保山市森林防火專業(yè)撲火隊

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘保山市森林防火專業(yè)撲火隊隊員，招聘單位為保山市森林資源管理總站(林火監(jiān)測中心)，招聘工作由保山市林業(yè)局防火辦負責組織實施。招聘過程中堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢嵭薪y(tǒng)一測試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用。

 

　　二、招聘崗位及人數

 

　　招聘森林防火專業(yè)撲火隊員40名，限男性。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正;為人誠信，責任心強;具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作意識;無任何違法違紀行為記錄。

 

　　(二).熱愛森林防火事業(yè)，有較高的政治思想素質，身體健康，五官端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無紋身，無耳眼，無不良嗜好，無傳染性疾病，身體協調性好，反應敏捷。團結互助，服從組織分配。

 

　　(三)持有保山市籍戶口，年齡在18-40周歲(以2017年12月20日為計算基準日)，具有完全勞動行為能力的男性勞動者，學歷高中以上(退伍軍人、建檔立卡貧困戶學歷放寬至初中以上)，身高1.62米以上，體重52公斤以上。

 

　　(四)同等條件下，優(yōu)先錄用4名持有B1以上機動車駕駛證，駕齡在3年以上，技術熟練，駕駛記錄良好的應聘人員。

 

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

 

　　(一)刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

 

　　(二)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

 

　　(三)被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

 

　　(四)道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒史等不良行為的;

 

　　(五)有其他不適宜聘用情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘程序按照報名、資格審查、面試、體檢、政審、體能測試、公示、聘用的程序進行。

 

　　(一)報名。

 

　　1、報名時間：2017年12 月 21日至2017年12 月 29 日;上午8:30 -11:30時，下午14:30 -17:30時。

 

　　2、報名地點：隆陽區(qū)太保北路10號，保山市林業(yè)局防火辦(保山市林業(yè)局院內西樓408室)。聯系電話：2120139(防火辦值班電話)，15925034001(防火辦蘇加康電話)，18987542119(防火辦趙淑斌電話)。

 

　　3、報名所需材料：報名者需提供本人戶口簿、身份證、學歷證、機動車駕駛證、軍人退伍證及建檔立卡貧困戶證明材料等相關證件材料原件及A4紙復印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片4張，并如實填寫《報名表》。

 

　　(二)資格審查。保山市林業(yè)局防火辦對報名人員的身份、年齡、學歷、紋身、耳眼等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

 

　　(三)面試。測試應聘人員語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。面試成績不帶入體能測試環(huán)節(jié)。

 

　　(四)體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒尿檢，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。

 

　　(五)政審。體檢合格者列入考察政審對象，由應聘者所在地公安派出所出具思想政治表現、道德品質等主要現實表現。合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。

 

　　(六)體能測試。體能測試項目為5公里跑步，取成績前40名為擬聘用人選。

 

　　(七) 公示、聘用。對擬聘用人選經公示無異議后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現有不合格情況，或自動退出，則按體能測試成績排名進位列為擬聘用人選。

 

　　五、工資待遇

 

　　(一)工資標準。

 

　　1、試用期轉為正式聘用的森林防火專業(yè)撲火隊員工資標準為3300元/月。其中崗位工資1000元/月，級別工資1500元/月，績效工資500元/月，伙食補助300元/月。

 

　　2、試用期績效工資按200元/月計發(fā)，崗位工資、級別工資、伙食補助標準與正式聘用一致。

 

　　(二)工齡工資。每年進行1次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個級別，每月增加一級級別工資50元。

 

　　(三)崗位補貼。隊長、副隊長、班長、副班長每月給予適當補助。

 

　　(四)食宿安排。統(tǒng)一集中食宿，個人每月交納伙食費600元。

 

　　(五)其他待遇。依法統(tǒng)一辦理“五險一金”，由聘用單位負責交納依法應承擔部分。“五險一金”包括：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金，每人每月約1800元，其中財政補貼約1200元、自繳約600元。統(tǒng)一為隊員購買人身意外傷害保險和配發(fā)被服等相關裝備。

 

　　六、聘用管理

 

　　(一)對聘用人員，簽訂試用期3個月、合同期為3年的勞動用工合同。

 

　　(二)聘用人員一律實行集中食宿、準軍事化管理，按《保山市森林防火專業(yè)撲火隊管理規(guī)定》安排輪休。

 

　　(三)聘用后按規(guī)定定期、不定期進行考核。對考核不合格者，或者在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，報市森林防火指揮部研究予以解聘。

 

　　(四)聘用人員在規(guī)定時間內到保山市森林防火專業(yè)撲火隊報到并簽訂勞動用工合同，逾期不報到簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。

 

　　(五)三年聘用期滿后，經考核合格，視情況直接續(xù)聘。

 

　　(六)本公告以上、以下數字表述中均包含本數。計算年齡、參加工作時間、工作經歷年限的截止時間為2017年12月。

 

　　(五)本公告由保山市林業(yè)局防火辦負責解釋。