因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編制外司法輔助工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃、崗位

　　司法輔助人員(一)：8名，限男性(從事執(zhí)行、協(xié)警等工作，身高165cm以上)。

　　司法輔助人員(二)：3名，限女性(從事執(zhí)行、協(xié)警等工作，身高158cm以上)。

　　二、招聘條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心，廉潔奉公，品貌端正，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)年齡要求：18周歲至30周歲以下(1988年1月1日至1999年12月31日期間出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(三)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表報(bào)名，但畢業(yè)證必須在2018年9月30日前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。

　　(四)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰或開除公職的;

　　2、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的;

　　3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

　　4、被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的;

　　5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。法律和其他政策文件規(guī)定不得招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日--2017年12月29日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人民法院政治部，聯(lián)系人：胡娟，政治部副主任，聯(lián)系電話：17375589996

　　(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(四)注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生沒有領(lǐng)取畢業(yè)證的需要提交現(xiàn)在讀學(xué)校的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表)和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

　　2、符合報(bào)名條件者填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。

　　3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開考比例的經(jīng)洪江市人社局和法院兩家會(huì)商后核減該職位的招聘計(jì)劃。

　　4、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，需本人親筆撰寫。

　　(五)報(bào)名:報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，由洪江市人力資源和社會(huì)保障局及洪江市人民法院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件者，填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。

　　四、考試

　　考試分筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試三個(gè)部分。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　3、筆試內(nèi)容：

　　(1)筆試以法律知識(shí)為主，公共知識(shí)為輔，其中公共知識(shí)占40%，法律知識(shí)占60%。

　　(2)筆試成績(jī)滿分為100分,占綜合成績(jī)的40%。

　　(二)計(jì)算機(jī)操作

　　1、時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

　　2、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　3、操作內(nèi)容：

　　(1)文字處理與制表。

　　(2)操作成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的20%。

 

　　(三)面試

　　時(shí)間：另行通知

　　地點(diǎn)：另行通知

　　根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作折后的綜合成績(jī)(滿分為60分)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3，可由洪江市人社局和法院兩家會(huì)商后降低開考比例，但筆試與計(jì)算機(jī)操作折后的綜合成績(jī)不得低于36分。面試主要考核考生的綜合分析能力，邏輯判斷能力，應(yīng)變與處理問題的能力，以及職業(yè)道德與職業(yè)操守，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　(四)綜合成績(jī)合成和排名

　　綜合成績(jī)=筆試×40%+計(jì)算機(jī)操作×20%+面試×40%

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)進(jìn)行排名。

　　五、體檢

　　體檢人選：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，深入到單位及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等考察被考察人員各方面表現(xiàn)。

　　七、公示聘用

　　(一)確定聘用人員

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(二)公示

　　按照管理權(quán)限，對(duì)擬聘用人員在洪江市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為七個(gè)工作日。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月，試用期滿根據(jù)其工作態(tài)度，業(yè)務(wù)能力和出勤率等情況確定合格后，合格者與洪江市陽(yáng)光人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由洪江市陽(yáng)光人力資源有限公司派遣到洪江市人民法院工作，合同為一年一簽。

　　九、福利待遇

　　(一)本次招聘作為勞務(wù)派遣形式，屬于用人單位購(gòu)買社會(huì)服務(wù)性質(zhì)，不納入行政、事業(yè)單位編制管理。試用期間工資2000元/月，試用期滿后工資2200元/月。不享受法院正式在編人員相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和津補(bǔ)貼;但可根據(jù)政策適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)聘用人員按照勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　洪江市人力資源和社會(huì)保障局 洪江市人民法院

　　2017年12月19日