2017年吉林松原市“招博引碩”引進50名人才計劃
來源：吉林省人力資源和社會保障廳
2017-12-14 15:25:07
“松原市“招博引碩”聚高端人才”
近日，松原市為適應經濟社會轉型發展的迫切需要，由市委組織部、市人社局牽頭實施“招博引碩”高層次人才引進計劃，面向社會公開招聘急需緊缺人才到市直事業單位工作，不斷創新引才聚才模式，加速高層次人才智力聚集。
本次計劃引進人才50名，學科門類為經濟學、法學、教育學、機械工程、電氣工程、信息與通信工程、環境科學工程等25類一級學科的專業人才。引進人才應簽訂5年服務期協議，給予事業單位編制，享受事業單位人員待遇。引進人才納入副縣(處)級后備干部隊伍管理，符合條件的可優先提拔到公務員崗位任職，特別優秀的符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔到副縣(處)級工作崗位。在生活補貼方面，引進的碩士、博士研究生分別給予12萬元、15萬元生活補貼。住房補貼方面，5年服務期內免費提供人才公寓。5 年服務期內以本人身份在松原購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予20萬元購房補貼。職級職稱方面，根據本人意愿可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作，選擇管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任。
本次引才市里專門成立3個校園引才組，分赴黑龍江、北京、西安、蘭州等地著名高校開展校園宣講推介活動，協商與清華、北大、中國農大、哈工大、吉大、天大、蘭大、西安交大等高校共建研究生社會實踐基地，組織“雙一流”學校的博士、碩士研究生參加“走進松原”社會實踐。鼓勵“雙一流”高校大學生利用寒暑假到松原市機關、企業和事業單位參加社會實踐鍛煉，認識松原、了解松原，熱愛松原、宣傳松原，支持他們畢業后選擇松原、建設松原。對于實習期間表現優秀且有意向到松原工作服務的，可作為“引才計劃”重點聯系對象，予以持續跟蹤關注。
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