為進一步加強我省高校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善太原工業學院人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《事業單位人事管理條例》和《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)精神及事業單位人員招聘相關精神，制定本方案。

 

　　一、指導思想

 

　　認真貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以優化高校教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標，積極深化高校人事制度改革，落實高校用人自主權，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為我省高等教育事業科學、持續、健康發展提供人才保障，為全省經濟、社會發展提供智力支持。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.堅持德才兼備的原則;

 

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

 

　　3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則;

 

　　4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

 

　　5.堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

 

　　三、招聘對象及條件

 

　　(一)招聘對象

 

　　1、2017、2018屆未就業的全國重點院校全日制碩士研究生。

 

　　2、博士研究生。

 

　　(二)招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

 

　　2、博士研究生年齡一般不超過40周歲(1976年12月18日以后出生);

 

　　3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

 

　　4、適應崗位要求的身體條件;

 

　　5、具備崗位所需要的學歷、學位、專業及其他相關條件要求。

 

　　四、招聘崗位及計劃安排

 

　　招聘崗位為專技崗位，招聘計劃20名。具體招聘崗位及相關資格條件見《2018年專項招聘工作人員計劃表》(見附件1)。

 

　　五、招聘時間及地點

 

　　2017年12月18日下午13:00—17:00 北京航空航天大學體育館進行專項招聘。

 

　　博士研究生全年招聘。

 

　　六、招聘程序

 

　　1、信息發布

 

　　招聘方案經省教育廳審核、省人社廳備案、批復后，在學院及相關高校網站或招聘專場發布招聘信息。

 

　　2、報名方式

 

　　在北京相關高校組織現場報名。

 

　　報名時所需證件：《太原工業學院2018年赴北京專項招聘報名表》(見附件2)、身份證原件及復印件，畢業生就業協議書，研究生階段的學習成績單、學歷、學位證書原件及復印件，個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書等。

 

　　3、資格審查

 

　　招聘單位現場組織資格審核。

 

　　4、招聘方式

 

　　招聘單位組成5人及以上專家組具體負責在現場組織實施招聘。

 

　　碩士研究生崗位資格審查合格人數不達5人，采取初審，考核方式進行。初審內容主要以專業急需、科研能力、學術水平為主。經初審合格，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數達5人及以上，在考核前再增加筆試環節，筆試成績占總成績的60%。

 

　　博士研究生崗位的招聘，采取初審和考核的形式進行，初審內容主要以專業急需、科研能力、學術水平為主，經初審合格，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

 

　　招聘單位根據招聘考核結果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

 

　　5、體檢、考察

 

　　體檢、考察人員由學校組織，統一到指定醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。

 

　　體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。考察不合格人員空缺的崗位不再遞補。

 

　　6、確定擬聘人員并公示

 

　　根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在本單位公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。

 

　　7、辦理聘用手續

 

　　公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由單位人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

 

　　七、工作紀律

 

　　1、嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

 

　　2、嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

 

　　3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

 

　　4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。

 

　　八、組織領導

 

　　本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行，成立由學校主要領導任組長的招聘工作領導組及領導組辦公室。辦公室設在人事處，具體負責招聘工作的組織實施。

 

　　聯系人：趙老師

 

　　聯系電話：0351-3566069 13653681677

 

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