2018年江西贛州中醫院招聘25人公告

來源：贛州市中醫院 2017-12-22 13:16:41

　　贛州市中醫院2018年一季度公開招聘編外工作人員公告

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業資格及技能要求;

　　5、適應崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　各崗位招聘條件詳見《贛州市中醫院2018年一季度公開招聘編外工作人員職位表》。

　　2018年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，須提供所有學科成績合格單(加蓋學校公章)或學校推薦信等相關證明材料。

　　崗位條件中涉及年齡等計算時間截止到2018年1月1日。考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。

　　二、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試的方法擇優聘用。此次公開招聘考試，各類崗位筆試內容為與相應崗位所需的專業知識，面試采取結構化面試方式進行。公開招聘總成績為100分，考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%，均保留至小數點后兩位。筆試、面試分數各為100分。

　　三、招聘程序

　　(一)發布公告及報名

　　1、在贛州市衛生計生委官網(www.jxgzwsj.gov.cn)、贛州市中醫院官網(www.jxsgzszyy.cn)和官方微信發布招聘公告。

　　2、報名。公告發布后開始報名，報名截止時間為2018年1月12日17時。報名者可登錄贛州市中醫院官網，在招聘公告中自行下載《贛州市市直醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，信息填寫無誤后(要求粘貼考生本人近期電子照片)，將報名表、身份證、畢業證、資格證、執業證和報考崗位所需提供的其他證件電子版發至我院招聘考試專用郵箱(gzszyyrsk@126.com)，郵件名稱注明“應聘的崗位名稱+本人姓名”。原則上，開考比例需達到1:3;對開考比例達不到1:3的崗位和緊缺崗位，經醫院研究，可適當降低開考比例，該崗位的筆試成績不低于60分，面試入闈成績不低于70分。

　　(二)資格審查

　　1、初審：我院人事科將在2018年1月16日前對考生個人信息、證件真實性、準確性進行審核，并經郵箱回復初審是否通過、發送筆試準考證，考生自行打印準考證，按準考證要求準時參加筆試前的現場資格審查。

　　2、現場資格審查：通過了初審的報名者按要求到醫院參加筆試前的現場資格審查。須攜帶：報名登記表、筆試準考證、本人身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、主要榮譽證、獲獎證書的原件及復印件(原件審核完后退還本人)。機關事業單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

　　3、資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發現應聘人員與招聘職位要求條件不符的，取消其報名或聘用資格。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間和地點另行通知。

　　2、筆試要求：考生請提前20分鐘到達考點，持身份證、準考證參加筆試。

　　筆試分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。根據招聘計劃數從高分到低分確定面試入闈人員。按報名人數最終確定的崗位計劃招聘數在5人及以下的，面試人數與招聘計劃數的比例為3:1;6人至10人的，面試人數與招聘計劃數的比例為2.5:1(小數點后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計算為17.5人，則入闈面試人數為18人)。及時在醫院官網(www.jxsgzszyy.cn)公布入闈面試人員名單。

　　(四)面試

　　1、面試時間和地點另行通知。

　　2、面試采取結構化形式進行：主要測試應試者的從醫精神、適應能力、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試實行當場評分、亮分(去掉一個最高分，去掉一個最低分)，并向考生現場公布面試得分。面試人員與招聘計劃數不形成競爭關系的(不含面試時臨時缺考、作弊取消資格等情況導致不形成競爭關系的)，其面試成績必須在70分(含70分)以上。面試成績保留小數點后2位。

　　(五)體檢

　　1、根據面試成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如考生成績相同，有工作經驗、更高級職稱、崗位要求的優先條件達到者入闈。入闈體檢人員名單將及時發布于醫院官網。

　　2、體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。國家另有規定的從其規定。

　　3、對因體檢不合格(或本人放棄體檢)、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，將在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補名單將電話通知本人并公示于醫院官網。

　　(六)公示和聘用

　　1、體檢合格的擬聘人員名單將在醫院官網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，經院辦公會討論通過后，在醫院官網發布聘用公告。

　　2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關手續，聘用雙方簽訂聘用合同,聘期3年。單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)紀律與監督

　　公開招聘工作在市衛生計生委人事部門指導、監督下進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員視情節嚴重取消考試或聘用資格;對違反本招聘規定的受聘人員，一經查實，將解除聘用合同，并予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。

　　醫院監察舉報電話：0797-8109177。

　　咨詢電話：人事科劉老師 0797-8109172;13766315704.

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