記者14日從中山市人力資源和社會保障局獲悉，根據《人力資源和社會保障部、中央組織部、中央編辦、財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見》（下稱《意見》），今年以來，中山市針對機關事業單位“吃空餉”問題深入開展防治工作。目前，中山已建立和落實在崗公示、自查檢查、舉報核查等舉措，并設立了舉報電話和郵箱。

 

　　按照《意見》，機關事業單位“吃空餉”問題可分為七種情形：在機關事業單位掛名并未實際到崗上班，但從機關事業單位領取工資、津貼補貼的；因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因，按規定單位應當與其終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的；受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應當停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的；機關事業單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金的；其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。

 

　　據了解，按照全國部署和《意見》要求，今年，中山市人力資源和社會保障局會同市委組織部、市編委辦、市財政局等部門制定了相關貫徹落實措施，深入治理上述的七類問題。其中，中山市要求各級各單位將預防、治理“吃空餉”問題納入黨風廉政建設工作范疇，建立健全機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制。主要措施包括建立和落實在崗公示、自查檢查、舉報核查制度，全面規范和加強人事管理，健全部門聯動機制和嚴肅查處違法違規行為等。

 

　　中山市人力資源和社會保障局表示，目前中山已開通了針對機關事業單位“吃空餉”問題的舉報電話和郵箱，歡迎市民根據《意見》明確的“吃空餉”問題參與監督舉報。舉報電話為88321617，電子郵箱為zsrsjsyk@126.com。