學門戶網站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發布，同時公布資格審查時間地點，面試人員參加資格審查應攜帶的材料的原件及復印件：

　　資格復審材料：身份證、自大學起至最高學歷的畢業證、學位證（應屆畢業研究生提供畢業生就業協議書及就業推薦表）、所在單位的同意報考證明（在職人員須提供）、本人紙質簡歷、黨員證明、四六級證書等材料原件準備好，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明、學歷學位認證及學位證書。

　　另外學校將采用專業的心理測試軟件，對參加面試的應聘人員進行職業心理測試。心理測試結果只作為參考，不計入成績。心理測試時間地點另行通知。

　　特別提示：未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　2.面試

　　面試主要測試崗位綜合素質，內容為答辯方式。面試成績合格分數線為60分，成績不合格者不能進入下一環節。因取消或放棄面試資格形成的空額，學校可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。

　　面試方式：

　　輔導員崗、人事檔案室專技崗：結構化面談；

　　面試時間：另行通知，屆時請考生登錄學校公開招聘專欄查詢具體時間、地點。

　　總成績=（公共科目成績+專業科目成績）÷2×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。其中面談成績即為面試成績。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　面試專家組主要由相關領域專家和學校有關黨政領導等組成，一般不少于7人。

　　輔導員崗、人事檔案室專技崗面試成績當場宣布，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　（五）體檢

　　進入體檢人員應學校統一組織的入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，費用自理。

　　（六）考察

　　通過體檢人員進入考察環節。考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，考察周期至少為5個工作日。

　　（七）公示與聘用

　　單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員最晚須在2018年8月31日前完成報到入職手續，具體報到時限以雙方約定為準，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年（含試用期三個月），職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布招聘安排。

　　咨詢電話：022-60600199

　　監督電話：022-60600151

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　　1、2017年天津科技大學第三批碩士崗公開招聘計劃

　　2、2017年天津科技大學思政專項碩士崗公開招聘計劃