2017年廣東廣州市食品藥品監督管理局事業單位招聘公告

來源：廣州市人力資源和社會保障網 2017-12-25 16:09:45

　　廣州市食品藥品監督管理局直屬事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告

　　為進一步加強廣州市食品安全監管人才隊伍建設，進一步推進我市食品藥品安全工作，根據《事業單位人事管理條例》及《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的規定，廣州市食品藥品監督管理局定于2017年12月開展事業單位公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　廣州市食品檢驗所

　　公益一類，正處級，負責各類食品(含酒類食品)、農產品、食品添加劑等成分分析及安全性檢測，承擔政府指定和委托的食品、食品相關產品(不含食品包裝)的監督抽檢以及重大活動食品安全監督檢測及食品安全事故監督檢測，協助突發事件、違法案件的食品安全調查和采樣以及負責食品安全相關檢驗標準和檢驗檢測技術人員培訓等工作。

　　二、應聘人員須具備的資格條件

　　(一)基本條件

　　應聘人員應符合以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;

　　2、具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄;

　　3、具備報考職位所需的資格條件;

　　4、身體健康;

　　5、符合國家計劃生育政策有關規定;

　　6、報考專業技術、管理崗位的，非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市人口準入條件;報考工勤技能崗位的，須具有廣州市常住戶口。

　　7、應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢職位以及有直接上下級領導關系的職位。

　　(二)招聘職位及要求

　　各職位具體資格要求詳見附件1。

　　1、招聘人員類型分為2017年畢業生、非2017年畢業的往屆生、不限。

　　2017年畢業生是指2017年1月1日至2017年12月31日期間取得畢業證書的畢業生(含持境外學歷學位證書人員);

　　非2017年畢業的往屆生是指2016年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員(含持境外學歷學位證書人員);

　　不限是指以上兩類人員均可。

　　2、所有報考人員所修的專業必須與應聘的職位相對應。如報考人員所學專業未列入《廣東省考試錄用公務員專業目錄》(見附件2)或無專業代碼，但所學專業主要課程與報考職位所要求專業的主要課程基本一致的，則須在報名前提供畢業證書和課程成績單(畢業院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

　　3、報考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：報考工勤技能崗位的，男性年齡在35周歲以下，女性年齡在30周歲以下。報考其他崗位的，具有本科以下學歷的，年齡在35周歲以下;具有研究生學歷或中級專業技術資格(具有廣州戶口者)或技師職業資格的，年齡在40周歲以下;具有博士學位或副高級專業技術資格的，年齡在45周歲以下;具有正高級專業技術資格的，年齡在50周歲以下。報考人員年齡計算截至報名時間首日。

　　4、工作經歷以社保繳費記錄為準，在校期間購買社保的除外，工作經歷年限計算截至報名時間首日。

　　5、2017年國內普通高等院校應屆畢業生須于報名日首日前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得國家承認的相應畢業證書、學位證書和職位要求的其他證書(報名時須上傳相應證書)。港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在資格審核時出具教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

　　6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。

　　三、報名方法

　　(一)報名時間

　　2018年1月9日9：00時至2018年1月11日17：00時止。逾期不接受報名。

　　(二)報名方式

　　1、采用網上報名的方式。報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網上提示進行網上報名。

　　2、每位考生只能報考一個職位，考生只能使用有效期內的第二代居民身份證進行報名及參加考試。

　　3、要求具有副高級專業技術資格或博士研究生學歷的職位采用現場報名方式。報名須攜帶以下資料：本人戶口簿(非廣州市戶籍人員)、身份證、學歷學位證、近期大一寸免冠彩色照片1張、個人簡歷、專業技術資格證等報考職位所要求的證明材料原件及復印件。

　　現場報名地點：廣州市食品檢驗所(廣州市白云區三元里大道棠新西街58號五樓)，報名成功后，面試時間另行通知。

　　(三)資格初審

　　采用網上報名職位由報名系統自動進行審核，不再人工進行資格初審。報考人員必須認真核對職位條件并對所提供證明材料的真實性負責，發現弄虛作假立即取消考試及聘用資格。

　　(四)準考證打印

　　報名成功的考生請于2018年1月17日上午9：00時至2018年1月19日17：00時自行登錄報名網站下載打印準考證。

　　四、考試內容、時間和地點

　　考試包括筆試和面試。

　　每個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例須達到1：3以上(含1：3)才能開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數。要求招聘具有高級職稱或博士學位的職位不受開考比例限制，免于筆試直接進入面試，面試成績為最終總成績。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間與筆試地點以準考證為準。

　　2、筆試形式和內容：筆試采取閉卷考試的方式，考試內容不指定復習用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、筆試成績：滿分為100分，合格分數線為60分，按四舍五入保留小數點后2位。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州市食品藥品監督管理局門戶網公布，請考生自行登陸上述網站查詢。

　　(二)面試

　　1、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補截至面試日前2個工作日，如達不到計劃招聘數的3倍，面試對象為通過資格復審的實有人數。筆試成績低于60分的不得進入面試。

　　2、擬面試對象面試前集中進行報考資格復審(資格復審人員名單及具體要求在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站和廣州市食品藥品監督管理局門戶網公布)，確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試。資格復審合格的考生發放面試通知書。

　　3、資格審核合格,進入面試的考生名單將于筆試結束后20個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站和廣州市食品藥品監督管理局門戶網公布。進入面試考生須持本人身份證原件和面試通知書原件參加面試。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。面試采取提問或提問加實驗操作技能測試的形式，滿分100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。

　　4、面試時間和地點等具體事宜以面試通知書為準。

　　5、面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

　　(三)綜合成績

　　1、免筆試職位的考生，面試成績即為綜合成績;其他職位筆試成績占綜合成績30%，面試成績占綜合成績70%。綜合成績按四舍五入保留小數點后2位;綜合成績合格分數線為60分，低于60分不予錄取。如出現綜合成績相同，則按面試成績排序確定。

　　2、檢驗員崗(要求副高級專業技術資格及博士研究生學歷的職位除外)、食品檢驗工崗需進行實驗操作技能測試，實驗操作技能測試成績占面試成績的30%。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢。根據綜合成績由高到低的順序，按照擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢統一在指定的醫院進行。體檢醫院認為需要增加項目做進一步檢查方可作出診斷的，由事業單位安排考生進行檢查，經兩次進一步檢查仍不能得出體檢合格結論或考生拒絕進一步檢查的，視為體檢不合格。體檢工作安排另行通知。

　　(二)考察。根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的有關規定對體檢合格的應聘人員進行政審考察，考察內容主要包括：思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況以及應聘資格條件的真實性。考察不合格的取消聘用資格，招聘單位可按綜合成績的高低依次遞補。

　　六、公示

　　根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網、廣州市食品藥品監督管理局門戶網上進行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。

　　七、聘用及待遇

　　招聘主管單位在報請廣州市人社局同意后，由具體用人單位根據空缺職數和受聘人員的資格條件，與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關聘用手續。公開招聘人員實行試用期。工齡滿1年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿1年的社會人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　已取得省外專業技術資格的省外報考人員，須按《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進行專業技術資格確認。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業技術資格確認前按照低一層次專業技術崗位聘用。

　　八、有關問題說明

　　(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除該協議;

　　2、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

　　3、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

　　4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作做出結論的;