為引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生到基層工作，我省允許貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，自主確定采取公開(kāi)考試或考核方式招聘。12月18日，省人社廳相關(guān)人士在解讀省委辦公廳省政府辦公廳近日出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》時(shí)，做如上表示。

 

　　省委辦公廳省政府辦公廳近日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》。省人社廳事業(yè)單位人事管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生到基層尤其是民族地區(qū)事業(yè)單位工作，《意見(jiàn)》從開(kāi)考比例、成績(jī)計(jì)算比例、招聘方式等方面入手，給予基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和民族地區(qū)更多自主權(quán)，多措并舉給予大力傾斜。

 

　　一是規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困縣和民族地區(qū)事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，形成差額即可開(kāi)考(一般的公開(kāi)考試招聘原則上是按不低于1：3的比例開(kāi)考)，并允許各市(州)或縣(市、區(qū))自主確定考試成績(jī)計(jì)算比例。

 

　　二是允許貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可自主確定采取公開(kāi)考試或考核方式招聘。

 

　　三是規(guī)定民族地區(qū)事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可自主確定招聘地域范圍、民族語(yǔ)言測(cè)試。

 

　　四是對(duì)參加基層服務(wù)項(xiàng)目(如大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等項(xiàng)目)的高校畢業(yè)生也有傾斜政策，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，可直接考核招聘到服務(wù)所在縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位;對(duì)在甘孜、阿壩、涼山等三州服務(wù)人員，可招聘到服務(wù)所在縣(市)的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位。

 

　　五是要求基層事業(yè)單位加強(qiáng)空崗補(bǔ)員，支持民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)技人員滿(mǎn)編運(yùn)行。