麗江市第二人民醫(yī)院公開招聘2017年度編外工作人員公告

 

　　因工作需要，根據(jù)城市公立醫(yī)院改革要求，我院擬面向社會公開招聘編外工作人員17名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、計劃招聘人數(shù)

 

　　具體招聘崗位、名額和條件詳見《麗江市第二人民醫(yī)院2017年公開招聘編外工作人員計劃表》。

 

　　三、招聘基本條件

 

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

 

　　(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

 

　　(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、執(zhí)業(yè)資格要求。

 

　　(四)限麗江市戶籍。

 

　　(五)除駕駛員崗位外要求年齡在30周歲以下(即：1987年12月1日以后出生)。

 

　　(六)120駕駛員崗位年齡在35周歲以下(即：1983年12月1日以后出生)。

 

　　(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

 

　　(八)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

 

　　四、招聘步驟及程序

 

　　(一)報名時間、地點和有關(guān)注意事項

 

　　1、報名時間: 2017年12月18日-12月20日上午08:30時—下午17:00時。

 

　　2、報名地點：麗江市第二人民醫(yī)院辦公室。電話：0888-5162223。

 

　　3、報名有關(guān)注意事項

 

　　考生須持有畢業(yè)證書、學(xué)位證書，本人身份證、戶口冊、有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證要求的還需攜帶資格證或本專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格考試成績合格證明和近期一寸免冠照片1張等證件原件和復(fù)印件各一份到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名，未按要求攜帶全證件者將不予以報名。如本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進(jìn)行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報。

 

　　(二)資格審查

 

　　報名現(xiàn)場直接對考生進(jìn)行資格審查，審查合格發(fā)放《同意報考通知單》，報考人員應(yīng)對提交的報名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。

 

　　(三)考試

 

　　本次考試考核由醫(yī)院組織各專業(yè)的考試考核組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行測試。測試分為筆試和崗位能力測試，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識或技能操作等。報名人數(shù)與實際招聘崗位計劃數(shù)超過1:2(包括1:2)比例的，需先進(jìn)行筆試，筆試完成后再按實際招聘崗位計劃數(shù)1:2進(jìn)行崗位能力測試，報名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的崗位直接進(jìn)行崗位能力測試，測試工作方案由醫(yī)院自行制定，并上報主管局審核同意 后組織實施。考試過程由人力資源和社會保障部門、衛(wèi)生和計劃生育委員會等參與指導(dǎo)和監(jiān)督。

 

　　(1)、筆試：在有關(guān)人員現(xiàn)場監(jiān)督下現(xiàn)場封閉出題，筆試總分100分，時間60分鐘，根據(jù)成績按照由高到低的順序1：2進(jìn)入崗位能力測試。

 

　　(2)、崗位能力測試方式：采取面試口答的方式進(jìn)行，每場崗位能力測試設(shè)5個考官，設(shè)1個主考官和4個考官，主考官原則上由用人單位的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官由參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。

 

　　(3)、崗位能力測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測試題本在有關(guān)人員現(xiàn)場監(jiān)督下現(xiàn)場封閉出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)測試工作紀(jì)律。

 

　　(4)、崗位能力測試分?jǐn)?shù)和成績計算辦法：每位考生的測試時間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進(jìn)行計算。筆試成績不計入總成績，只作為進(jìn)入崗位能力測試的依據(jù)，但崗位能力測試成績低于60分不予招聘，最終按照崗位的崗位能力測試成績高低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如招聘崗位的崗位能力測試成績出現(xiàn)并例，則以筆試成績從高到低的順序確定擬聘用人員，如筆試成績和崗位能力測試成績均并列，則以現(xiàn)場加試一到兩題的方式進(jìn)行崗位能力測試二次篩選。

 

　　(5)、120駕駛員崗位考核采取面試及實際操作的方式進(jìn)行，由醫(yī)院自行組成考試考核組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測試。測試總分為100分，最低控制分為60分。測試完成后按考生測試成績高低順序確定人員并進(jìn)入體檢程序。

 

　　(6)、考生注意事項：招聘全程保持電話暢通，參加筆試和崗位能力測試考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時間持身份證原件、同意報考通知單進(jìn)入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權(quán)處理。

 

　　(7)、考試時間：2017年12月22日全天。

 

　　(8)、考試地點：詳見《同意報考通知單》。

 

　　(四)體檢

 

　　由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史(如傳染病、精神病等)不符合本行業(yè)錄用要求的，立即取消其錄用資格。

 

　　體檢時間：2017年12月23日，體檢費用自理。

 

　　(五)考核

 

　　考核采用由用人單位查閱考生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

 

　　(六)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補。

 

　　1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

 

　　2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

 

　　3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));

 

　　4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

 

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　(七)公示

 

　　考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　(八)審批

 

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。并報市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。

 

　　五、聘用人員管理

 

　　(一)聘用人員試用期

 

　　聘用人員實行試用期，試用期為一年，試用期內(nèi)，由醫(yī)院對聘任人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理手續(xù)并簽訂第二次合同。

 

　　(二)合同簽訂及保險繳納情況

 

　　1、合同簽訂

 

　　符合本次聘用條件的人員經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，與其簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同。合同期限分簽為一年、三年、五年，如五年合同期滿后仍需續(xù)簽者按國家相關(guān)實時政策鑒定，享受有關(guān)待遇。如在合同到期時醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無法履行合同內(nèi)容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同醫(yī)院將提前一個月書面通知本人。

 

　　2、各類保險繳納

 

　　聘用人員簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照勞動法有關(guān)規(guī)定繳納五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)：即簽訂第一次(期限為一年)及第二次(期限為三年)合同的只繳納五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)，兩次合同期滿符合繼續(xù)續(xù)簽第三次合同的，從第五年的第一個月起在原繳納五險的基礎(chǔ)上增加繳納住房公積金。以上人員五險一金的繳納按照社保局及住房公積金有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(三)聘用人員勞動報酬

 

　　聘用人員一經(jīng)聘用或簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇：即第一次合同期內(nèi)按照醫(yī)院同級同類人員見習(xí)期工資發(fā)放工資待遇(不享受獎勵性績效和執(zhí)業(yè)風(fēng)險補帖及其他);第二次合同簽訂后按照醫(yī)院同級同類人員的轉(zhuǎn)正定級工資發(fā)放全額工資待遇(包括獎勵性績效工資和執(zhí)業(yè)風(fēng)險補貼，但不含績效增量及其他)，第三次合同簽訂開始全額發(fā)放轉(zhuǎn)正定級全額工資待遇(包括獎勵性績效工資和執(zhí)業(yè)風(fēng)險補貼及績效增量)，按是否具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格情況享受所在科室同級人員績效增量分配。

 

　　(四)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求

 

　　所有聘用人員除了在本次招聘條件規(guī)定中所必須持有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格或成績合格證明的，其他必須持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格，如在規(guī)定時限內(nèi)沒有取得執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的將解除聘用合同不再聘用。

 

　　六、其他事項

 

　　1.根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等各專業(yè)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。

 

　　2.本次招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　3.未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。

 

　　4、如本次招聘的部分專業(yè)出現(xiàn)無人報考或錄用人數(shù)不足招聘計劃數(shù)而空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計劃內(nèi)的其它專業(yè)錄用，具體情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　5、聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假安排(具體根據(jù)以后醫(yī)院工作情況制定)。

 

　　附件：麗江市第二人民醫(yī)院招聘編外工作人員計劃表

 

　　麗江市第二人民醫(yī)院

 

　　2017年12月14日