根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，結合我市事業單位2017年招聘工作人員計劃、崗位空缺情況和工作需要，經市政府研究同意，公開招聘事業編制教師380名。現將招聘的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備，按照公開、公平、公正、擇優的原則實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、招聘考試(筆試、面試)、資格審查與考核、體檢、擬聘人員公示、備案、聘用等步驟進行。

　　三、招聘條件、人數、崗位

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有遵化市常住戶口;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、年齡、教齡和教師資格;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數和崗位條件

　　本次公開招聘教師380名。具體崗位、數量及條件要求詳見《遵化市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.現役軍人、試用期(服務期)內的公務員、非2017年應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

　　3.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年12月23日至12月27日(上午8：30-11：30 ;下午2:00-5：00)。

　　2.報名地點及聯系方式：遵化市教育局大會議室，聯系電話：0315-6618047。

　　報名者須填寫《遵化市事業單位2017年公開招聘工作人員報名表》(一式兩份，可從網上下載打印填寫)，并攜帶本人有效身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業證、報到證、教師資格證、現任職資格證書等所有證件的原件、復印件及4張近期同底小二寸正面免冠彩色照片(背面寫清姓名)。

　　3.報名要求：本人現場報名，每人限報一個崗位。報考人員應如實提交有關信息和材料，在公開招聘的任一環節中，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，同時保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　4.繳費：每名考生需交納報名考試費100元。

　　5.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1。報名人數達不到開考比例的，按規定核減該崗位招聘人數。

　　6.準考證發放：2018年1月5日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00，攜帶本人身份證到遵化市教育局大會議室領取準考證。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式，考試時間120分鐘，卷面分值為100分。筆試成績占招聘總成績的40%。

　　筆試內容：

　　1.高中文科和高中理科專業為公共基礎知識和專業知識。

　　(1)公共基礎知識(占30分)，測試內容為國家教育法規(教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規范等)，教育學、心理學、申論。

　　(2)專業知識(占70分)，高中文科測試內容包括語文、政治、英語、地理、歷史等相關專業的高中、大專知識。高中理科測試內容包括數學、物理、化學、生物、計算機等相關專業的高中、大專知識。

　　2.綜合文科、綜合理科、英語、音樂、體育、美術、計算機等專業為教育學、心理學和教育教學實踐案例分析。

　　教育學、心理學占30分;教育教學實踐案例分析占70分。

　　筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績公布在遵化市政府網站(www.zunhua.gov.cn)。

　　筆試時間：2018年1月6日。

　　(三)面試說課

　　面試分值為100分，占招聘總成績的60%。

　　1.面試人選確定。各崗位面試人選，按考生筆試成績分專業從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。比例內末位出現并列時并列人員全部進入面試。

　　2.面試時間和地點。2018年1月13日。面試地點另行通知。

　　3.面試方式和內容。面試主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力，采取按所報崗位現場說課的方式進行，主要考核教材教法的把握與運用、教案設計、語言表達等方面能力，考題由現場抽簽確定。面試備課時間30分鐘，面試說課時間不超過10分鐘。由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試結束，考生退出面試考場等待成績，每10名考生公布一次面試成績。

　　筆試成績與面試成績按比例之和為考試綜合成績，公布在遵化市政府網站(網址：www.zunhua.gov.cn)。

　　(四)資格審查與考核

　　考試綜合成績公布后，按照人數1：1的比例，按實際招聘人數分專業從高分到低分確定人選，進行資格審查與考核。

　　資格審查，審核考生的個人檔案，人社局結合公安局、教育局進行政審，均合格后方可進行體檢。因考核不合格出現的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補。

　　(五)體檢

　　考核結束后，對擬聘用人員進行體檢。體檢標準參照人事部、衛生部關于印發《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的通知執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的人選空額，按考試綜合成績依次遞補。

　　體檢時間：2018年1月23日至1月24日，地點另行通知。

　　(六)公示

　　體檢合格確定的擬聘用人選在遵化市政府網站(網址www.zunhua.gov.cn)進行公示，公示期限為7個工作日。

　　(七)備案

　　公示期滿無異議人選，確定工作崗位。所報崗位未明確具體單位的被聘用人員，在選擇單位時按總成績由高到低的順序依次選擇，如總成績相同按筆試成績由高到低的順序依次選擇，筆試成績也相同采用抽簽的方式確定選擇先后順序。然后，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》由遵化市人力資源和社會保障局審批，并將《花名冊》報唐山市人力資源和社會保障局備案。

　　(八)聘用

　　考核合格的錄用為編制內人員，聘用人員與用人單位按有關規定簽訂《河北省事業單位聘用合同》，由教育等相關部門辦理有關手續。招聘人員試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。應往屆未就業的畢業生試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內，首聘期限為三年。

　　(九)其他說明

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　2.對于公告規定的時間，如有變動以臨時通知為準。

　　3.任教工作年限是指在公辦學校或在教育部門注冊的民辦學校教育工作年限。

　　4.報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取《準考證》。該《準考證》為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取準考證的，或未在規定時間內參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄，后果由本人負責。

　　5.考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考遵化市任何招聘崗位。

　　五、遞補原則

　　在確定進入資格審查與考核人選，比例內末位出現考試綜合成績并列時，以及在考核、體檢、公示等環節出現名額空缺，按照考試綜合成績依次遞補出現并列時，首先筆試成績高者優先，筆試成績仍相同，報考綜合文科、綜合理科、英語、音樂、體育、美術、計算機崗位的按以下順序確定考生依次遞補：全日制學歷高者優先，職稱高者優先(職稱相同取得資格早者優先)，任教工作年限長者優先，年齡長者優先。報考高中文科、高中理科崗位的按以下順序確定考生依次遞補：全日制學歷高者優先，教師資格證學段高者優先(學段相同取得教師資格證早者優先)，年齡長者優先。

　　招聘過程由遵化市監察局負責全程監督。

　　點擊下載>>>

　　2017年遵化市事業單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls

　　2017年遵化市事業單位公開招聘工作人員報名表.xls

　　2017年12月20日