2018年浙江省人民醫(yī)院招聘150人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2017-12-22 10:37:01

　　浙江省人民醫(yī)院2018年公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省人民醫(yī)院是浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬公益二類事業(yè)單位，是集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，設有朝暉院區(qū)、望江山院區(qū)兩個院區(qū)。

　　二、招聘計劃

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　　浙江省人民醫(yī)院2018年計劃公開招聘93個崗位150人，其中專業(yè)技術崗142人，管理崗8人。招聘崗位經限時集中報名、組織考試、優(yōu)選后確定擬聘人員。尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護類等專業(yè)技術崗位，將納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續(xù)招聘。

　　（二）招聘對象范圍

　　根據(jù)本單位歷年補員工作特點，招聘對象以全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生為主（同期留學歸國人員視同對待）。不做限制的其他崗位，凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可應聘。

　　應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2018年7月前取得學歷、學位證書）。

　　（三）招聘條件

　　應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江省人民醫(yī)院2018年招聘計劃表》（見附件）。按業(yè)務骨干定位的崗位，要求應聘人員具備更為突出的條件。

　　（四）招聘條件有關說明

　　1．專業(yè)：參考高校專業(yè)設置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　2．學歷學位：一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。

　　3．年齡：為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1983年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業(yè)技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

　　4．優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好?？蒲心芰ν怀?、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

　　三、招聘程序與辦法

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　　1．網上報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2017年12月30日。應聘人員自行登錄我院網上招聘系統(tǒng)（http://job.hospitalstar.com/），注冊個人真實信息后，選擇崗位，并按系統(tǒng)要求填寫簡歷并上傳附件。每位應聘者可申報1個第一志愿崗位和1個第二志愿崗位（調劑崗位）。請在“我的崗位”中確認崗位簡歷審核狀態(tài)，僅注冊不報崗位視作無效報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。我院于2017年11月8日開始宣傳并接受預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。

　　2．資格初審。我院將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名結束后進行資格初審。應聘人員可登錄網上招聘系統(tǒng)查詢初審結果。各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求學歷為博士研究生或高級專業(yè)技術資格人員的崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

　　3．初評。為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審組將對專業(yè)技術崗位通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行專門評估，一般按4—5倍比例適當控制考試人數(shù)。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業(yè)生等因素。非醫(yī)療技術崗、管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

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　　本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2018年3月底前完成相對集中的招聘。缺額則納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。

　　考試一般采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括科室面試和綜合面試。具有博士研究生學歷或高級職稱的人員不安排筆試，直接面試（直接面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對其以往的進修學習經歷、課題立項、論文發(fā)表等情況，有相對較高的要求）。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式進行。

　　1．筆試

　　筆試科目將根據(jù)崗位分別確定，具體科目詳見《浙江省人民醫(yī)院2018年招聘計劃表》（附件1）。筆試安排具體安排將及時在我院招聘官網上發(fā)布，并短信通知考生。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，崗位招聘人數(shù)少于等于3人的，按1：5比例人數(shù)入圍面試；多于3人的，按1：3比例人數(shù)入圍面試。筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數(shù)參加。

　　2．面試

　　面試分科室面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，具體安排見醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。

　　筆試成績不帶入面試。

　?。?）科室面試

　　科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序。根據(jù)科室面試成績，按1：3比例推薦進入綜合面試。科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

　　具有博士研究生學歷或高級職稱的免筆試人員，按照科室面試表現(xiàn)及意見確定入圍資格（最低學歷要求為碩士研究生的崗位應保證碩士研究生進入綜合面試的名額，該報考崗位博士研究生學歷或高級職稱的免筆試人員不占其入圍綜合面試名額）。

　?。?）綜合面試

　　綜合面試評價測評應聘人員綜合素質、實踐經歷和與招聘崗位的匹配性等因素。綜合面試分即為最后考生考分，按成績高低1:1確定入圍資格復審及體檢、考核。

　　3．資格復審

　　資格復審在面試當天進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，提供身份證、就業(yè)推薦表或留學回國人員證明等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。招聘條件涉及工作經歷條件的，要求另行提供相關證書原件及復印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

　?。ㄈw檢、考核

　　醫(yī)院綜合面試結束后，各崗位根據(jù)綜合面試錄用排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照浙江省公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？己藢ο笠暻闆r安排在用人部門進行為期2-4周的實習,實習期考核情況作為考核工作重要組成部分。

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　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規(guī)定在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員均為事業(yè)編制內人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用（初）期。試用（初）期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其它

　　1．遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)考試成績從高分到低分或面試排序情況進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

　　2．調劑。面試工作結束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。

　　3．聲明。本次招聘考試不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關，請考生謹防上當受騙。

　　五、紀律與監(jiān)督