2017年河北邯鄲大名縣經濟開發區事業單位招聘20人公告
根據《河北大名經濟開發區人事和薪酬制度改革總體方案(試行)》、《河北大名經濟開發區工作人員崗位聘用辦法(試行)》等文件要求，為促進大名縣經濟開發區各項工作，解決現有工作人員不足的問題，現面向社會公開招聘工作人員，參照《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》程序，根據招聘工作實施方案，現公告如下：
一、招聘原則
深化人事薪酬制度改革，打破身份限制，廣泛吸納人才，激勵人員隊伍活力，堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘名額、資格條件
(一)本次共招聘工作人員20名。根據實際工作需要，其中男性15名，女性5名。
(二)資格條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，年齡在35周歲及以下(1982年1月1日或以后出生)，中華人民共和國公民，戶籍不限;
2、全日制普通類專科及以上畢業生;
3、機關事業單位在職人員報考應出具單位同意報考證明;
4、身體健康。
以下人員不得報名：
1、為確保教育衛生系統事業穩定發展，我縣教師和醫務工作人員不得報名;
2、現役軍人不得報名;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，參加邪教組織的人員不得報名;
4、未滿最低服務年限或試用期內的公務員、事業單位工作人員不得報名;
5、法律法規規定不符合報名條件的其他情形人員不得報名。
三、待遇
(一)薪酬待遇由河北大名經濟開發區管理委員會發放。
(二)實行聘用合同制。
聘用人員與河北大名經濟開發區管理委員會簽訂聘用合同，開發區管委會與縣人才交流開發中心簽訂人事代理合同。
四、招聘程序
1、報名時間、地點。
在大名縣人民政府門戶網站、人社局微信公眾號、公開欄或畢業生就業指導微信公眾號(微信號：dmjiuyezhidao)發布招聘公告。
符合條件者于2017年12月21—31日期間到縣人力資源和社會保障局二樓人事計劃綜合管理股報名(216房間)，報名時攜帶畢業證、報到證、身份證等證件原件和復印件，一寸藍底照片9張，繳納報名考務費100元，填寫報名登記表。
咨詢電話：0310-6586125。
2、資格初審(報名期間同時進行)。對報名期間報考人員畢業證、報到證、身份證進行初審，符合報考資格的進入筆試。
3、筆試。筆試時間另行通知，采取閉卷方式進行，參照事業單位招聘筆試內容，筆試成績滿分100分。筆試過程參照高考標準執行，監考人員全部從縣外聘請。
4、筆試成績公告。在大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺(微信號：dmjiuyezhidao)進行公告。同時進行資格復審，查閱檔案，審核畢業證、報到證、身份證等信息與檔案是否一致。男、女分別根據筆試成績，按進入面試人數與招聘人數2:1比例確定面試人員，比例內末位筆試成績出現并列的一同進入面試。
5、面試。面試時間另行通知，面試方式采取結構化面試，每場面試考官設7名，面試成績滿分100分，面試成績當場公布。
6、總成績匯總。總成績=筆試成績×60 %+面試成績×40%。根據考生總成績高分到低分，按男、女分別排列名次，男前15名確定為擬體檢人選，女前5名確定為擬體檢人選。
總成績末位相同者，筆試成績高者列為擬體檢人員，如果筆試成績還相同，按學歷高低順序確定，如果學歷再次相同，由縣公開招聘工作領導小組研究確定。在大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺(微信號：dmjiuyezhidao)公告面試成績、總成績和擬體檢人選。
7、體檢。體檢時間另行通知，體檢工作參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員確定為考察對象，體檢不合格人員按總成績由高到低依次遞補其他考生。
8、考察。對考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等方面全面考察，進一步核準報考人員資格條件，考察合格人員確定為擬聘人選，考察不合格者取消聘用資格，并按總成績由高到低依次遞補其他考生。
9、擬聘人選公示。擬聘人選在大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺(微信號：dmjiuyezhidao)進行公示，公示無異議后簽訂聘用合同。擬聘人選在公示期間放棄聘用的，或其它原因不能聘用的，按總成績從高分到低分依次遞補其他考生。
10、簽訂聘用合同。聘用人選與河北大名經濟開發區管理委員會簽訂時限三年的聘用合同，試用期三個月。
五、其它有關事項
1、考生通訊保持隨時暢通，請考生密切關注大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺(微信號：dmjiuyezhidao)，無特殊情況不再另行通知。凡在規定時間內未按要求參加資格復審、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環節的，均視為自愿放棄聘用資格。
2、資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假，一經查實，取消其聘用資格。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。經招聘領導小組批準，有權對相關招聘環節、時間安排適當調整。
2017年12月20日
